고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동짙푸른꿩242지입기사인데요. 교통사고가 나서 당장 일을 못하는데 지입기사(차는 제꺼인데 명의는 회사로 되어있고 저는 개인사업자입니다)로 일하다가 교통사고가 났습니다.무릎뼈가 골절되어서 당장 일할수 없는 상황이 되었습니다.그런데 회사에서 하루 30만원 지급하고 알바를 써야한다고 합니다.어떻게 해야하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동완강한물개166미신고한 아르바이트생 산재처리 ?2022년 1월 입사. 1월16일쯤 기름에 화상. 그 뒤로부터 병원비 고용주가 개인적으로 지급했습니다, 현재까지 병원 계속 다니며 레이져치료해야된다하는데, 산재보험 가입되어있는데 지금이라도 산재신청이 되는지요? 근로자신고를 안해서..8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동떳떳한텐렉18산재 70% 나머지30% 대하여 보상을 받을수있을까요?저는 아파트 현장일을 하다가 허리를 다쳐서 약6주간의 산재 승인을 받고 현제는 퇴원후 일상생활에 복귀하여 생활하고 있습니다궁금한 부분은 산재 요양급여 70% 외에 30%에 해당하는 휴업급여를. 회사에 청구하여 받을수 있는지여부와 받을수있다면 어떻게 회사에 청구해야 하는지에 대한 좋은 답변 부탁드림니다7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동길쭉한날쥐2004대보험가입을 이중으로 하면 안되는것인가요?안녕하세요.법적으로 4대 보험 가입을 이중으로 하면 안되는 건지 알고 싶습니다.주 재직 회사가 있고 추가로 아르바이트형식으로 근무하는 경우 입니다.대부분의 회사의 경우에는 4대 보험 이중 가입을 허용하는지도 알고 싶습니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동남다른독수리227일하는 곳에서 다치는 경우 실업급여?안녕하세요. 실업급여에 관하여 궁금한사항이 있습니다.일하는 곳에서 발등골절,인대 파열로 인해 1개월 이상 진단을 받았습니다. 2주 정도 있다가 혹시 엑스레이를 한번 더 찍어보고 수술할지 안해도될지 결정이 난다고 병원에서 진단을 받았습니다.처음부터 진단받은 내용들을 사장님께 전달해드렸으나, 사장님은 이해가 가지 않는다는 식으로 말씀하시고는 연락이 없습니다.일하는 곳에서 사무직이 아니고 서서 일해야 하는 매장판매직이라 출근을 할수도 없기에, 1개월 이상 소요될 것으로 예상되는데 부모님을 제가 부양하고 있어 당장 3월달 생활이 걱정이 됩니다. 무급인 상태로 치료를 받을 수도 없는 입장이고 병원에서 진단서는 떼어놓았지만, 혹여 계속 사장님이 아무말씀이 없으셔서 퇴사한다고 말씀드렸을 때 자진퇴사 처리가 될까봐 말씀도 못드리고있습니다.자진퇴사시 실업급여를 받을 수 있는 방법이 아예없나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동참신한발발이206명절날 홀어머님댁에서 출근관련 산재처리올해 설날 홀어머님 댁에서 차례를 지내고 출근하는길에 빙판길에서 넘어져 발꿈치수술을 받았습니다.이런경우 산재처리가 가능할까요?통상적인 출퇴근 경로가 아니라 안될수도 있다고하는데 궁금하네요4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재 요양인정 기간 이후 해당 상병 진료시 진료비 부담1년6개월 전부터 근골격계(팔꿈치) 통증 지속으로 여러 가지 검사 후 1년 전 상과염으로 진단 받았고 1-3개월 간격으로 주사, 물리치료 받고 있습니다. 그간 대부분의 비용을 실비보험 청구해오다가 최근 해당 질환에 대해 근로복지공단 산재 신청을 고려하고 있습니다.상과염의 경우,산재가 승인된다고 해도 상과염의 경우 요양인정 기간이 최대 7개월 정도 뿐이라 들었는데, 이게 만성 통증이라 그 이후 해당 상병 진료가 계속 될 것 같은데 그때 진료비 보상에 대해, 위 보험사 해당 약관이 애매하여 해석에 고견 요청드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동우렁찬콘도르181산재 신청 기간 중 출근 시 불이익이 궁금합니다현장에서 지게차에 올라타서 근무를 하던중 지게차에 손이 끼어 손을 꼬매고 입원6일 추후 약 2주 (치료2개월 요망) 으로 진단서가 나왔습니다. 현재 수습기간 중이고 회사에서는 내일 당장 출근 하라고 하는 것을 일주일의 시간을 더 달라한 상태입니다제가 궁금한 것은 산재신청 기간 내에 출근할 경우 근로능력이 인정받아 치료비만 정산받게 되는 건지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동운좋은파랑새101사무직 산업안전보건교육을 분기별로 몇시간 받아야 하나요?사무실이 최근에 공장으로 이전하였는데 사무직 대상으로 산업안전보건 교육을 실시하려고 합니다. 사무직으로 보면 교육시간이 분기별 3시간이고, 그 외 근무자로 보면 교육시간이 6시간인데사무직으로 봐야될지 그 외 근로자로 봐야할지 너무 헷갈리네요참고로 주소지는 같은데 공장동과 사무동은 충분한 거리를 두고 분리되어 있습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동듬직한바구미188근무처에서 다쳐 수술을 했는데 산재처리는 누가해야하나요?제가 근무하는곳에서 업무중에 넘어쳐 무릅슬개골 골절로 수술해서 입원을 하고 있습니다 상사분께서 전화가 와서 입원한병원에서 산재로 할거냐고 물어보더라 했더니 거기엔 답이없고 일단 수술 잘받고 진료후 이야기하자는 답을 들었습니다 이럴땐 근무지에서 산재 신청을 해주시나요 아님 제가 해야 하나요 그리고 공상이라는것도 다른곳에서 들은것 같은데 제가 퇴원후 회복되고 산재처리후에 다시 그곳에 근무를 할수있나요?11명의 전문가가 답변했어요