고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동올곧은재칼30신용불량자 4대보험이랑은 다되는거맞죠 ??친구중에서 신용불량자 생활을 조금 오래한친구가있는데.. 어디 취직도어렵고 동내식당에서라도 할려그러는데 4대보험은 적용될수있는게맞나요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동은근히참을성있는오랑우탄일하다가 다친 이후에 쉬다가 다시 근무하러~직원이 일하다가 허리를 다쳐서 2주동안 안나왔습니다. 산재처리하려고 합니다.근데 2주후에 근무하러 나왔는데 … 일하기 불편해 합니다 .. 직원을 퇴사시키려면 한달전에 이야기하면 아무 문제 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동무엇이든지궁금해하는물음표???산업재해 보상을 받고나서 추가로 아픈경우는 추가 보상도 되나요?산업재해 때문에 발목을 다쳤는데 다 완치가 되었다 판단이 들어서 괜찮은데(보상도 다 받음) 그런데 다시 발목이 재발하는 경우에 다시 산재 신청가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동눈에띄게협동적인도마뱀제가 산재신청후 초진기록지를 추가제출할려 합니다.전 산재병원에서 진료를 받은터라 신청대리를해서 산재신청을 했는데요.. 현재는 자료보완중이라 뜨던데.. 초진기록지같은것도 떼서 제출하는기.나을까요? 아니면 공단에서 알아서 떼서 확인하나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동도도한호저268사업자 가족간 산업재해 보상가능여부저희 아버지는 사업자로써 사업자등록이 되어 있습니다.천막일을 하시는데 저희 아버지가 일이 없으시면 아버지의 누나인 고모의 사업장에서 일용직 등록을 하시고 일을 하셨었습니다. (고모도 천막일을 하시면서 사업자 등록이 되어있습니다.)최근 2년 동안은 아버지의 일이 거의 없어 고모 사업장을 주로 다니셨는데2024년 10월 1일, 여느때와 같이 고모의 천막일에 아버지도 일용직의 형태로써 일을 하시다 약 4~5m 정도 되는 높이에서 떨어지셔서 왼쪽 정강이뼈의 많은 부상을 입으셨습니다.처음엔 가족간 근로와 사업자 본인은 산재가 인정되지않는다고 들었다가 아버지가 사업주라도 고용주인 고모가 아버지를 일용직으로 등록을 했고 출퇴근시간이 일정하며 고모 가게에서 일을 한 만큼 일당을 받은 기록이 있다면 산재로 인정된다는 이야기를 듣고 근로복지공단에 관련 서류를 제출하고 산재신청을 하였습니다.서류 제출 후 약 한달여를 기다렸는데 결과는 불승인이더라구요.위 사례의 경우 서류를 추가로 보강하여 재심의 요청시 산재 승인의 가능성이 있을까요??* 요약- 아버지는 천막사 사업주임- 아버지의 누나(고모)도 천막사 사업주임- 아버지 천막사에 일이 없으면 고모 천막사에 일용직으로 등록하여 일을 했었고 남매 관계임에도 일한 만큼의 일당을 받았음- 아버지가 고모의 천막사 일에 일용직으로 근로하시다 추락하는 부상을 입었음- 이 경우 산재 보상 가능여부3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재 미가입한 1인 사업장의 산재 보상범위?산재 미가입한 1인 사업장이 2일 근로한 일용근로자 산재 발생으로 산재 신청이 되었다면✅ 일용근로자 미가입한 1인 사업장의 개인사업자인 저는 어느 정도의 보상을 해야 하나요?✅ 다들 보상 범위의 50%를 징수하고, 미가입에 대한 과태료를 지불한다는데 1차 위반이면 100만원만 지불하나요?✅ 그리고... 요양, 휴업 등 통합으로 50% 보상금 지불하면 근로자에게 직접 주나요? 아니면 근로복지공단이 먼저 근로자에게 100% 보상하고 이후에 저에게 따로 50% 징수해가나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동폐지줍는 고블린산업재해가 발생했을 때 근로자는 어떤 절차를 통해 보상과 치료를 받을 수 있나요?산업재해가 발생했을 때, 근로자가 보상과 치료를 받기 위한 절차는 어떻게 이루어지며,그 과정에서 근로자가 알아야 할 법적 권리와 주의해야 할 점은 무엇인가요? 예를 들어, 산업재해 발생 후 치료를 받을 병원 선택, 보상 신청 절차, 근로복지공단과의 연락 방법, 치료비와 보상금 지급 기준 등에 대해 자세히 설명해 주실 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동은근히참을성있는오랑우탄음식점에서 근무시간에 식재료를 옮기다직원이 근무시간에 식재료를 옮기다가 허리를 다쳤습니다 . 다친날부터 쉬라고 했어요2주째 안나오고있습니다 . 산재신청하려고합니다언제 출근 가능하냐는질문에 애매하게 답을하고 확답을 하지 않습니다 음식점이라서 계속 직원자리를 비워둘수없는데 .. 언제까지 기다려야하는지 .. 산재기간은 언제까지 가능한지~ 급여처리는 어떻게 해야하는지 궁금해요.업주 입장에서 출근할때까지 마냥기다려야하나요?조치를 할수있는방법은 없나요? 지금 자르면 부당해고라고 알고있어요 근무 한 날짜만 급여로 나가고 계속해서 쉴경우 산재에서 나가나요? 기간이 어느정도 되는지 궁금해요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재 미가입한 일용근로자 산재 보상 50%?산재 미가입한 일용근로자가 추락으로 인해 전치 6주가 판정됐습니다.그런데 산재 미가입 일용근로자라서 사업주가 산재를 꺼리다가 저희가 그냥 신청을 했는데저희 아버지(일용근로자) 고용한 사업주가 랍니다.그러면 근로계약은 하지 않고 이틀 일을 했는데... 궁금한 건1. 미가입된 산재 근로자가 산재 처리 시 사업자 50% 근로복지공단 50% 산재 지원하나요?2. 2일 밖에 약속을 안 했는데, 미가입한 것에 대한 연체금은 발생을 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동순한개개비26학교에 근무하는 조리실무원 산재확정시 급여 계산은 어떻게 되나요?학교근무하는 조리실무원 방아쇠 손가락으로 산재확정된다고 가정한다면병가기간중 학교에서 받은 급여 : 100만원공단에서 받은 금액 :90만원 일 경우1.100만원을 회수한후 90만원을 제한후 10만원 지급100만원 회수한후 90만원 지급완료 끝어느게 맞나요?3명의 전문가가 답변했어요