고용·노동
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- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재 신청 시 필요한 서류 문의드립니다어머니가 사업장에서 환경미화 업무 중 낙상으로 어깨 골절이 되어 수술을 하셨습니다.회사는 산재신고는 거부하고, 어머니는 60년 생이셔서 정년퇴직으로 퇴사처리('24. 12. 10.)를 해주신다고 하였구요.직접 공단으로 산재 신청을 하려는데 기본 서류 외 필요한 서류가 다양해 어떤 서류를 추가/보완 해야할지 자문을 구합니다.준비된 서류 : 요양급여 신청서 및 소견서, 진단서 및 치료 일체 관련 서류근로계약서, 급여명세서(몇 개월 기간)가 필요한가요? 12/10일 오늘 날짜로 퇴직 처리가 되면 이에 관련된 서류는 필요 없나요? 재직증명서가 필요한가요?질문드린 사항 외에 추가/보완하면 좋을 서류가 있다면 조언 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동억수로즐거워하는물개아웃소싱 직원이 파견사업장에 산재처리가 되나요?안녕하세요. 저희는 제조업 회사입니다. 아웃소싱을 통해 직원한분이 오셔서 3일째 근무중 부상을 당하셨는데 산재신청시 사용자를 저희 회사로 하겠다고 하는데 이게 가능한가요? 계약된 아웃소싱 회사에서 산재처리를 진행하기로 했는데 근무자가 거부하며 무조건 저희 회사를 주체로 산재진행을 하겠다 하시는데 무슨 차이가 있어서 그러시는건지, 가능은 한건지 궁금합니다. 참고로 아직 4대보험 가입이 안되어 있으신것 같습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동여전히유일한시추출근하다가 자동차 사고나면 산재처리? 공상처리?자동차로 출근하는 직원인데, 산재처리가 되는지?산재처리 안할 경우 회사내부에서 공상처리할 때 치료비 지급 범위가 어떻게 되는지실비정도 적용이면, 자동차 보험료 제외 / 치료비용만 지급 맞나요 정확한 기준이 있다면 공유 부탁 드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동보통은성실한모험가간질 지병환자가 회사에서 사망시 조건지병이 있는 간질환자가 현장에서 근무하다 발작이 일어나서 운 안좋게 머리 부딪혀 사망시 산재인가요? 어떻게 처리되는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동더없이모던한빈대떡출근길 보도블럭 넘어짐 산재 가능여부안녕하세요.대략 4일전 출근길 걷다가 보도블럭 에서 자빠져 지금 무릎이 너무 아파 병원에 왔습니다.역에서 회사까지 도보 15분 거리구요. 걸어가는 길에 버스는 없어서 무조건 도보이동만 가능합니다. 도로도 좋지 못해서 (보도블럭 뒤틀려있고, 비포장도로 많음) 평소에도 조심해서 걷는데 이번에 크게 자빠졌습니다.출근길이 외진 곳이다 보니 씨씨티비 같은건 없구요 ㅠ 진단서나 소견서 만으로 산재 처리가 가능한지 궁금합니다.더불어 산재 처리시 병원비만 지원되는건지도요그리고 회사 일이 많고 대체자가 없어거 전혀 휴직은 할 수 없는 상황인데, 이 경우 출퇴근 택시비나 재택 전환 여부를 회사에 요청해더 되는지도 궁금합니다답변 부탁드립니다 감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자업무상 재해의 범위는 어디까지 인가요?업무상 재해의 범위는 어디까지 인가요?출,퇴근시 자차 또는 대중교통을 이용하다 사고가 나도 업무상 재해가 되는건가요?아니면 출퇴근시간을 제외한 업무시간만인가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동기민한안경곰137방과후강사 산재보험처리에 대해 궁금합니다.방과후강사 산재보험처리는 올해부터 시행되었다고 알고있습니다. 만약 작년에 방과후강사 일을 하다 다쳤는데 올해도 계속 일을 하다 다친 부위의 상태가 악화 되어 수술을 하게 되어서 산재처리를 하면 보상을 받을 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동당당한아비67식당에서일하다가 다치고 치료비용관련식당에서 일하다가 손이베여서응급실에가 봉합술을 받았습니다.처치후 사장님께 비용을달라고했더니 부담해줄수없다는 말을 하더군요 그래서 아니면 그냥 공상처리라도하자고말씀드렸는데 노무사랑 물어보고답준다고하시더군요 원래 직장에서 다치면1.비용적인부분은 회사에서 전부 부담해야하나요?(비급여포함)통원치료가필요하다고 판단되었을경우에산재처리를꼭해야하나요?만약 아무것도 비용이 지급이안되면 노동청에 고발이 가능할까요?산재처리신청후 탈락하는경우도있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동강력한호랑나비53부당해고로 인정 받을 것 같은데 산재 휴업수당과 중복수령 가능할까요?3개월전 해고를 당했는데 부당해고를 인정받을 것 같습니다. 그러면 복직해서 그동안 못 받은 3개월치 급여를 받을수 있다고 알고있는데, 직장내 괴롭힘으로 산재 휴업급여를 받는 중 입니다. 부당해고 3개월 급여를 받으면 휴업급여로 받은돈을 뱉어내야하나요?아님 동시에 받을수 있는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동화끈한가재38 맹꽁이산재로 처리할 경우 회사에 불이익이 있나요? 아니면 불이익에 대한 기준이 있나요?산재로 처리를 잘해주는 회사가 있고 잘 안해주려는 회사가 있는데요.산재 처리할 경우 회사에 불이익이 있는지요? 혹시 산재처리를 하면 회사에 불이익에 대한 기준이 있나요?8명의 전문가가 답변했어요