고용·노동
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- 산업재해고용·노동사막의 밝은 별빛 나그네65산재발생시 회사에서 합의금주고 산재처리 못하게 할대 대응은?사업중가 산재발생시 산재 사고를 은폐하려고 하고 산재발생 피해자에게 합의금으로 주고공상처리하려고 하는데 근로자는 산재신청하고 싶을때 어떻게 대처해야할까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동좋은하루되세요[산재 관련] 직원 운전 과실로 인한 이동 중 사고에 대한 회사 책임안녕하세요산재 관련 질의를 드리려 합니다.당사는 행사 용품 대여 전문 회사로직원 한명이 야간에 대형 트럭을 몰던 중코너링에서 속도를 줄이지 않아 단독 사고가 났고차는 폐차 안에 있는 물품도 폐기 수준입니다.직원은 중상으로 수술 후 중환자실에 있습니다.산재 처리만 하면 회사에서 별도 보상할 금액은 없는지 궁금합니다 (사망은 합의금이 있다 들었습니다)그리고 직원 1인 사업장에서도 산재 시 산재보험료가 오르는지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동목마른수달177교통사고 산재처리가 어떻게되나요?1. 주5일업장을 다니고잇는데 일하는 도중 교통사고로 5일을 입원을햇어요 (3일평일,2일주말) 보험사랑 합의는 한상태고 이럴경우 산재처리가 가능한가요?,안된다면 회사에선 어떻게 처리해야하나요? 2. 5일동안 입원을햇는데 유급휴가로 처리가 되나요? 아니면 무급휴가로 처리가 되나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동남해안돌문어93우리나라 프로야구 선수들도 4대보험이 적용되는건가요?안녕하세요. 남해안돌문어4917입니다.고액연봉이던 적은 연봉이던 돈을 받고 운동을 하는 프로선수들은 프로구단에소속되어 4대보험이 정상적으롤 적용되는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동머쓱한소23업무중 사고를 당해 산재처리를해야는데?사업자가 있는 자영업자입니다요즘일이 없어 다른사업체에 작업을하다가 다쳤는데 본인산재로 해야하는지 아니면 고용사업체로 산재처리를 해야하는지궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동철저한긴꼬리88건설사에사 일하다 다쳤는데 아직치료중인데회사에서 퇴사처리 되었네요.물런 제 입장에서는 실업급여를 받을수 있지만 회사에서 치료중인 근로자를 퇴사처리하는게 맞는지요? 건설 일용직 입니다6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동폐지줍는 고블린산업재해 중에서 교통비도 청구할수 있나요?산업재해 관련 문의드립니다.산업재해로 다리 수술 후 재활을 목적으로 지속적으로 병원을 다니고 있는데요 집에서 대중교통 통행이 어려워 택시를 타고 다니는데 이 비용도 만만치가 않네요. 이런경우에 교통비도 추후에 청구가 가능한건가요? 가능하다면 어떻게 증빙하고 청구해야하는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동둥이아빠V출퇴근 산재 적용 시 회사 임금 지급은?저희 직원이 어제 퇴근길에 차량 교통사고를 당했다고 전치2주에서4주 사이라는데 출퇴근산재 적용 시 회사에서 임금은 어떻게 지급해야 할까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동구름둥둥이회사 동호회 운영 中 사고 발생시, 업무상 재해로 처리 하는 것에 대한 문의 件안녕하세요.항상 친절하게 답변해 주셔서 감사합니다.다름이 아니라, 회사 동호회 활동 中 부상/기타 사고 발생 시, 업무상 재해로 인식하여 산재/공상 처리를 해줘야 하는가에 대한 궁금증이 생겨 문의를 드립니다. - 당사 동호회 운영/지원 현황 1. 총 3개의 동호회 운영 中 : 등산, 야구, 축구 2. 운영/지원 현황 ⓛ 매년 초 동호회 활동에 관한 연간 활동 계획, 인원 조사(각 동호회장이 파악하여 보고서 제출) ② 제출된 보고서를 근거로, 회사 차원의 지원 계획 수립 (회사 동호회 관리 규정에 의거, 연간 운영비 150만원 지원 / 대회 참여비 및 타 지역 이동시 버스 지원 등은 추가 지원이 필요한 사항은 별도로 시행) ③ 야구 동호회의 경우, 사회인 야구 시합에 출전 ④ 동호회 활동에 대한 회사 차원의 의무 가입/강제 사항은 전혀 없으며, 동호회 활동시 업무와 연관된 활동은 하지 않는다고 생각됨 - 문의 사항입니다. 1. 만약 동호회 활동 中 사고(부상 및 이동 中 교통사고 등)가 발생시, 이는 업무상 재해로 인식하여 산재/공상 등 회사 차원의 대응이 필요한 사항인가? 2. 최근 판례를 검색하면 “강제성이 없으면 동호회 활동은 업무상 재해가 아니다”라는 것을 보았습니다.’ 이에 대한 강제성의 기준이 있는지 궁금합니다. 3. 만약 동호회 활동이 업무상 재해의 범위로 들어갈 가능성이 크다면, 이를 회사 차원에서 피할 수 있는 방안이 어떤 것이 있을지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아라온빰2차 하청에서 산재 발생 시 원청과 1차 하청도 피해가 있나요?2차 하청 일용직 직원이 염좌진단으로 산재신청을 하여 복잡하게 되었습니다 안전보건공단에서는 원청부터 해당공사 자료를 요구하고 있네요 2차 하청에서 발생된 산재가 원청과 1차하청업체까지 피해를 입나요? 또 염좌진단으로도 산재인정이 되나요?2명의 전문가가 답변했어요