고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동은근히참견하는연어산재 병원에서 치료받을때 궁금한부분이있습니다.산재 병원에서 치료받을때 궁금한부분이있습니다.잘모르겠어서 산재병원 원무과에 물어보니 당장급한건아니라고하면서통상적으로 3주정도 오토바이사고는 소요된다고하더라구요.그러면서 승인이안나도 선결제후에 추후에 청구후 비급여제외후 환불받으면된다고 하더라구요.솔직히 돈을 지급안하고 나가고싶거든요 ...병원에서 대신 신청가능하다고한다던데 ..병원에서 신청하는게 번거로울까요?아닐수도있는데 문득 신청을 해주기 귀찮아서 나중에 승이나면 환불받으면된다고하던데...그리고 퇴원후에 왔다갔다하면서 치료받아도될까요?..아니면 이래나저래나 원무과산재담당자가 해야하는일은 똑같은걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동질의회신사례재요양후 장해신청은 어떻게 하나요?재요양이전에 장해신청해서 장해등급이 나온 상태인데재요양후 장해신청은 이전에 장해신청하듯이 똑같이 하면되나요?아님 방법이 다른가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동기막히게호감있는데이지산재or공상처리 선택해야합니다.회사에공장에 동료가 크레인작업중 철판을밀어서 발이 찡겨서 다쳤습니다. 그런데 병원에가니까. 회사측에서 공상처리를 유도하는데 산재를해야할지 어떡해할지싶습니다. 3주진단입니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동종종요염한반달곰스피치 강사 산재보험 가입이 궁금합니다.스피치 업체를 운영중입니다.프리랜서 몇분이 있는데 보통 수강생과 1:1온라인 강의를 하거나, 상대방 집 등 혹은 상대방 지역 연습실에서 스피치 1:1 강의를 진행합니다.이때 산재보험을 가입해야 하는 건지 궁금합니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동은근히우아한고릴라이럴경우 산재신청시 보상받을수있을까요?병원에 근무하다가 무좀 균이 제 발가락도 아니고 제 팔에 옮았습니다. 병원에서는 환자들 몸에 상처부위를 소독하는 등 직접접촉이 많은 일들을 했었습니다. 제가 일할당시 진균감염환자들이 많았었습니다.(무좀균은 진균에 속하는것)약간 걱정되는것은 직접적으로 누구에게 감염됬는지를 모르겠습니다.여러명을 담당했기때문입니다. 그리고 요양병원이라서 제가 담당한환자들이 대부분 지금 돌아가셨습니다.산재신청했는데 보상꼭 받고 싶습니다. 제가 노인도 아니고 30대 젊은 나이인데 발에잘생기는 무좀이 팔에 생기다니요... 상식적으로도 일한 병원에서 옮긴게 맞는것같습니다.추가로 회사에서 산재보상을 해주게 되면 얻는 불이익은 있나요? 있다면 무엇인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동날씬한홍관조220(문의) 산업안전보건법 안전관리 인력 인원수안녕하세요안전보건관리를 위한 인력이 법정 최소요건 이상이라고 함은 몇명을 말하는 건지, 산업안전보건법 어디에 명시되어 있는건지 문의 드립니다감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동영원히반짝빛나는김치전제조업회사가 원도급자가 되어 하도급계약서를 작성해도 될까요?저희는 전문이나 종합건설 면허가 없는 일반 제조업 회사인데, 렉산설치공사 의뢰를 받았어요.그래서 렉산 시공업체를 통해 공사를 진행하려고 하는데 하도급계약서를 작성할 시에 합법인가요?그리고 합법일 시에 안전사고나 재해에 의한 산재처리 과정에서 피해를 최소화할 수 있는 조약이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동새내긔 사업자 8ㅁ8야근, 퇴근 후 교통사고, 산재보험 문의야근하고 늦게끝나 택시타고 퇴근 하였는데, 교통사고가 나서 현재 입원중입니다. 저는 피해자이고요, 택시승객입니다. 입원은 10일 하기로 하였는데, 회사일이 많아 지사장님이 다음주부터 출근하라고 하십니다. 그래서 6일만 입원하고 출근합니다.가해자는 렌트카여서 지금 렌트카공제보험에서 처리중입니다. 택시조합은 모르겠습니다 1. 산재보험 신청 가능 유무2. 지급은 회사에서 100%인지 3. 신청하게 되면 어떤 서류가 필요한지4. 렌트카공제에서 처리 중인데도 가능한지5. 퇴원하도 통원치료 예정인데도 신청이 가능한지6. 산재보험 신청이 가능하다면 어떤걸 요구할수잇는지(병가를 지금 개인연차로 쓰고있는데, 요양급여, 휴업급여을 요규할수있는지)2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동PEODCQ제가 근무하는 곳도 산업재해가 많이 일어나는데 특히 외부업체에서 많이 일어나는 이유제가 근무하는곳은 우리나라에서도 잘 알려진 기업인데요 그런데 가끔씩산업재해가 일어나는데 특히 외부업체가 많이 일으키는데 왜 그런건가요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동일단똑똑한코브라파트타임근무(아르바이트) 중 부상으로 산재 처리아르바이트 근무 중에 다쳐서 수술을 받았습니다. 손가락 끝 신경이 절단됐다고 들었고, 다친 당일 수술하고 입원 후 다음날 아침에 퇴원했습니디. 수술 비용은 사장님? 대표님?께서 모두 지불해주셨습니다.통원치료도 앞으로 2주 정도 다녀야하는데, 이 비용도 영수증 청구하면 입금해주겠다고 하십니다.대신 산재 처리는 하지 않는걸로 합의를 봤는데, 이게 맞는건지 잘 몰라서 질문드립니다.1. 고용주가 수술비를 모두 지불했으면 따로 산재 처리가 어렵나요?2. 그냥 찰과상도 아니도 수술까지 한 경우라 혹시나 나중에 후유증이 생길까봐 무섭습니다. 지금 미리 산재처리 하지 않으면 나중에 불리한 상황이 생길까요?(예를 들어, 후유증이 생겨도 고용주에게 책임을 물을 수 없다던가)3. 고용주에게 산재 신청 사실을 알리거나 동의를 얻어야하나요?? 아니라고 들었는데 그럼 저 혼자서 신청이 가능한가요?4. 제 상황에서 산재로 받을 수 있는 급여 종류는 어떤게 있나요?? 당분간 근로를 못해서 수입이 없는게 가장 문젠데 이 부분을 해결 가능한지 궁금합니다.5. 산재로 수술비 전액을 지급 받을 수 잇나요? 받을 수 있다면 이 경우 고용주에게 돌려주는게 맞나요? 산재가 안되는 비급여 부분을 대표님이 지불해주신거 같은데 어떻게 해야하는지 모르겠습니다.6. 산재 신청을 하게되면 고용주 입장에서 불이익이 많은가요?사실 저는 수술비랑 진료비까지 지불해주신다고 하셔서 정말 감사할 따름인데, 당장에 수입이 없어지는 것과 나중에 후유증이나 증상이 심해졌을 때 모두 제가 혼자 감당해야하는게 너무 무서워서 어떻게 해야할지 모르겠습니다 위 질문과 더불어 이런 사고가 있을때 피고용인 입장에서 어떻게 대처해야하는지 자세히 알려주시면 정말 감사하겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요