고용·노동
산업재해
산업재해고용·노동신속한메뚜기240산재로 재활병원에서 입원치료중입니다3개월 연장되어 11월까지인데앞전에 한번 연장되어총2번째 연장인데11월에 재 연장이 될까요?아님 2번 연장 했으니안되는건지 궁금하네요아직 오른손을 사용하지 못하고 있어재활이 필요한 상황이네요6명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동집요한참고래93교통사고로 결근한 일수를 급여에서 차감하라하는데...교통사고가 나서 병원에 입원을 하여 회사에 2일 결근을 하였습니다.입원사항은 관리부 직원에게 출근 전날 통지를 하였고 당일날 8시14분경에총괄관리 전무님께도 8시14분(8시출근)에 문자로 알려드렸습니다.정확한 내용을 보내라하셔서 사고경위를 소상히 적어 문자도 드리고 사고접수증과 사고차량 사진도 보냈습니다.그런데 회사에서 2일 결근을 급여에서 빼라고 하는데 가능한가요?(참고로 저희회사는 월급제이고 저보다 전에 교통사고로 20일가랑 결근한 직원은전액 급여 수령을 하였습니다.)6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동굉장한참밀드리226직장동료와다툼으로인해노동부신고가가능한가요?궁궁한게있어질문드립니다 먼저 저는회사에서납품직을담당하고 싸운사람은 생산과직원입니다 제가생산과일을도와주다 생산과직원과 말싸음울했습니다 생산직원은 여사원이구여 저보다 한살이적습니다 제가화를참지못하여 물건을 두번집어던졌습니다 물론 상대방에게 맞추진않았습니다 이런경우에도 노동부에신고대상이되나여 상대방여직원이 노동부에신고한다고하내요 둘다 평사원입니다 상사 부하직원관계도아니구여 답변부탁드립니다10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동화사한사슴49실업급여 고용보험/산재보험 두개만 가입해도 신청 가능한가요?피보험자로 1년 일하고 계약종료로 퇴사를 했으나 회사 실수로 인해서 실업급여를 못받아서 공공근로를 한달 하고 받으려 합니다.이때 공공근로 4대보험 중 고용보험/산재보험만 가입되어 있어도 실업급여 다시 신청 가능할까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동큰굴뚝새170실업급요를 받을수 있을까요~?제가 2월18일 엘보수술하여서 3월 18일 퇴사 .퇴사 이유 질병에의한 퇴사로 적고 사직서를 내고 나왔습니다. 회사측에 산재를 신청해달라고하니 미쳤냐고~~~ 산재를 못해준다고 막무간에 하여서.어쩔수 없이 퇴사후 산재 신청을 하였습니다. 진단은 엘보 양팔 내측.외측 4군데 이고 산재신청이 승인이 되었습니다.현재 오른팔은 수술한지 6개월이 지났고 왼팔을 수술하여 입원 중입니다. 제가 알아본건 의사소견서 9주이상 회사측 휴직을 신청하였는데 안받아주었을때 회사측에서 승인이 있어야한다고하는데...회사측에서 산재를 안해준다고해서 어쩔수 없이 일을 못하여 질병에 의한 퇴사를 하고 산재승인을 받아서 회사측에선 승인을 안해주는데 ~~그럼 산재가 내년2월정도 종료되면 그후엔 실업급여를 못받나요~???9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탁월한천산갑10질병으로 인한 퇴직 시 실업급여현재 요양보호센터에서 요양보호사로 근무하고 있습니다.갑상선암 진단을 받아 퇴직 후 3개월 뒤에 동일 직장에 재취업을 고려하고 있습니다.1. 3개월 실업급여를 받는다고 하면, 동일 직장에 재취업하는데 제한사항이 있는지 궁금합니다.2. 아무 제한없이 동일 직장에 재취업 후 1년 이상을 근무한다고 하면, 그 이후에 퇴직 시 실업급여 신청가능한지 궁금합니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동꽃다운호랑나비49실업급여받으면서 치료 받고싶어요제가 근무하는곳은 5년6년 일을 하다가 어깨나팔이 고장나서 그만두는 분들에게도 실업급여를 안줘요 일하면서 몸이 망가졌는데도. 저또한 삼년동안 일하면서 허리디스크와 손가락관절이 심해서 실업급여받으면서 치료받고 싶은데 방법이 있을까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동진실한딱따구리241산재보험 악용사례. 퇴근길에 넘어졌다며 3개월 급여신청 사기아닌지..총무팀 직원인데요,직원중 한명이 산재보험을 악용하고 있는 것 같아 어떻게 해야하는지 궁금해서 질문올립니다!직원중 한명이 병원에서 진단서를 따와서 노동부에 얘기해서 산재신청을 했습니다. 회사에서 승인받지도 않았고 사전에 알린것도 없이, 출근안하겠다고 산재처리해서 보험급여받겠다고 통보하더라고요. (참고로 상해사유는 퇴근길에 집가다가 지하철서 넘어졌다고 합니다....)그래서 회사에서는 강제로 1달의 입원기간 동안 결근상황을 맞이했습니다. 근데 1달동안 결근한다음에 2달짜리 통원치료 진단서를 승인받았다며 가져오더니 2달더 회사결근하고 산재 보험으로 급여를 받겠다고 하더라고요.그리고 입원이나 통원치료 기간동안 매일 놀고 술먹고 여행다니고 있습니다. 누가봐도 보험사기이고 회사에는 산재보험으로 악용한 사례를 만든것인데 어떻게 해야할까요? 심지어 통원기간 끝나고 총 3개월 쉬고 급여받다가 출근하면, 1달동안은 무조건 급여를 또 줘야한다고 하더라고요..국가의 산재제도를 악용하는걸로 느껴집니다..(참고로 직원들에게 어떻게하면 일안하고 월급받을 수 있는지 직원들에게 자랑하고 다녀서 회사분위기 최악입니다..)5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동관대한하마76프리랜서 간병인 산재보험가입가능할까요~병원소속 간병인 이었으나~ 경영이 어려워 퇴사를 하였습니다.이후 핸드폰 어플을 통해 간병인이 필요한 곳이면 일을 나가고 있는데요~프리랜서로 간병을 나가다 보니 산재보험가입이 안되는 것으로 알고 있으나, 뉴스를 보니 프리랜서 직종도산재보험 적용이 된다고 하여 문의를 해보아도 정확한 답변을 해주는 곳이 없어 답답하던차에 문의를 하게 되었습니다.저도 산재보험 가입이 가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동성숙한나무늘보101질병으로 인한 퇴사입니다. 회사에 영향을 끼칠 필요없이 실업급여를 받을수 있나요?공황장애 판정으로 2개월이상 치료가 필요하다는 의사 소견이 있었습니다. 질병으로 인한 자발적 퇴사의 경우 실업급여를 받을수 있는지와 고용센터를 통해 어떤 절차가 필요하게 되나요? 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요