고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동투명한참매87이런경우에도 산재처리가 가능한가요?마트 수산코너에서 일합니다. 오늘 생선손질중에 지느러미에 찔려서 피가 살짝 났고, 냉장고문 녹슨부위에 손이 살짝 긁힌것이 걱정되어 병원에가서 파상풍 박신처방과 기타 질병대비 치료를 받으려합니다. 산재처리 가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동러블리한남생이54대보험가입되는직장질문이여!!!4대보험을 된다고해서 들어갔는대 입사한지2주됬는대 고용보험에 전화해보니까 아직 가입된게 없다고 하더라고여 그런대 그만두면 회사측에서 아직고용보험 안들었으니까 4대공제 안하고 급여받을수있나요?3명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동예리한살모사87취업규칙을 비치하지 않아도 상관없는 직종이 있나요?보험을 판매하는 회사에 보험설계사와 4대보험을 가입한 내근직 근로자가 같이 근무하고 있는 사무실 입니다. 본점은 서울에 있고 각 지역별로 지점들이 많이 있습니다. 작은 지점은 내근 근로자 1명이 근무하기도 하며 큰 지점은 내근 근로자가 10명 이상인 지점도 있습니다. 모두 본점 소속으로 4대보험은 가입되어 있습니다. 본사 담당자가 지점에는 보험허가증만 비치하고 취업규칙은 지점에 비치 하지 않아도 된다고 하네요. 보험관련 사무실은 취업규칙 비치 제외 업종인지 궁금합니다. 한가지 더 문의드릴께요. 취업규칙을 비치하지 않는다면 과태료 대상인지도 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동기쁜바다매30고용보험 상병급여 신청은 어떻게 하는 건가요?안녕하세요. 현재 실업급여 수급자입니다.질병으로 인해 구직활동이 어려운 경우 상병급여 신청이 가능하다고 안내 받았습니다.상병급여는 치료 기간 만큼 받을 수 있다고 하는데 현재 저의 치료기간은 2021. 5월 (약 6개월)입니다.[질문]1. 고용보험 홈페이지 상병급여 신청 시 '상병급여청구기간'은 어떤 기간을 쓰는 건가요?2. 상병급여는 치료기간만큼 청구 가능하다고 하던데 맞는 건가요?저의 실업급여 만료는 2021년 1월 입니다.그렇다면 상병급여는 실업급여 만료를 기준으로 하는건지 실제 치료기간 만료까지인지 궁금합니다.3. 그 외 실업급여 만료 후에 질병으로 인해 취업활동이 어려운 경우 지원제도가 있는지 알려주세요.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동말쑥한풍뎅이296회사에서 의료사고도 산재인가요?회사에서 다치고 병원에서 수술이 잘못되었어요처음사고는 살짝 베였는데 거기에 병원에서 수술했는데 인대가 마려서 한달동안 고생했습니다 추후 확인했더니 병원에서는 잘못을 인정했는데 그후답변이 없어요6명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동탁월한븍극곰295자차 미가입된 법인차량 사고시 책임과일가게에서 과일납품. 배송일을 하고 있습니다.배송중 제가 졸음운전을 하여 후방충돌 사고를 냈는데요.상대방에 보상은 사장님이 가입한 보험으로 전부 처리가 되었는데요.제가 운전한 법인차량 1톤탑차가 자차에 가입이 되어있지않았습니다.불과 한달전에도 경미한 사고를 낸적이 있는데그때는 가게에서 전부 처리를 했습니다.근데 이번에는 물론 제가 백번잘못을 했지만 저에게 책임을 추궁하셔서 저도 너무 죄송스러워 회사차수리비 제가 임금에서 까던지 부족하면 사비로 충당한다 했습니다.그리고 회사차 수리비가 260만원 가량 나왔는데요.일단 말한대로 제가 수리비용을 전부 내고 차를 찾아왔습니다만 이같은 경우 현명하게 대처하려면 어떻게 해야할까요?또 위 상황에 문제가 될법한 소지가 있다면 무엇이 있을까요?전문가, 인생선배님들께 다음에 이같은 일이 또 생겼을때어떻게 처신할지 조언구합니다.1명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동영리한어치115출퇴근 산재 신청관련 궁금합니다.올해 7월 1일에 출근길 집 아파트 계단에서 넘어져 발가락 골절상을 입었습니다.당시 산재 처리 대상인줄도 몰랐기에 7월 동안 핀박는 수술 및 치료를 받고 8월쯤 비용에 대해 실비처리를 받았습니다.입원등 쉬어야 되는날은 연차로 때웠습니다.. 그외는 다 나을때까진 깁스하고 출근했구요.해서 끝났다고 생각하고 있었는데....오늘 건강보험공단에서 연락이 와서 사고 경위를 묻고 출근길에 발생한 사고이므로 산재처리를 해야하며, 산재 신청을 하지 않을시 공단 지급금에 대해선 제가 부담해야 되는 상황이 온다고 하더군요.일단 신청한다고 했는데, 서류상 항목을 보니"본 재해와 동일한 사유로 민법, 기타 법령에 따라 보상 또는 배상금을 수령한 사실이 있습니까" 란 항목이 있더군요.실비와 상해보험 청구금를 받았는데 예 인지 아니오 인지 헷갈려 근로공단 직원에게 물어보니 일단 예라고 하라던데요... 이 부분에 대해서 제게 불이익이 발생할만한 부분이 있을까요?산재 처리 부분이 근로자를 위해 있는 부분인건 알겠는데... 지금 제 상황에 있어선 참 번거롭고 뭔가 딱히 득될것도 없고 손해만 생길거 같은 느낌인데요... 이미 수술등 쉬는 날에 대해선 연차로 다 사용하고 그랬는데...현재 시점에서 일단 산재 신청은 무조건적으로 해야되는 상황인데, 이로 인해 제게 불이익이 발생할만한 부분들이 궁금합니다...2명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동영리한박쥐79실업급여 신청시 의문사항 있어요?실업급여 신청시에 고용산재토탈서비스에서 상실신고서와 이직확인서를 반드시 출력해서가까운 고용센터에 가지고 가야하는지 궁금합니다.아니면 상실신고 및 이직확인을 처리완료 확인만 하고 그냔 가면 되는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아리따운나무늘보202산재 보상 받을 수 있을까요?일하다가 팔꿈치 통증으로 인해 퇴사를 했고자비로 치료를 했습니다.현재 치료는 끝난 상태이고 다른 회사에 취업해 근무 중 입니다.퇴사 후에도 산재 보상 받을 수 있다고 하는데이 경우도 산재 보상 받을 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동WINTERFELL노동법상 근로자성을 인정받기 위한 요건은 무엇인가요?코로나19 바이러스 사태로 배달앱 플랫폼을 활용하는 소비재 주문이 증가하면서 택배물량이 폭증하고 있는 가운데 택배 근로자들의 과로사 또한 늘면서 무임금으로 택배물품을 분류하는 작업이 노동시간의 1/2을 차지하는 등 불합리한 노동현장의 문제들에 늦게나마 정부가 주목하기 시작하였습니다. 택배 근로자들은 기존의 법체계에서 근로자로 인정되지 않는다고 하는데요. 노동법상 근로자성을 인정받기 위한 요건은 무엇인지 알고 싶습니다.7명의 전문가가 답변했어요