고용·노동
산업재해
산업재해고용·노동지혜로운침팬지14사대보험에 가입하지 않고 일할 때 어떤 단점들이 있을까요?사대보험에 가입하지 않고 일할 때 어떤 단점들이 있을까요? 회사에 들어가는 게 아닌 일반적으로 알바를 하면 상용이라도 사대보험을 넣지 않는 경우가 많은데 추후 어떤 점들이 안 좋을까요6명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동신박한웜뱃271회사차량 사고시 자기면책금을 사고낸 본인이 내야하나요?22년 7월 말에 아르바이트 중 현장에서 운전하다가 회사차량(렌트카)으로 접촉사고가 났습니다.당시에 보험 가입은 안되어있던 상황으로 알고있습니다.사고당시 보험가입이 되어있지 않았기에 팀장 직책을 가지신 분께 사고 사실을 알리며 사고처리를 하려고 했지만 팀장이 본인이 처리를 한다며 상대 차주와 개인합의를 보았다고 들었습니다. 그 사고 이후 저는 신경을 쓰지 않고 있었으나 3,4개월 이후인 어제 경찰서에서 연락이 와서 사건이 접수됐으니 조사를 받으라고 했습니다. 알고보니 팀장은 차일피일 미루며 합의금을 주지 않았고 상대 차주분의 연락도 무시하며 지금까지 합의금을 주지 않은 상태였습니다. 그리고 오늘 렌트카업체에서 전화가 와서 면책금 30만원만 부담하면 그냥 보험처리 한다고 하는데 이런 상황에서 제가 면책금을 부담해야하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동활발한돌꿩286일용직고용보험가입조건(빠른답변부탁드립니다.)안녕하세요?1.상용직고용보험이 아닌 일용직 고용보험을 가입하려면 어떤조건이 되야하나요?2.상용직고용보험과 일용직고용보험의 차이점은 어떤것인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동스마트한원앙163출근길 산재신청 관련 문의드립니다.직원 중 한분이 도보로 출근하시던 중 근육이 다치셨다고 연락이 왔습니다.공상처리를 하려다가..산재를 신청하겠다 하셔서..산재를 신청하시라고 했습니다.혹시 도보 출근하다가 다치셔서 산재신청을 하신다고 할 경우회사에서 근로복지공단이나 노동부에 신고해야 할 사항들이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동활발한돌꿩286일용직고용보험4대보험포털(빠른답변부탁드려요)안녕하세요 4대보험포털사이트에서 일용직고용보험 확인이 가능할까요?빠른답변부탁드립니다.늘 매번 감사합니다. 4대보험연계사이트입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동꽁냥꽁냥10월, 11월에 병결이 대여섯 번 정도 있었는데 해당 사유로 해고할 수 있나요?제가 너무 좋아하는 회사입니다. 평생을 다녀도 좋겠다고 생각했고, 그래서 열심히 일했습니다. 그게 독이 되었던 건지 업무 스트레스, 직장 상사와의 갈등 등으로 인해 두어 번 정도 실신을 했었고, 그 여파로 다음날 출근을 하지 못하거나 한 적이 있습니다. 하지만 일하다 실신을 한 게 아니라 늘 버티고 버티다 퇴근 후 실신을 했었고, 너무 자주 실신을 해 입원을 한 게 이틀 정도 됩니다. 어찌 됐건 제 결근으로 인해 다른 분들의 업무가 가중되어 너무나도 죄송하게 생각하고 있습니다만, 절대 말도 없이 무단으로 결근을 하거나 한 적은 없습니다. 외래로 인해 병원에 가야만 하는 날이면 늘 진단서를 떼 제출하기도 하였고요. 장기 무단 결근이나 병가가 길어질 경우에는 통상 해고가 가능하다고 들었으나 이 정도의 병결로도 해고가 가능한 건가요? 아플 줄 몰랐으면서도 아프지 말걸 하는 후회가 들고, 모든 걸 다 잃은 기분입니다. 당장 내일 채용 공고를 올릴 거라고 하셨고, 새로운 사람이 뽑힐 때까지만 일을 해 달라고 하셨는데 제가 어떻게 해야 하는 걸까요.(+) 참고로 대여섯 번 중 네 번은 연차를 소진했고, 두 번은 병결로 처리했습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동나홀로고소 초보근로북지공단의 산재조사 업무가 감독관 업무에 포함 되는지의 여부근로복지공단에서 산재신청중에 있습니다.산재조사 담당자가 자료등을 요청하는건 수사에 포함되는데 노동부 산하 기관인 근로복지공단의 조사업무가 감독관업무에 포함되는지 알고싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동올곧은비둘기253아웃소싱 직원 산재처리 및 부당해고 인정되나요?안녕하세요 저희 어머니는 아웃소싱업체 소속직원입니다몇달 전 부터 다니던 제조업회사에서 작업반장으로 일하던 중 새로 입사한 과장의 지시로 무거운 박스를 옮기다가 갈비뼈 통증을 며칠간 느끼며 출근을 했습니다이후 업무중 과장의 업무지시로 인한 다툼이 있었습니다박스를 치우면서 일하라는 등 어머니께서는 00시까지 할 일이 많아서 못 치운다고 했는데 과장은 그것도 못하면서 무슨 일을 하냐고 하였고이에 어머니가 제가 그 정도 능력은 안되나보네요 라는 식으로 말했고 과장은 능력이 안되면 그만두세요 라며 소리를 질렀답니다그래서 그 즉시 어머니께서 짐을 챙겨서 나오셨고 갈비뼈 통증이 계속되어 병원에 가서 진단을 받아보니 갈비뼈에 실금이 갔다고 하네요이런 경우 부당해고에 해당하는지와 산재처리를 받을 수 있는지 궁금합니다참고로 사대보험 가입은 안하고 급여에서 3.3퍼센트 공제하는 식으로 임금을 지급 받아왔습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동잘생긴뱀눈새74제가 고용한 적 없는 일용직근로자가 다쳤을때 제가 산재처리를 해드려야 하는건가요?직원이 없는 개인사업자로 새롭게 사업을 시작하며 사업장 인테리어 공사를 진행했고서비스업을 진행하는 사진촬영 스튜디오 입니다.동업자 한명과 함께 진행하고 있고 직원은 없고 산재보험이 별도로 가입되어 있지 않습니다. 별도의 인테리어 업체는 없었고 직접 목수, 페인트 등 각 분야의 인부들을 고용하여 직접 공사를 진행했습니다.페인트공사를 진행해주시는 반장님께 바닥에폭시 및 콩자갈 공사를 의뢰하였고그 페인트 반장님이 본인의 팀이 아닌 별도로 인부를 고용해서 2일간 바닥공사가 진행되었습니다. 그 과정에서 별도로 고용 된 일용직근로자 한분이 다치셨습니다.손가락이 부러지셨고 수술을 해야하는 상황입니다.사고 당사자는 저희 사업장의 공사를 진행하던 중 다쳤기때문에 저희가 원청이고 저희가 처리해줘야 한다고 하시고저희에게 산재보험 처리 또는 산재처리가 어렵다면 수수비용과 추가보상으로 300만원을 요구하는 중입니다. 이 부분을 저희가 처리를 해드려야 하는게 맞는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동옹골진하운드81산재보험 신청할 수 있는지 궁금합니다직원이 저희 편의점에서 일하면서 아프다고 합니다.손목이 많이 아프다고 합니다. 제가 알기론 다른곳에서도 일하는거같은데 직원 말대로 저희가게에서 일하면서 손목이 아프다고 하면 산재처리해달라고 하면 해줘야하나요?7명의 전문가가 답변했어요