고용·노동
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- 산업재해고용·노동내내활기가넘치는오이냉국실업급여 받을 수 없을까요? 답변 꼭 부탁드립니다안녕하세요2025년 6월에 암 진단을 받고 7월에 자발적퇴사를 했습니다질병으로 인한 퇴사여서 사업주에 확인서도 받았었는데요질병으로인한 퇴사확인서에 병가휴직여부에 가능여부로 체크되어있고 근로자와 합의함 이렇게 작성이 되어있습니다 이렇게 될 경우 실업급여를 받기 어려울까요?자발적퇴사여도 암진단받으면 가능하다고 알고 있는데 고용보험센터에서는 불가능하다고 하시더라구요그리고 실제 병가휴직 여쭤봤을때 대체자를 구해와라 이렇게 말을 했는데 지금은 발뺌하고 있는 상태입니다고용보험센터에서는 저보고 증빙을 해야만한다라고 말하고 있는 상황이구요너무 답답합니다 아픈것도 슬픈데 아픈사람이 다 알아서 해야하는 현실이ㅜㅜ 받을 수 있는 방법이 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동신기한동고비198고용보험 가능 여부가 궁금합니다~~~회사 입사 2주째인데 한주 일하고 그 다음주 목,금요일부터 손목과 앨보우가 좋지 못해 병원치료 받느라 결근중입니다. 회사 업무상 몸을 많이 써야 하는데 병원에서 더 일하면 안좋아질거라는 소견을 하더라구요그래서 회사에 퇴사 처리 요청할려고 합니다.업무상 일하기 어렵다고요~~ 고용보험 요청하면 해줄까요??1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동보통은까다로운여행가산재 관련 급여에 관해 문의드립니다.안녕하세요. 산재 관련하여 문의드립니다.근무 중 부상으로 치료를 받던 중 상태가 악화되어 자진 퇴사를 하였고, 퇴사 후 산재 신청을 진행하였습니다.1차, 2차로 나누어 발생한 산재를 동시에 신청하였으나, 현재는 1차 산재에 대해서만 승인된 상태입니다.이후 주사 및 물리치료를 병행하였으나 호전되지 않아, 개인 비용을 들여 시술을 받은 상황입니다. 현재도 주기적인 물리치료 등 지속적인 관리가 필요하다는 소견을 받은 상태입니다.퇴사 후 약 4개월이 경과하였으며, 생활비 문제로 일을 해야 하는 상황입니다.[문의사항]현재와 같은 상황에서 휴업급여 또는 기타 산재급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.생활을 위해 근로를 시작할 경우, 향후 산재급여 수급에 불이익이 있는지도 알고 싶습니다.확인 후 답변 부탁드립니다. 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동용접사가조직의일원심ㅈㅐ욱에스원 한국무역협회 (지하철2호선삼성역6번출구)용접사 가 조직의일원 심ㅈㅐ욱에스원 한국무역협회 (지하철2호선삼성역6번출구)정원1급 ~ 5급 까지 256명 입니다[[공]제육용접]1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동여행하는푸우대전 안전공업은 현재 영업은 못하고 있는 것인가요?화재로 인하여 많은 피해가 발생이된 안정공업은 현재 영업은 하고 있지 않겠지요? 피해를 입으신 분들이나 근무를 하고 계신분들에 대한 피해 보상은 어떻게 진행이 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동꼼꼼한친칠라170프리랜서 산재보험 가입 문의 (사업주 입장)안녕하세요.이번에 큰 프로젝트를 회사에서 맡게 되어 타 법인의 소속된 2분께서 저희 쪽으로 산재보험 가입을 진행하려고 합니다.이럴 경우 프리랜서(3.3%)로 산재보험 신고가 가능한 지? 그리고 가능하다면 가입 절차 및 근재보험 가입 방법까지 같이 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동총명한애벌래33대학원생은 산재 처리 어떻게 되는건가요.?대학원생은 산재처리 어떻게되요?? 산재처리 되도 휴업손해 이런건 어떻게 되는건가요?? 학교에서 돈은 그냥 나오는데 휴업손해 못받는거죠? 어떤 메카니즘으로 돌아가는지 궁금합니다. 대학원생은요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동내일도환상적인고기만두건설현장 산재처리 신청기간 문의드립니다저는 건설현장에서 일하고 있습니다.저번주 수요일에 다쳐서 당일날 바로 병원에 갔더니 갈비뼈골절이 됐습니다.사장님께 말하니 일주일정도 쉬고 얘기하자고 해서 알겠다고 했습니다.근데 일주일이 지난 지금도 통증이 있어서 병원에 가니 일주일정도 더 쉬는게 좋다고 합니다.2주정도 쉬면 산재처리하는게 좋다고 하던데네이버에 찾아보니 산재처리 신청기간이 사고직후 3일이내라고 합니다.지금 일주일 지난 상태에서 산재처리 신청이 가능한지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동포근한사랑새206법정의무교육 관련하여 질문드립니다.회사에 직원 중 근로형태가 다양하여 법정의무교육 이수 시간에 대해 문의드립니다.정규직 이외 주 15시간 미만 근무하는 초단시간직 근로자가 여러명 있습니다.법정의무교육중 산업안전보건교육이 있는데 이것도 정규직 직원과 동일한 시간을 이수해야 하나요?입사자 교육말고 연간 이수해야하는 교육 시간을 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동스쳐가는월급통장은그만지하철 9호선 급행의 안전 문제는 해결이 어려울까요?최근 SNS에 출퇴근 시간 9호선 급헹에 아이는 태우지 말라는 내용이 올라왔고,이에 대해서 공감하는 분들이 꽤 많던데요..특히 출근 시간에 아이와 함께 타는 모습을 보면서 걱정하시는 분들도 많이 있는 듯 합니다.이러한 상황인데... 이걸 해결할 수 있는 방법은 따로 없는 걸까요?승객 안전과 관련된 내용이라 뭔가 해결이 되면 좋을 것 같은데..3명의 전문가가 답변했어요