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- 임금·급여고용·노동공정한벌잡이7미사용연차 및 미사용연차수당 관련 문의 건안녕하세요. ■입사일 : 2024.06.172024년 총 부여 수 : 6일 부여 → 6일 사용 완료 → 잔여 0일2025년 총 부여 수 : 13.5일 부여 → 12.5일 사용 완료 → 잔여 1일2024년도에 연차 6일 부여해서 6일 모두 사용 완료했으며,2025년도에 연차 13.5일 부여해서 현재 기준 12.5일 사용했으며, 잔여 1일 남았습니다.25.10.24(금) 퇴사한다면 미사용연차는 몇개인가요? 그리고 미사용연차만큼 수당 지급하면 되는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동새잡아오는고양이퇴사직원 실업급여 180일이상 관련 문의수임처의 직원이 퇴사한 직원이, 통산피보험단위기간이 157일(25년 4월 입사~9월 퇴사)이 나와서, 180일 미만이니 실업급여 수급이 불가한데요!이분이 25년 1월~3월에는 정규직이아닌 프리랜서로 수임처에서 일했고, 사업소득 3개월간 150만원씩 받아가셨는데, 이 프리랜서로 일한 근무일이 23일이상이라면 합쳐서 실업급여 받는게 가능한가요? 대표님이 문의해서요!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진기한제비34퇴직연금을 퇴사자 개인irp로 옮겨야하는데, 운용상품 진행으로 오류가 뜹니다퇴직연금 dc형을 운용하고 있습니다.이번 퇴사자의 개인 irp계좌를 받았고 그쪽으로 이전을 시키려고 하니, '운용상품의 진행 (매수/매도 등)' 으로 오류가 떠 진행이 되지 않습니다.지금까지 이전시킬 때 저런 문구를 보지 못했는데 퇴사자가 매수/매도를 진행하고 있어 안되는건가요?제가 알기로는 상품운용을 그대로 가져갈 수 있는걸로 알고있는데 상황에 따라 다른가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한제비249육아휴직중인 직원에게 상여금을 지급할때 4대보험공제 질문육아휴직중인 근로자가 있는데 4대보험 납부 예외,유예신고를 해둔 상태이고 육아휴직기간에는 급여가 따로 나가지는 않고 있는 상태입니다.그런데 이번에 상여금 50만원을 지급하려고 하는데, 이럴 경우에 지급할 상여금 50만원에서 국민연금, 건강보험, 고용보험 공제를 하고서 지급을 하는건지, 공제없이 그대로 50만원을 지급하면 되는지 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말빠른공주퇴직금 문의 통상임금이랑 평균임금. 세금신고랑 입금내역 달라요.5인미만 사업장 근무. (카페)사장님이랑 나 2명1. 근무기간 2020.4 ~ 2025.9.12 2. 1일 8시간 (휴계시간x) 주5일 근무3. 시급 11,500원 (주휴수당×) 주휴수당 받은적 한번도 없습니다.4. 급여 6/7 ~ 7/6 세전 1,840,000원 7/7 ~ 8/6 세전 1,726,000원 8/7 ~ 9/6 세전 1,760,000원 9/7~9/12 세후 344,735원5. 통장 입금 급여랑 세금신고한 금액이 다름.- 사장님이 세금신고 150만원 3.3% 신고- 통장 입금금액이 더 높음 6. 사장님이 퇴직금을 세금신고 기준 150만원으로 산정해서 입금한거 같습니다.(세무사랑 노무사에게 물어봤다고 이야기함)Q. 입금금액이 아닌 세금신고 기준으로 퇴직금을 정산했는데 문제가 없는가요? 통장내역 입금금액으로 퇴직금정산 받을수있나요?Q. 평균임금과 통상임금 중 높은금액으로 받는걸로 알고있는데 맞나요?통상임금으로 받으려면 어떻게 해야하는가? (주휴수당을 따로 받지 않아서 그런지, 통상임금금액으로 퇴직금 계산시 약400만원 높게 나와요. )Q. 노무사랑 세무사에 물어보고 퇴직금 입금했다고 했는데 약733만원 들어왔습니다.금액 다 받고싶으면 어떻게 해야하나요?신고말고는 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로통통한토스트알바 퇴사 후 주휴수당 청구 가능할까요?올해 7월 한 달 간 알바했고 근로계약서에 주휴수당 포함 시급 11,000원이라 명시되어 있습니다. 다만, 제가 일주일에 적게는 22시간, 많게는 28시간 근무를 해서 시급 11,000원은 제대로 급여를 받은 게 아닌 것 같아서요. 도움 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동화려한오징어52문자보내고 퇴사했는데 급여지급은?일단 근로조건에 대해서 얘기하자면근로계약서 작성시 근로조건에 대해 확정이 안되어근로계약서에는 서명만 한 상태였고 추후직급 점장과 자율근무제 급여 350만원얘기만 되었고 근로계약서 상에는 작성하지 않았습니다.일한기간은 2주입니다.직급자로서 채용후 2번정도 직급에 대한 권한'부분과 일할수 있는 환경을 요청했으나 말만 해준다고 하고이루어지는것은 없었습니다. 이것이 반복되어회사 대표에게 저의 역량부족을 토로하는 문자를보내고 다음날부터 출근하지 않았습니다.그런데 급여일이 되어도 담당자한테는 아무연락도없는데 저는 어떻게 해야 될까요?도와주세요4명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동완벽히협력할수있는단풍나무급여날이 15일인데 몇일 일찍 지급해주실수 없나 요청해도될까요?이직해서 지난달 6일부터 근무했는데 매달15일이 고정 급여지급일인 회사에요. 근데 저는 10일에 나가야할것들이 많은데 첫월급이 15일에나 들어와서 허리띠 졸라메고 버티는와중.. 당장 10일을 넘기면 정지되는것도 있어서 곤란한 와중인데.. 회사에 혹시 이달만 10일에 지급해주실수없나 요청드려봐도 될까요.. 안좋게 생각하실까요ㅜㅜ 세무이런거 껴있으면 고정 지급일에 줄수밖에 없는거겠죠?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히배고픈차장자동차쪽 사업 월급 및 연봉질문입니다안녕하세요 자동차부품포장 회사 사장 주 6일 근무 하루 평균 12시간 근무 추석 같은 연휴도 아예 쉬지않고 2~3일 근무하면 월 얼마버나요 이쪽에 대해 전문적이지 않은 분들도 답변 부탁드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유쾌한떄까치259임금체불로 인한 변호사님 비용은 얼마 정도 하나요?근로자 임금체불 민사 변호사 비용은 대체로 얼마나 들까요그리고 노무변호사님이 일반 변호사 님 보다 유리한지요?법률 구조공단에서는 400만원 이상 월급을 받으면 신청을 할 수 없는건가요???5명의 전문가가 답변했어요