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냉철한흑로7919.04.24
중대한 귀책사유와 단순 귀책사유의 차이점이 궁금합니다.5인이상 상시 근로자가 있는 매장에서 근로자를 해고 하려면 중대한 귀책사유가 필요하다고 들었습니다.단순 귀책사유는 해고 사유가 안된다고 하는데 두 가지 차이점을 알기가 쉽지 않습니다.노무사님께서 두 가지 귀책사유의 차이점을 알려주셨으면 합니다.
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헌신하는게논22919.04.24
일하는 중 갑자기 호흡곤란이 와서 병원에 입원하면 산재로 처리 하나요?택배일을 하고있는 지인이 갑자기 택배 일을 하고 있는 도중 호흡곤란이 와서 입원 중입니다.평소 에는 건강 하셨다는데요. 그날 아침에 소화불량과 두통이 있었다고 합니다.병원에서는 과도한 스트레스와 피로가 있는 경우에 호흡곤란이 올 수도 있다고 합니다. 이럴 경우 산재보험이 되는가요?
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즐거운개구리28219.04.24
직장 내에서의 개인 부주의로 인한 것도 산재보험처리가 가능한가요?직장을 다니면서 다쳐본 적이 없지만, 주변에서 보면 사무일을 하다가 손에 베이거나, 출 퇴근길 계단에서 미끄러져 굴러서 상해를 입은 이야기등을 듣곤 했습니다. 산재보험 처리가 가능한 범위가 "직장 내에서 업무와 0.01% 라도 관련된 모든 일"에 해당하는 것인지 개인 부주의로 인한 과실은 예외인 것인지 궁금합니다.
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탈퇴한 사용자19.04.23
아르바이트를 하다가 다친것도 산재받을수있나요?진열 아르바이트를 아르바이트 하다가 물건이 쓰러진걸 막느라고 손가락이 좀 휘어서무거운 힘쓰는걸 하기 힘들어서 아마도 그만둬야될것 같은데요 산재라도 되면 병원비랑 도움 받을 수 있는걸 받고 싶은데 알바도 산재가능한가요? 4대보험은 가입되 있습니다.
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냉철한흑로7919.04.23
직원이 4대보험 가입을 원치 않는데 안해줘도 되나요?직원중 한명이 보험료를 낼 필요가 없다고해서 4대보험 가입을 안했습니다.저도 보험료 같은것이 나가는것 보다 4대보험 안들어주는게 나아서 그렇게 하고 있습니다.혹시 4대보험 안들었다고 생기는 문제같은게 있을수도 있나요?
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헌신하는게논22919.04.23
산재기간에 4대보험 처리를 어떻게 하나요?회사에서 일하다 다쳐서 산재승인을 받고 나서 치료와 재활을하고 있는 지인이 있는데요 산재기간에는 직장에서 월급을 받지 않고 있다고 하던데산재기간에 4대 보험 처리가 어떻게 되는지 궁금합니다.
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청렴한가오리29619.04.22
근골격계 질환을 입은경우 회사의 의지와 상관없이 산재 신고가 가능한가요?직장에서 중량물작업 반복으로 인한 근골격계 질환을 입은경우 회사에서 제시하는 공상처리 여부와 관계없이 산업재해로 신고가 가능한가요?산업재해 신고에 따른 불이익이 존재하지 않나요?
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청렴한칠면조22919.04.22
불면증으로 질병 퇴사하려고하는데 실업급여 가능한가요?불면증으로 질병 퇴사하려고하는데 실업급여 가능한가요?불면증이 너무 심해서 퇴사를 결심했습니다.정신과 의사소견도 받았습니다진단서 8주로 나왔는디 이러한 불면증 질병으로인한질병 퇴사로도 권고사직후 실업급여가 가능할까요?
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현명한솔개1019.04.22
건강검진을 깜빡하고 받지 않으면 어떻게 되나요?사무직의 경우 2년에 한번 건강검진을 받아야 하는것으로 알고 있습니다.회사에서도 받으라고 했는데, 깜빡하고 받지 않았다면근로자나 회사에 어떤 불이익이 있나요? 해를 넘겨 받아도 무관한지요?
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활달한뱀14719.04.21
출퇴근길에 다친것도 산재신청가능한가요?안녕하세요?매일 7시에 고정적으로 출근을 하고 있는데요 교통사고가나서 어깨가 탈골되서 일을 하기가 힘든 여건입니다.산재처리를 하고 싶은데 출퇴근이라 산재처리가 될지 안될지 확신이 안서서 노무사님께 질문드립니다.답변 미리 감사드립니다.
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