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- 산업재해고용·노동행운의악어182병원을 통해서 산재를 신청하면 의료에 대한 산재만 받는건가요?1. 병원을 통해서 산재를 신청하면 의료에 대한 산재만 받는건가요? 아니면 신청하면서 고용관련된 산재도 처리가 되는건가요?2. 회사가 보험가입이 안되어있어서 팩스로 서류를 보냈는데 산재 접수번호가 안나오던데 얼마나 오래걸리나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동러블리한물소33개인사업자인 에어컨기사입니다. 산재보험에 대해 질문있습니다.안녕하세요.저는 현직 에어컨 기사입니다. 대기업 에어컨 도급만 받아 일을 하고 있고 개인사업자 입니다. 금년 2021년 부터 메이커 에어컨 도급 계약시 산재보험 가입하라 하더군요. 계약후 산재보험 가입해 8월 즈음 금년 도급계약은 끝났습니다. 해서 산재보험 해지하고 싶은데 제가 임으로 인터넷으로 해지신청을하니 지역 해당 관련된 분이 전화를 주시더니 안된다고 하시네요? 다시 반려시킨다고 하셨습니다. 그럼 해지할 방법은 뭐냐 물어보니 연체를 시키면 된다고 하시더군요? 일부러 연체시키는건 이상하지 않느냐..물어보니 현재로썬 그 방법뿐이 없다하시는데...에어컨의 특성상 계절성이 강하고 8월 이후엔 거의 일이 없는데 이런경우 산재보험 해지는 어찌해야 하나요. 내년 3월 즈음에 다시 도급계약을 해야하고 그때 다시 산재보험 가입은 가능한지요? 매년 이런 사이클이라 휴업신청하기도 번거로와서요.1.휴업이나 폐업없이 산재보험 해지방법2.해지후 내년 도급계약시 다시 가입 가능한지3.해지희망시 일부러 연체하라 하는데 맞는말인지 그리고 맞다면 다시 가입할때 그 연체된금액을 내야하는지 그외 불이익은 없는지질문이 장황해서 죄송합니다..ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동우람한라마카크218이런 경우에도 산재 장해급여가능한가요?제가 2017년도 허리디스크로인해 시술을받았습니다 그때는 산재를 신청하면 회사에서 고가나 여러가지 불이익을 받는줄알고 산재 처리를 하지 않았습니다. (입사년도는2011년입니다) 당시 실비보험도 들어있지 않아 생돈as,포함800을 제돈으로 지불. 현2021년도10월에 디스크 재발하여 대학병원에서 수술대기중입니다( s코드 ) 물론 산재는 신청한상태입니다.이러한경우 추후에 수술 끝나고 장해가 있다면 장해급여를 받을수있는 가능성이나 방법이 있나요? 재발하고나니 앞으로도 허리건강이 어찌될지 걱정이되네요 답변 부탁드립니다6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동고혹적인고양이256산재종결시 보상금액이 궁금합니다.도표상에 나와있는 등급에 해당하는 금액이 종결시 받는 금액 전부인지 궁금합니다. 사고발생부터 치료 요양까지 3년이 넘어가면은 사업주에 대한 소송기한이 지난다고 인터넷에 나와있는데요. 종결도 안한상태서 어떤 기준으로 소송을 해야 하는건지 모르겠습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동섹시한칼새97산재처리 그리고 퇴사후 궁금한 부분이있습니다.이번달까지 근무를 하면 약 5개월이 조금 안됩니다.근무중 손을 다쳐서 그부분은 사비로 일단 치료받고 회사에서 추후지급 받았습니다.인원충원도 안된상태이고 업무강도가 있고 온전하게 낫지 않은 상태에서 업무가 벅차서 어제개인사유로 사직원을 제출했구요.그부분 때문에 사장님과 면담을 했는데일단 산재처리를 해주겠다고 했습니다. 그런데 제가 산재처리에 대한 부분을 전혀 모릅니다.저는 개인사유로 사직원을 제출한 상황이고 회사에서는 산재처리를 해주겠다.이런경우 완전한 치료후 제가 현장에 복귀유무는 개인의 선택으로 할 수 있는건지요?아니면 기존회사로 복직해야되는 의무(?) 같은게 있는건지..즉, 퇴사는 그대로 진행하고 산재처리를 받아도(받을 수 )되는 부분인가요?그리고 퇴사후 일정부분의 지출되는 돈이 있기때문에 아르바이트나 이직등을 하게 되면 어떻게 되는지 궁금합니다. 한주던 한달이던 그동안에 적당한 다른 일자리가 날 수도 있기때문에요.산재처리후 알바또는 이직등으로 인한 부정수급이나 그런 문제가 발생하는건지 알고 싶습니다.쉬는동안 알바나 면접등을 통해서 일자리는 알아봐야할 상황입니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동반가운오리254회사 차량의 파손으로 인한 자기면책금 부담은 누가해야하나요?내부 규정에는 차량의 속도위반, 신호위반등으로 발생된 과실은 운전자가 부담하는 것으로 되어있고운전자의 부주위로 인한 차량파손시 차량 수리를 위한 자기 면책금을 부담한다는 내용은 없으나그 전부터 운전자의 과실로 사고가 발생하여 이런 자기부담금이 발생시 운전자가 부담하였습니다.업무시 사고가 발생하였다고해서 이런 사고는 회사에서 처리할 필요가 없는것이지요?만약 형사처벌을 받을 수 있는 사고가 발생한다고하여도 회사에서는 민사적 보험만 들어가있다면 상관없는것이죠?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자직장에서 특수상해 그리고 산재처리병원에서 근무 중 환자의 난동을 제지하는 과정에 불미스러운 일이 생겨 제가 피해자 환자가 가해자가 되었습니다. 죄목은 특수상해구요.그런데 직장에서 일 하다 다친 것이기에 산재 예정입니다.산재 처리 위해 서류 작성하던 도중 궁금한 점이 있습니다.서류에 적혀있는 건 가해자와 합의를 할 경우에 산재보험급여와 동일한 성격의 돈 또는 금품을 받게되면 합의서와 합의금 세부내역을 공단에 내라고 되어있더군요. 치료비 등 합의급으로 받게되면 치료비나 휴업급여 등 산재로 보상 받는 것을 환수해갈거다라고 직장에서 설명해주던데그럼 가해자와 합의서 쓸때 치료비, 급여 등을 제외한 위자료 명목으로 진단주수 1주당 얼마 받고 치료비나 급여 등 나머지는 요구하지 않겠다 이렇게 기재를 하여 합의서를 작성한다면 공단에서 환수하는 일이 안 생길까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동놀라운재규어143현재 병원에서 무급으로 실습중입니다.현재 간호조무사 자격증취득하기위해 병원에서 실습생으로 실습을하고있어요. 실습생은 근로에해당이안되는건가요?실습을 무급으로 하루 8시간 주40시간씩 하고있는데,실습생에게 노동법 같은건해당이안되는건가요?대체공휴일이나, 주말에도 실습생은 아무런 근로혜택을받을수없나요?실습생 근로에대해찾아보다가-순수히 교육을 목적으로 진행되는 것이 아니라, 사용자가 상당한 지휘/감독을 하고 업무장소 및 근로시간을 정하는 등 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 것이라면 근로기준법상 근로자에 해당하고, 최지임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 이런글을봤어요.저는 실습생인데도 불구하고 ,상사가 지휘감독을하고,업무장소 및 시간 등 사용종속관계하에 실습이라기보다 근로를하고있다고생각하는데요.. 아무리생각해도 납득이 가지않아서요.주말이나공휴일에 실습을하는날이있는데, 소속된 근로자들은휴일에 지급받는 수당이나혜택이있지만,실습생은하나도대우가없어서요.무급으로일하는실습생들을위한 노동법이나,부당한대우를받았을경우, 어떻게해야하는지 궁굼해요.10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동후련한긴꼬리269일용직 채용시 산재보험 가입유무?제가 사업자이고 가끔씩 혼자일을못해서 사람이 필요하여 하루만 일을 시키려하는데 이럴때마다 매번 산재보험을 들어야하는지 아니면 개인사업사가 그때그때 일용직 사람들이 달라도 통으로 여러일용직들에게 적용가능한 산재가입을 적용시킬수 있는 제도가 있는지 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자4대보험 중 건강보험 가입이 중첩되는 경우저희 가족 중 1명이 직장 가입자로 건강보험에 가입되어 있습니다.여기서 제가 회사에 들어가 4대보험에 가입하는 경우 건강보험 직장가입자가 2명이 되어버리는데어떻게 처리를 해야하는건가요?9명의 전문가가 답변했어요