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심심한날쥐21223.05.09
산업재해 신청시 처리기간을 알고싶습니다2022년 8월20일경 일용직 근무중 현장에서 미끄러져서 왼쪽 팔목이 골절되어 수술을받고 3개월 정도 치료를 하였습니다그리고 산재신청을 하였지만 2023년 5월 9일 현재까지승인이 나지많아 마냥 기다리고 있습니다몇년이 걸리던 기다려야 하는지 아니면 다른 해결 방법이 있는지 조언부탁 드립니다일용직으로 생활하는데 현재 일도 못하고 어려움이 많습니다억울한 사정을 어디에 하소연 해야 하나요?근로복지공단 직원도 공무원이 아닌가요?8개월이 지나도록 아무런 조치도 없는 대한민국의 복지행정이 원망스럽습니다근로자의 등골을 빠지게하는 공단직원을 법적인 책임을묻고싶습니다
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탈퇴한 사용자23.05.08
투잡하는데 이중고용보험이 잡혀있을때 어디에 위반되나요?회사를 다니면서 배달기사 일도 하고 있는데, 두 곳에서 모두 고용보험에 가입되어 있습니다. 이 경우 「고용보험법」상 이중취득 제한 규정 위반인가요?
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놀라운호박벌13823.05.08
노동자들이 참여하는 노동조합의 중요성은 무엇이죠?제가 일하는 회사에 노동조합이 없어서 불안합니다. 노동자들이 조직되어 있으면 사회적 보호망이 강화되고 노동자들의 권리와 이익을 보호할 수 있다고하던데요. 노동조합을 만들기 위해 어떤 절차가 필요한지 알려주세요.
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빨간칼새23023.05.08
우울증 악화로 인한 퇴사, 실업급여 받을 수 있을까요?6년째 우울증 치료하고 있는데, 회사에서 일하는 도중 우울증이 악화되어 퇴사를 결심하게 되었습니다해당 경우 질병 사유로 실업급여 받을 수 있을까요? 의사의 소견서가 필요할까요?
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신중한거위3923.05.08
주간보호센터에서 일하는 직원들의 어르신 송영에 대하여 질문드려요주간보호센터에서 일하는 직원들은 출퇴근시 자신의 차량으로 어르신들을 송영 해야하는데요 이건 법적으로 문제가 없는 근로형태인가요? 그리고 송영시 교통사고가 났을때 본인의 자동차보험으로 해결하는게 맞는건지도 궁금합니다.
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무궁도조23.05.08
산재 휴업급여가 실제통원일수만 인정되었습니다쇳가루가 안구에들어가서 산재접수후 85일간 통원 요양기간 승인되었습니다.이후 주치의가 치료기간 취업불가소견으로 휴업급여를 신청하였으나 공단에서 실제통원일수만 휴업급여로 인정한다는 통지서가 왔습니다전체 요양기반 휴업급여는 못받는지요.?이의신청시 무엇을준비해야하는지요?
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초록바다사자23223.05.08
산재서류 일용근로자의 근로계약서 작성방법문의드립니다..건설현장입니다. 공정은 미장이고 미장팀장하고 개인으로 시공사와 미장공사를 간단하게 계약했습니다..입금은 팀장한테하고 팀장이 각 직급하는 조건이고요.근데 근로자의날에 미장하시다가 다치셔서 산재를 접수를 했습니다. 산재서류 준비 중인데요..미장 인부들도 상근직원은 아니고 데리고 다니시는 인원인신데요.이분이 1월. 3월.4윌 각 7일씩 하셨고 5월은 1일하셨는데 근로자의날 작업하시다가 다치신겁니다..1)이럴 경우 이분의 근로 계약서는 미장 팀장하고 해야되나요? 원청하고 해야되는지요?2)근로자의 날 일당은 당사자와 팀장하고 두분이 그대로 25만원으로 하시기로 하셨다는데요.그대로 작성하고 제줄해도 되는지요?
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심심한카구6023.05.08
산업재해 사고조사 담당교육및 비젼~~화사별 산업재해 발생시 사고조사른 실시하고있는되 최근 추세를 보면 안전 전담조직구성이 이루어지고 자체적으로 사고조사 양성을 하고있는것 같은되 기업자체 교육이 아닌 기관, 컨설팅 회사에서 실시하는 교육을 받을수있나요, 또한 추후 사고조사 전담인력의 필요성이 점진적으로 확대될거라고 보이시나요.노무사, 안전 전문가님의 의견을듣고자합니다
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편안한영앙12923.05.07
보통 공과의 사유로는 어떤것들이 있을까요?저희 회사는 코로나걸려서 연가가 다날라갔는데 보통 공과처리가 되는걸로는 어떤것들이 있을지 너무 궁금합니다. 아시는분 공유해주시면 감사해요
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놀라운호박벌13823.05.07
고용보험에 가입하지 않은 상황에서 발생한 사고의 보상방안있을까요?어떤 이유로 고용주가 고용보험에 가입하지 않아 발생한 노동자의 사고나 질병 또는 해고 등의 상황에서는 보상을 받을 수 없는걸까요? 노동자의 권리와 보호에 대해 알고싶은게 많아서 질문드려봐요
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