고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동강력한여새275산업안전보건법상 작업계획서를 작성해야 하는 작업이나 대상이 어떻게 되는지 궁금합니다.궁금해서 질문 올립니다. 산업안전보건법은 근로자를 보호하기 위한 법으로 산업안전보건법상 작업계획서를 작성해야 하는 작업이나 대상이 어떻게 되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동여전히새롭게시작하는팀장산재연장을 위해 물리치료 꼭 해야하나요?현재 발목 골절로 산재요양중입니다.따로 병원으로 물리치료 가지않고 집에서 찜질, 운동중입니다.산재종료는 2월 말입니다.산재아닌 반대쪽 다리수술이 2주 뒤에 있어서그 수술 요양때문에 발목의 산재종료되는 시점까지 발목에 대한 물리치료를 못할거같아요.현재 발목에 대해 먹는 약도 없어요. 의사가 약 안먹어도 된다고 처방 안해줬어요.1.위와같은 상황이 되어도 발목에 대한 산재연장이 가능할까요?2.산재연장을 위해서 수술전까지 물리치료나 도수치료 등 1,2회라도 해야할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동의연한가마우지71노무사님께 산재관련 문의드립니다...저는건설 근로자입니다.본 업무는 그라인더공이였고양중작업을 하다가 내려오는 과정에서 표지판 모소리에 허벅지를 찍히는 사고가 있었습니다.무더운 여름이였고 덧날까봐 꿰메야된다는 주변동료근로자들 얘기로 병원갔더니 의사선생님도 꿰메자고 하셨었습니다.그리고 통원치료 받으며 약 2주뒤에 실밥을 풀었는데 저는 사고 이후 산재나 공상처리없이실밥 풀때까지 근로자컨테이너에서 쉬라고 하였는데 당시 여름에 동료근로자들이 업무양이 많아쉴수없어 허벅지를 꿰맨상태에서땀 흘리며 도와주었습니다.(당시병원비는 받았습니다만 퇴사 후산재신청가능하다 해서 산재신청후 최근정보공개통해 사업주의견서를 받아보았는데경악을 금치 못 했습니다.)보험가입자 의견서에 악의적으로 허위사실로 경미한 사고였다며 의견서를 제출했는데 이런 악의적으로 의견서 낸 팀장을 고소할수는 없나요??ㅜ보험가입자 의견서에는 허위로 작성시 형사처벌받을수 있다는 내용이 있어 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자아버지가건설업 하시는데 일하시는분이일하다 다쳐서 고용주한테 변상해달라는데 이거 변상해줄 의무가있나요 다른것도 요구하는경우..건설현장자체가 위험하긴한데..5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동영리한딱새55택배업을 하고있는데 그만뒀을때 실업급여 받을수있나요?택배업(개인사업자) 하고있는데요 몸이 않좋아져서 쉬려고합니다 실업급여 받을수있나요?있다면 방법좀 알려주세요받을수 없다면 이유좀 설명부탁드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동냉정한굴뚝새116산재신청은 전치 몇주부터 가능한가요산재신청은 전치 몇주부터 가능한가요?전치기간관 상관없다면 몇주 이상일 때 신청하는것이 유리한가요? 답변 부탁드립니다~~3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동한참도전하는잉어산재 미승인시 회사에서 요양급여 받을수 있나요??허리디스크 산재 신청 부결되면 회사에서근로기준법 79조(휴업보상)① 사용자는 제78조에 따라 요양 중에 있는 근로자에게 그 근로자의 요양 중 평균임금의 100분의 60의 휴업보상을 하여야 한다이항목에 대한 부분을 받을수 있나요 저희 회사는 병가는 무급입니다..2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동한참도전하는잉어허리디스크 산재신청가능 할까요???허리디스크로 산재신청 가능 할까요???보통 근골격계는 노무사의 도움을 많이 받는다는데 받게되면 노무사 선임비는 얼마정도가 들어갈까요?그리고 산재가 통과되게 되면 제가 받을수 있는 금액은 어떤게 있을까요??2명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동하나K공무원 수습 기간에 다쳤는데 요양기간이 길어 질것 같아서 어떻게 해야 할지 걱정입니다.제목에 적은 것 처럼 공무원 임용 되고 3주차에 일하다가 다쳤습니다.문제는 시보라고 수습기간에 병가로 쉬게 되면, 수습이 통과 되긴 어렵지 않을까 생각이 듭니다.힘들게 공무원이 되었는데, 일하다가 다친건데 그렇게 된다면 정말 너무 억울할 것 같습니다. 그래도 고용주가 싫다고 하면 어쩔 수 없긴 하죠.혹시 정말 이 문제로 인해 수습기간 통과가 안되면, 다친 것에 대해서라도 최소한 치료비? 그에 따른 휴업급여?? 같은 거라도 있어야 치료가 완전히 될 때까지는 있어야 살 수 있을 것 같은데..받을 수 있을까요??1명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동그런대로장엄한잉어요양보호사 어머니, 산재 신청 및 질병 퇴사 가능하실까요?안녕하세요! 어머니가 요양보호사로 요양원에서 근무하시던 중 돌보던 어르신으로 인해 허리를 다치셨습니다.23년 10월부터 근무하셨고 12/18 허리를 다치신 후 2주간 진단을 받고 12/31 까지 쉬셨습니다. 월급은 다 들어왔다는 걸 보니 우선 유급으로 쉬신 것 같아요 이때, 유급 휴가로 보이는데 산재 신청 가능할까요?급여는 받으셨지만 치료비는 다 개인 비용으로 처리를 하셨는데, 산재 신청 시 어떤 명목의 급여를 받을 수 있는지 궁금합니다. 또, 2주간 휴식 후에도 출근이 어려워 보이시는데 당장 일을 그만두면 생계에 직접적으로 타격이 있습니다..실업급여를 받으면서 좀 쉬시다가 괜찮아지시면 일을 하셨으면 좋겠는데, 비자발적 퇴사로 회사에 권고사직을 요청드리거나 질병으로 인한 퇴사면 추후 실업급여를 신청할 수 있을까요?요약하자면, 두 질문으로 가능할 것 같습니다. 유급 휴가로 쉰 경우 산재 신청이 가능한지?질병으로 인한 퇴사 신청 시 실업 급여를 받을 수 있을지?검토 후 답변 주시면 큰 도움이 됩니다.. 감사합니다 !3명의 전문가가 답변했어요