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유연한꾀꼬리22621.03.25
질병으로 퇴사를 해도 실업급여를 받을 수 있는지요?안녕하세요?저희 직원분 중에 나이는 40년생이시니 80이 넘으셨고회사에 입사하신지는 20년이 되어 1년 단위 촉탁계약직으로 근무를 하신 분이 계십니다.그런데 그 분이 허리가 안 좋아서 큰 수술을 했고 2달 넘게 치료를 한 후 계속 근무하기가 어려워 퇴사하고 실업급여를 받고자 하는데이분이 실업급여를 받을 수 있는지요?
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따뜻한쌍봉낙타3821.03.24
회사 점심시간에 족구 하다가 사고시 산재처리 되나요?점심시간 중 족구를 하다 다친경우 산재처리 가능하나요?직원이 회사 근무 중 점심시간에 식사 후 직원끼리 족구를 하였습니다.그런데 공을 차던 중 발을 헛디뎌 발목을 다쳤습니다.사업장 내에서 족구하다가 이루어졌는데 이 경우 산업재해로 보상을 받을 수 있을까요?
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로맨틱한뻐꾸기28221.03.24
통근버스가 있는데 자가용 운행으로 출퇴근시 교통사고시 산재적용 가능한가요?자택에서 회사간 통근버스가 운행되고있는데요자가용으로 출퇴근시 교통사고로 후유장애가생겼을경우 산재적용도 받을 수 있는지요?물론 자동차보험이 적용되어 자동차 보험에서 우선처리 되겠지만요
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찬란한벌14821.03.24
산재처리 이의 소송신청방법 알고싶습니다?안녕하세요12년도 말에 택배노동으로인해 다쳐 십자인대수술을 하고산재신청을하엿는데엊그제 안된다고 답변이왓습니다왜안되냐면제가 1차병원을 갔을때에 일을 더못하게될까봐갑자기아프니 원인부터알려달라햇을뿐인데진술이다르다는이유로 통과를못햇습니다이의신청을 하고싶은데 소송?을 해야 할수잇다고 써있다고더군요 혹시 이런상황에 이의신청을 어떻게해야하는지 알고싶습니다
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보람찬물수리23721.03.23
중대재해처벌법이 정말 재해를 줄일 수 있는건가요?저는 한 기업에서 안전관리자로 업무를 담당하고 있는 사람입니다.중대재해처벌법 참 겉무늬는 좋은 의미겠지요하지만 속은 어떨까요?사업주 처벌도 중요하지만 노조대표도 같이 처벌을 해야 정당한거아닌가요?왜 사업주만 처벌을 받아야하나요?사업주가 투자와 교육과 모든걸 다 잘 갖춰놨다해도 사업주 처벌이 되는건 너무 불공평한거아닌가요?근로자의 과실에 의해서 사고가 발생해도 다 사업주를 탓할 것 같네요참 법을 우습게 만드네요
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목마른파카3321.03.23
출퇴근시교통사고를 당하면 어떻게 처리를 해야하나요? 화사출퇴근시 교통사고를 당하면 자동차보험으로 처리해야합니까? 아니면 산재처리 해야합니까? 몇년전에 출근시 가벼운 접촉사고가 났었는데 그때는 그냥제일먼저 생각나는것이 보험사여서 보험사에 전화한기억이 있어서요? 그리고 산재나 자동차보험 모두 보상받을수 있는지도 궁금합니다
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영특한도롱이16621.03.23
외근 중 사고도 산재처리 되는건가요?외근 중 업무 중 교통사고를 당했습니다.머리를 차에 부딛히긴 했지만, 병원 검사 받고 큰 이상이 없다는 결과를 받았습니다. 근육통이 있어서 2주 입원 후 퇴원했습니다.치료비는 가해차량 운전자 보험으로 처리 했고요..근무 중 사고 인데 산재보험이 적용되는 건가요?
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기특한타킨8621.03.23
사업장 산업안전재해교육은 필수인가요??사업장에서 산업안전재해교육같은 필수교육들은 무엇무엇이 있을까요??안들었을 시 과태료 부분이나 조치가 어떻게 되는지도 궁금합니다.성희롱예방교육같은 교육들 같은것들이요 어떤것이 있고 어디서 관리하고 주관하는 교육인가요??
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호기로운바다꿩26921.03.22
산업안전보거법 관련 문의 드립니다산업안전보건법 관련300인 이상 기업에 보건관리자 상주해야하는지?상주해야한다면 시행은 언제부터인지요?위탁기관을 활용할수 있는 방법은 없는지?인원이 300명 미만일 경우에만 가능한지?
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우람한노루15021.03.22
고열작업에서 고용노동부장관이 인정하는 장소란?산업안전보건기준에 관한 규칙 제558조, 559조(고열작업 등)에 1~12항이 고열작업에 해당하는 작업들입니다.그 외 13항에서 말하는 그 밖의 고용노동부장관이 인정하는 장소란 무엇을 말하는지 궁금합니다...
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