고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동귀여운여신규모가 어느정도되면 병가 무조건신청 가능한가요?대기업은 아니지만 중소기업 이상에재직중입니다. 몸이 안좋아서 수술을 하게병될경우 병가가 법적으로 신청이되는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동고운황새201자보와 산재중 어느쪽으로 보상받아야 할까요?안녕하세요회사에서 제공하는 출퇴근 차량에 탑승하여 출근하던 도중 교통사고가 발생했습니다.코 뼈 골절과 안면에 2cm정도 패인 상처가 생겨 피부 이식 수술을 받았습니다.이런 경우에 자보와 산재 중 어느쪽으로 보상을 받는게 좋을지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동후련한큰고래83산재 발생 후 근로자가 퇴사하고 싶다고 했습니다.안녕하세요5월 4일 산재가 발생하였고, 이 후 병원에서 진료보는 중 산재를 신청하였습니다.산재 중 근로자가 본인 스스로가 자발적으로 일을 못하겠다고 자발적 퇴사를 요청하셨습니다.그런 경우 퇴사 시켜도 되나요?그리고 근로자가 산재발생 후인 마지막 근무일을 5월 4일로 하여 퇴사해달라고 합니다. 퇴사일을 해당일에 맞춰도 될까요? 퇴사 사유를 이런경우 질병에 의한 퇴사로 해야 될까요? 자발적 퇴사로 봐야될까요?답변 부탁드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동kooky산재처리문의드립니다. 부탁드립니다.2024년 9월 28일부터 일당 25만 원 조건으로 건축사 현장에서 근무하던 중, 10월 8일 낙하물 사고로 팔을 크게 다쳤습니다.처음에는 산재 처리를 하지 않고 공상으로 일당 25만 원, 월 500만 원씩 3개월간 지급받았습니다.이후 2025년 1월에는 300만 원만 지급하며 "돈이 많이 나간다"는 이유로 산재 처리를 제안받았습니다.2025년 2월 산재 신청을 했지만, 근로복지공단 산재보험급여는 아직 받지 못한 상황입니다.담당자에게 문의한 결과, 회사 측에서 공상 본인의 급여를 1,900만 원으로 올려 신고했다고 합니다.현재는 2024년 6월까지 산재 연장 인정이 되어 있는 상태입니다.질문 요약• 산재가 인정되면 2023년 10월부터 2024년 6월까지 9개월 동안의 급여가 산정되는 것인가요?• 총 산정액이 34,650,000원이면, 회사가 공상으로 지급한 1,900만 원을 제외하고 15,650,000원을 받게 되는 건가요?• 산재 급여는 공단이 회사에 먼저 지급한 후, 회사가 근로자에게 주는 구조인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동고귀한펭귄49산재에 대한 몇가지 궁금한점이있습니다산재와 관련하여 몇가지 질문이있습니다.아버지가 일하시는도중 음주운전 피해를 입고 산재 승인을 받아 치료중입니다양쪽 경비골골절 좌측 발가락 전부 절단하였고 절단부위 유리 피판술을 진행하였습니다주상병은 양쪽 경비골골절, 발가락 절단이고 협진(성형외과)으로 수술 진행하였고 휴업급여를 받고있다가 오래되어서 휴업급여는 지급이 종료된다해서 (성형외과) 유리피판한 부위가 신발을 신을수없어서 5월중순까지 추가로 승인받았습니다.5월 중순 핀제거 및 유리피판 축소술을 받을 예정입니다.1.이 경우 축소술 회복까지는 한달정도가 걸리는데 수술 후 휴업급여부분 추가 승인이 가능할까요?2.피판축소술은 앞으로 몇번 더 해야할수도있는데 핀제거로 산재가 종료되더라도 피판축소술에대한 부분은 산재처리가 가능한가요?3.장해급여(절단 및 각도) 청구를 해야하는데 노무사를 선임하는게 좋을까요?추가로 음주운전 피해라 변호사도 선임을 하는게 맞는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동kooky산재 질문드립니다. 알려주세요 ..저희 아버지께서 일당 25만 원을 받는 조건으로, 작년 2023년 9월 28일부터 건축사 사무소에서 일을 시작하셨습니다. 그런데 10월 8일, 작업 도중 낙하물에 팔을 크게 다치는 사고가 발생했습니다.처음에는 산재 처리를 하지 않고, 공상으로 처리한다고 하여 일당 25만 원, 한 달 500만 원을 3개월간 지급받았습니다. 이후 2024년 1월, 아버지께서 일은 하지 않으셨지만, 사무실에서는 창고 정리를 가끔 나와서 하라고 하였고, 이때는 사무직으로 계산하여 300만 원만 지급받았습니다.그런데 오늘 근로복지공단에서 연락이 와서, 회사 측에서 산재 기준 임금을 1900만 원으로 올렸다는 말을 들었습니다. 그리고 회사에서는 아버지께 서명을 하러 오라고 하였습니다.질문드립니다:산채처리 안 한 공상으로만 해서 팔을 다친 산재 상태인데, 회사에서 나와서 창고 정리라도 하라고 시키는 것이 가능한 일인가요?일당 25만 원이라면 한 달 550만 원을 받는 것이 정상인데, 아버지는 3개월간 500만 원만 지급받았고, 1월에는 300만 원으로 일괄 정산되었는데, 이 부분은 문제가 없는 건가요?만약 산재로 전환된다면, 공상으로 받았던 금액은 다시 반환하고 산재 금액을 새로 계산해서 지급받는 건가요?추가로 아버지께서 요양중이신데 산재로 나오나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동확실히열정있는두꺼비건설현장 산재보험 가입 어떻게 처리해야하나요?안녕하세요. 평소 인사팀에서 소속 직원들에 대한 4대보험 가입처리는 잘 해왔었는데,이번에 자사에서 인테리어업을 하게되면서 공사 현장이 발생하게 되었습니다.공사 현장에 근무하는 일용직 분들 일일히 산재보험에 가입해야하나 했는데공사장 현장 자체에 산재보험을 적용해야 한다고 얼핏 들었습니다.해당하는 산재보험 등록도 고용산재 토탈서비스에서 진행하면 될까요?이렇게 진행하게 되면 건설 현장에서 일하게 되는 일용직 분들을 일일히 등록하지 않아도 되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동함박눈속의꽃이천시 물류센터에서 용접 중 불이 났는데, 또 스프링클러가 작동이 안되어 피해가 커졌다고 하네요?이천시 물류센터에서 용접 중 불이 났는데, 또 스프링클러가 작동이 안되어 피해가 커졌다고 하네요? 왜 용접을 할때, 안전 장치를 제대로 갖추지 않고, 현대적 설비로 갖추어진 스프링클러는 작동이 안되었는지요? 화재에 대한 안전불감증이군요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동지금처럼의희망추가상병, 어떠한 기준과 기록을 적용하여 판단하는 건가요?추가상병이란 산업재해로 이미 발생한 상해나 질병이 최초의 요양 신청이후 추가로 발견되어 치료가 필요한 경우와 그 재해로 생해 질병이 직접적인 원인이 되어 새로운 질병이 발견되어 치료가 필요한 경우로 정의하고 있습니다. 그렇다면 어떠한 기준과 기록을 적용하여 판단하는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동지금처럼의희망척추부위에 미만성특발성과다골화증 진단을 받아 추가상병을 신청한 상태로 추가상병으로 인용될수 있을까요?수십년전에 추간판탈출증으로 요양받아 치료후 다시 재발하여 재요양중으로 현재는 척추부위에 미만성특발성과다골화증 진단을 받아 추가상병을 신청한 상태로 추가상병으로 인용될수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요