고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동편안한고양이283무거운걸들고 안좋은 자세로 근무를 하다디스크 판정을 받아 시술을 함 산재를 받을수 있을까요?참고로시술을 위해 퇴사를했어요.자주는 아니지만 무거운짐을들고 안좋은 자세로 근무를 하다 한쪽으로 마비증상이 나타나 퇴사를 하고 큰병원을 갔는데요 목이랑 허리 디스크 판정을 받았습니다.병원에서는 아직 젊은나이라 시술을 권했고 하기로했는데요 혹시 산재판정을 받을수 있을까요?시술후에도 관리를 잘안하면 수술도 해야한다네요병원비가 천만원정도 나온다고 하네요9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동우람한사랑새243산재처리 가능 여부 문의드려요?23년도 8/1일에 생산직에 입사했구요 일하는중에허리가 너무 아파서 새벽1시35분쯤조퇴후 오후에 병원 진료를 받았습니다선생님께서남자도 들기 힘든 무거운것을 올렸다내렸다 해서 인대가 늘어 났다고일을 그만 둬야 된다고 말씀하셨습니다이런 경우도 산재처리가 가능할까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동도덕적인오솔개75산재승인 노무사 수임료, 현금영수증은 재해자 본인만 가능한가요?아버지가 노무법인을 통해 폐암 산재승인후(휴업급여)노무사 수임료를 지불해야 하는데,휴업급여는 아버지 사용하시라고 하고 수임료는 자식이 지불할 경우현금영수증은 재해자 에게만 가능하다고 하는데맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동소중한백로127이중 4대보험 본 회사에 연락가나요?제가 지금 본업이 있고 아르바이트를 겸직하고 있는데,둘다 4대 보험에 가입되어 있는 상황입니다.공단에서 본업 회사측에 전화하는 것이 맞을까요? 어떤 곳은 맞다하고 어떤 곳은 아니라고 하고,, 답변 부탁드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동기쁜향고래의 노래산재 처리는 사고 발생 후 얼마 안에 신고해야 산재로 인정받을 수 있나요?지인이 산재를 당했는데 회사에서 산재처리 하지 말라고 회유를 하다가 6개월 쯤 지나자 태도가 바뀌어 신고하라면 하고 그동안은 출근 못한 것은 결근으로 처리하겠다고 한답니다. 산재 처리는 사고 발생 후 얼마 안에 신고해야 산재로 인정받을 수 있나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동진지한석화구이알바가 다치면 장이 치료비 내주는건가요?알바생이 오븐기에서 음식 꺼내다 손등에 화상을 입었습니다. 내일 병원에 간다고 하는데요.이럴경우 회사일 하다 다쳤으니 사장이 병원비 내 주는게 맞습니까?아니면 알바생이 본인 부주의로 일어난 거니 본인이 치료비내는게 맞을까요?13명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동특출난다향제비126동료 직원이 종이박스 접다가 허리 다쳤습니다. 유,뮤급??원래 업무가 납품하는 직원이었는데 토요일 9시에 종이박스를 접다가 허리를 삐꺽했습니다.그런데 월요일에 너무 아파서 병원갔더니 3일 입원하라고 했다고 병가 처리 요청 왔습니다이건 유급 처리 해야할까요? 무급 처리 해야 할까요?만약에 유급 처리한다면 그 직원은 납품 업무라서 박스 들고 납품하다가 허리를 다쳤다고 하면그때마다 유급 처리를 해야 할까요?? * 그 직원이 2019년에 허리 크게 다쳤던 경우가 있었습니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동도도한호저268일용직 근로자 사망 후 퇴직금 받을 수 있나요?저희 아버지는 일용직 가스설비일을 하시다가 아파트 공사현장에서 추락사고로 고인이 되셨습니다.가스설비업무 특성상 한 회사에 오래 있을 수 없어 대기업 건설공사 현장에서 가스설비 하청을 받는 두어개 회사에 번갈아가며 일을 해 오셨었는데요사고가 났던 당시 소속회사 A에서는 21년 7월부터 22년 8월까지 월 최소 15일부터 최대 27일까지 업무하셨고 22년 12월부터23년 6월까지월 최소 22일부터 최대 27일까지 업무하셨습니다.A에서는 22년 9월부터 11월까지 3개월이 비는데 이 때는 아마 다른 가스하청업체에 들어가 일을 계속 하셨던모양입니다.7월에 사고로 사망하셔서 A회사에서는 1년 이상 연속으로 업무를 하지 않으셨으니 퇴직금 지급에 해당되지않는다고 하는데 이 경우 정말 퇴직금을 받으실 수 없으신걸까요?- 정리 - - 23년 7월 가스설비업체 A회사에서 일용직으로 근무하시다가 사고사- 고인은 A회사에서 19년 5월부터 20년 6월까지 근무20년 8월부터 20년 12월까지 근무21년 7월부터 22년 8월까지 근무22년 12월부터 23년 7월 사고일(7일) 까지 근무- 중간중간 비는 때는 다른 현장의 다른 하청 가스설비업체에서 근무하셨던 것으로 추정- A회사에서는 본 회사에서 1년 이상 연속출근을 하지않았으니 퇴직금 지급 대상에서 제외 주장- A회사뿐 아니라 다른 하청업체에서도 근무하셨던 것으로 추정되는데 사실이라면 퇴직금 청구가 가능한지??원청회사와 A회사와 합의를 통해 산업재해보상금 선지급 및 합의금을 받은 상태이고 선임 변호사분께 확인한 결과 합의내용에 퇴직금을 합의금에 갈음한다는 내용안 없기때문에 퇴직금을 받을 수 있는 조건이 된다면 요구해도 된다는 답변을 받았고A회사에서는 아무리 본 회사에서 오래 근무하였어도 사고일 기준 1년 이상 근무하지 않았으니 규정상 퇴직금 지급대상이 아니라고 합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동색다른콜리160프리랜서는 산재 보험 적용이 안되는지 궁금해요?똑같이 사무실에서 근무를 하고 있는데 A라는 사람은 정규직으로 4대보험 다 들어가 있는 상태이고B라는 사람은 프리랜서로 4대보험이 적용이 안되는 상태인데,B라는 사람은 그럼 근무시 다치거나 했을 때 산재 보험 등이 적용이 안되는걸까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동꽃다운달팽이280산재요양기간이 끝난 후 산재 추가 승인에 관한 이의신청 기간 중 문의산재요양기간중 근로자가 병원 통원치료 하러 가던 중 기존 산재 승인 난 요인과 다른 별개의 부상을 입어 근로를 할수없는 상태입니다그래서 공단에 산재기간 연장을 신청했으나 불승인이 났고 이에 이의신청을 진행한 상태이며 결과가 나오는데까지 90일이 걸린다고합니다이 과정에서 현재 산재요양기간은 끝났고 출근을 못하겠다고 하여 먼저 잔여연차를 소진해 휴무를 진행하고 그래도 출근이 어렵다고 하면 회사 내규에 의해 추가로 병가 30일을 지급할 예정입니다여기서 질문드리자면1. 만약 산재 승인이 난다면 연차처리하고 급여 나간부분은 문제가 없는지2. 승인이 나지 않고 계속 출근을 하지 못한다면 중간에 계약 종료시 문제가 되지 않을지, 아니면 남은 계약기간을 채우고서라도 계약을 종료한다면 문제가 되지않는지(1년계약직이고 계속 갱신을 해와서 갱신기대권이 발생하진 않는지)3명의 전문가가 답변했어요