고용·노동
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- 산업재해고용·노동끈질긴아나콘다3실업급여에 대한 질문입니다....제가 일하던 도중 다쳐서 병원에 입원하고나서 산재보험신청후에 승인이되어 2024년 3월 2일까지 요양기간을 끝내고일하던곳에 복귀하여 일하게되었습니다.근데 산재보험 요양기간이 끝나고 1달뒤까지는 사업장에서 저를 해고하지못하는걸로 알고있습니다.그래서 2024년 3월2일부터 2024년 4월2일까지는 저를 해고하지못하는걸로 알고있는데 제가 일하는 곳이 2024년 3월28일까지 장사를 하고 가게가 팔려서 폐업이 되었는데요이런경우는 폐업으로 인한 실업급여 신청이 가능한가요? 아니면 요양기간이 끝나고 한달이 안되어서 제가 해고를 당해서 신청할수가없나요?? 긴 글 읽어주셔서 감사하고 좋은하루되세요8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자투잡을 할때 4대보험은 한군데만 가입해야 하나요?투잡을 할경우 4대보험에 대하여 궁금한 점이 있는데 투잡을 할때 4대보험은 한군데만 가입해야 하나요? 아니면 중복 가입이 가능한가요?10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동쾌활한퓨마1704대보험가입 일용직근로자 산재신청 가능한가요?4대보험 가입 일용직근로자 입니다.근무 6개월차인데요 산업현장에서 근무를 하기 때문에 무거운걸 들고 옮기는 작업을 많이 하며 철근 조립등 여러 업무를 하고 있어요.30일 근무 회사에서 쉬는 날을 제외하고는 25~26일 정도 출근을 하는데근무 3개월차부터 허리 및 어깨 손목이 지속적으로 아파서 쉬는 날 한방치료를 받았었는데이마저도 일할 사람들이 부족하다며 쉬는것도 눈치가 보여서 병원을 갈 수 없으니 파스를 붙이고, 오른쪽 손목의 통증이 심해져서 손목보호대를 착용하고 근무를 했습니다.어제 근무중에 작업을 하다가 손목 쪽을 다쳐서 주먹을 쥐었다 폈다 하지도 못할 정도로 심하게 통증이 발생되어서일요일근무를 쉬려고 했는데 인원이 부족해서 나와달라고 하더라구요.일단은 근무를 나가겠다고는 했는데 퇴근하고 집에 와서 파스를 붙이고 진통소염제를 먹었는데도많이 아파서요. 월요일에 병원을 가려고 하는데요.1. 이럴경우 손목에 골절이 아니고 염좌 또는 인대가 다친 경우라도 산재신청을 할 수가 있나요?2. 산재신청을 하려면 회사에 근무 중 다친사실을 알리고 산재신청이 가능하냐고 물어본뒤 진행을 해야되나요?3. 산재신청이 가능하게 됐을시, 일용직근로자여도 휴업급여를 받을 수 있는건가요? 4. 만약 휴업급여를 받을 수 있다면 회사측에 말하면 받을 수 있는건가요?아니면 말씀안드려도 산재신청을 하면 휴업급여가 나오는 건가요? 5. 혹시 회사에서 휴업급여를 주지 않을 경우 대처방법은 무엇일까요?6. 손목 상태가 좋지 않아 업무수행을 하기 힘든 상황이라면 실업급여를 신청할 수 있는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동운좋은불곰90산재보험(늘빠른답변감사합니다.1.고용보험과산재보험은 둘다 같이 가입하고같이 탈퇴되나요?2.산재보험적용제외대상중 방과후강사등특고도 포함되나요?3.산재보험가입을 원하지않으면 가입하지 않을수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동운좋은불곰90특고고용보험(빠른답변감사합니다.)만약 상용직고용보험가입이 되어있다면특고고용보험에 가입할의무가 있나요?위의 경우 이중가입은 된다고 알고있는데 의무가입사항은 아니지안나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동지금처럼의희망공상승인시 치료비 일부 항목 제외? 는 상급병실만 해당 되나요?공무수행 중 부상·질병 발생하여 공상승인시 공무원연금공단에서 치료비 전액 지급한다는 내용은 알고 있으나 , 일부 항목 제외? 는 상급병실만 해당 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동활발한뱀눈새501인사업자인데 해외에서도 작업을 하는 경우 산재적용 가능한가요?1인사업자 입니다.주로 외국 업체의 오더로 국내에서 일을 하고 있고, 산재보험에 가입하여 두었습니다.그런데, 가끔 해외에서 작업을 해야하는 경우가 있어, 혹시 해외에서 작업 중 다칠 경우 산재보험의 적용을 받을수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자회사와 근로자간 합의하에 4대 보험을 가입하지 않은 것도 위법인가요?회사에서 일을 하게 되면 4대 보험을 가입하는데 일을 하다 사정이 생겨 회사와 근로자 간의 합의하에 4대 보험을 가입하지 않는 것도 위법인가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동조그만뿔영양36근로자가 근무중 다쳐서 산재처리를 하였는데, 비급여항목과 인건비를 법인이 부담하나요?근로자가 근무중 부주의로 낙상사고로 상해골절이 발생였습니다. 산재처리를 말씀드렸고 진행중으로 알고 있습니다. 이 과정에서 궁금한 사항이 있습니다.1. 비급여항목을 실비처리 안 하실 경우, 법인에서 비용을 부담해야 하나요? 부담 시 한도가 있는건지요.2. 인건비를 법인에서 100% 지급할 경우, 휴업급여는 법인에서 신청할 수 있는건가요?3. 근로자가 산재보험 신청하면 별도로 사업주가 사고 발생에 대해 신고하거나 신청할 사항은 없는 것으로 알고 있는데, 맞는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동깔끔나이자진하여 산재 종결 관련질문드립니다공단에서 취업치료 결정으로 하여휴업급여를 중단해버렸습니다. 이에 생활비가 급해치료가 필요하지만 불편해도 자진 산재 종결을 고민 하고있습니다. 이때 절차가 처음이라 의사와 공단 사이에서 종결통보의 우선순위와 절차는 어떻게 되나요? (추가로 산재 종결 후 실업급여 절차 진행예정입니다)2명의 전문가가 답변했어요