고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동아하취준생사고 발생 후 피해자들에게 어떤 형태의 지원이나 보상이 제공될 계획인지, 보험 처리 절차는 어떻게 진행되고 있는지 알고 싶습니다.사고 발생 후 피해자들에게 어떤 형태의 지원이나 보상이 제공될 계획인지, 보험 처리 절차는 어떻게 진행되고 있는지 알고 싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동압도적으로참신한목살손가락 골절 휴가 및 산재처리 문의합니다.방산업체에서 용접을 하고 있으며 9월 30일 오전에 일하다가 검지손가락 끝 쪽이 골절 났습니다. 전치 4주 정도 나왔고 추후 연장 될 수도 있다고 하셨습니다. 그 이후 10월 4일과 10월 7일 출근하래서 출근 하였고 회사입장에선 10월 21일 까지 2주 휴가를 줄 테니 그 후론 깁스한 채로 출근 하라고 하는데 저는 산재처리 하는게 나을 것 같아서요.. 산재처리 가능할까요 ??4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동처음부터칼퇴하는짜장면산재 승인 요양기간 중 퇴사를 요구하면 어떻게해야 하나요?저는 식당에서 일을 하다 손가락의 힘줄이 파열되는 열상으로 인하여 얼마 전 산업재해 승인 후 요양기간 중에 있습니다. 근로기준법에 요양기간 중 또는 그 후 30일간은 해고를 못한다고 알고있는데 요양기간 중에 자진퇴사를 암시하는 말을 하는데 어떤식으로 대처해야 하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동매끈한참고래15회사 지인이 자전거로 출근하다가 사고났을경우에..회사 동료 한명이 한달전 회사 근처..자전거로 약 20~30분 거리의 지역에 이사를 왔고이사이후 운동도 할겸해서 메일 출퇴근을 자전거로 하고 있다가며칠전 퇴근시 뒤에서 미쳐 발견못한 자동차가 동료를 추돌하여 전치 6주의 상해를 당했습니다.이럴경우에도 산업재해에 해당되는지 궁금하며, 가해자에게 보상을 받고, 또한 회사 내부적으로 가입한 산업재해보험에 따른 보상도 받을 수 있는지요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동레알날씬한부장퇴사 후 직장내괴롭힘으로 내부고발 후 정신과 치료 받고 있었는데 산재접수가 가능할까요?6월말쯤 퇴사를 하고 불안장애가 와서 정신과 치료를 받고 있다가 이후에 재직하고 있던 동료랑 직장내괴롭힘으로 고발을 했는데 회사에서 인정되어 인정서류는 받았습니다. 심리상담 받고있는 병원에서는 6개월이상 치료가 필요하다는 진단서를 준 상태인데 근로복지공단에서는 눈에 보이지 않는 질병이라고 해서 산재가 될지 모르겠다고 해서 이부분이 인정이 될지 궁금합니다.신고내용은 술접대강요. 경위서남용, 인권무시, 강제부서이동, 급여가 적은부서로 강제 이동 후 업무량 3배이상 증가, 소리지르는 행위 등이 다 인정되었습니다. 육하원칙이 없으면 인정이 안된다고 해서 증거 다 제출해서 인정된 상황이였는데 아직 따로 연락은 없는 상황인데 뭘 해야될지도 모르겠고 따로 연락을 하고 싶지도 않은데 안하면 아무것도 안될거같애서 문의드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동최고로도와주는나무늘보주방 마감 청소중 손이 찢어지게 되었습니다. 산재 처리및 급여부분이 궁굼합니다근무중(주방근무) 다치게 되어 손가락이 찢어져 응급실을 다녀왔습니다.산재 요청 하였고 산재 요청후 휴무(무급병가)를 가지게 되면 제 급여가 월급이 아닌 일급 계산이 되고 병가 기간동안 휴업수당70%만 받게 되는걸까요?회사측에선 한주 2일 휴무 3일병가(유급) 익주 2일 휴무 하여 실을 빼는 1주일을 유급으로 맞춰 주었고병원에선 2주 진단 받았습니다.1주일이 더 늘었는데 이 건을 병가(무급) 처리시 급여지급이가 궁굼합니다. 산재처리 과정 및 처리 기간이 궁굼합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동튼튼한당나귀164산재보험과 실손보험이 궁금합니다?안녕하세요. 저는 산재보험으로 다리 치료를 받았던 사람입니다.산재보험으로 치료를 받으면 개인 실손 보험 청구를 할 수 없나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동네팔코요테산재 금액 받기전에 실비 보험금 청구 완료되었습니다...말그대로.. 회사에서 일하다가 산재를 신청했는데 서류 심사전에 실손 보험금을 지급 받앗습니다.이경우 어떤 불이익이 발생하나요?보험사에서는 이렇다 할 말은 없었습니다..4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동네팔코요테실비 보험료 수령후 산재 보험 수령??안녕하세요 회사에서 일을 하다가 팔에 약품이 떨어져 심재성 2도 화상을 입었습니다.(화상 일자는 8월 30일경)병원에서 가피 제거술 등 수술을 권유 하였고 입원 생활을 10일 정도 했죠..(9월 4일 입원 9월 13일 퇴원)회사에서는 모든것이 보고가 되었고먼저 '공상처리' 라는것을 해줄터이니 개인 카드로 병원비를 지급해라 라고 해서먼저 지급을 했습니다(약 700가량)하지만 10월 2일 회사에서 연락이 와서갑자기 '공상처리는 못해준다. 산재 처리를 해라.'라고 통보가 와서관련서류를 챙긴후 현재 산재 심사중에 있습니다.여기서 문제가 하나 발생합니다.제가 가입했던 4세대 실비 보험금이 오늘 수령이 된것인데요(약 400가량)이경우 어찌되는것이지요?산재처리를 그만큼 못받는다실비 보험금 일부를 환급해야한다.(2-1) 환급의 경우 나중 연말정산때 폭탄 맞는건가요?(2-2) 그것이 아니라면 따로 환급처리를 '제가' 해야하는건가요?이 4가지중 어떤것이 정답일려나요???2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동매일성장하는3호중대재해처벌법에 따른 사업주의 의무는 무엇인가요??안녕하세요.중대재해처벌법에 따른 사업주의 의무는 무엇인가요??사업주가 중대재해를 예빵하기 위해 어떤 조치를 취해야하는지요?법적의무나,,그로인해 사업장에서의 안전을 확보할 수 있는건지..4명의 전문가가 답변했어요