고용·노동

임금·급여

답변 등록순 최신순

임금·급여고용·노동
느긋한돌고래11125.10.07
방사선사의 연봉은 어느정도 되는건가요?방사선사의 연봉은 어느정도 되는건가요?방사선사도 4천만원 이상의 연봉을 벌 수 있는 직업인가요?일의 강도는 어느정도이며, 평균연봉은 어느정도 되는건가요?그리고 신입기준은 얼마정도를 받는건가요?
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
매우일찍일어나는설렁탕25.10.07
하루 야간근무를 하고 난 뒤에 급여지급오후 10시부터 그다음날 오전 10시까지 격일로 근무하고 월급 280만원을 받는 직장에 지원하였습니다. 그러나 첫날 근무를 마치고 본인과 맞지 않는 것 같아 퇴사를 알리게 되었는데요. 최저시급으로 일할 계산하여 하루 급여를 지급한다는데, 이럴경우 야간수당이나 연장수당은 해당되지 않는걸까요?근로계약서는 작성하지 않았고, 상시근로자 5인이상의 사업장입니다.
5명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
짓굳은기러기12725.10.07
실업급여 신청후 1차 인정일 전까지에 대해서제가 신청 후 고용센터가서 1차 인정일 받았구 인정일 전까지 일주일정도넘게 남았는데 그동안 구직활동을하고 인증내용같은 걸 가져가야하나요?
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
대단히웃는포도25.10.07
임금체불로 인한 실업급여 수급 조건 질의회사의 경영 상황이 악화되어연중 7월 한달치 임금만 100% 체불되어 현재까지 지불되지 않은 상황입니다.1달치 임금 100% 체불 - 지급 지연 2개월 이상인 상황인데요,이 경우 실업급여 수급 조건이 될까요?
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
친근한물개13325.10.07
실업급여받으면 왜 취직이 잘 안되나요?제목 그대로 왜 실업급여를 받으면 왜 취직이 잘 안되는걸까요?실업급여 받는걸 싫어하는건가요?아니면 그 업장에서 줘야해서 인가요?
6명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
가끔믿음직한매미25.10.07
1인 미용실 직원 사용할때 문의 드립니다.제가 운영하는 미용실은 일반사업자입니다. 1인 미용실이지만 직원1명을 고용할 예정입니다. 4대보험 가입 없고 주휴수당 지급(미용수업을 별도로 해줄 예정입니다.)없이 순수 노동시간에 대해서 최저임금을 지급할 예정입니다. 이때 직원 임금을 비용처리 할수 있나요? 노동시간은 하루6시간 주5일 근무입니다.
7명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
한참현대적인공작25.10.07
출산육휴 급여 계산 및 지급방법(사업주)안녕하세요직원 출산휴가와 육아휴직 급여 계산방법 문의드립니다. 매달 5일 급여지급하는 우선지원 사업장입니다.90일 모두 지원금 월 210만원 외 차액 지급할 예정입니다.450만원 급여 기준9월 15일부터 출산휴가 적용시 10월 5일에 지급해야하는 9월급여를 얼마를 어떻게 신고해서 지급해야할까요?! 이 경우 전체 지급하고 사업장에서 대위신청으로 나중에 지원금을 사업장에서 받는게 더 깔끔할까요??4대보험 유예신청은 9월14일 까지는 정상납부하고9월15일분 부터 따로 신고해서?? 줄어드는건지도 궁금합니다. 9월 한번에 묶이는거라 9월은 전체납부가 되는건지..처음이라 자세하게 설명 부탁드립니다!!!!
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
확실히용기있는김치전25.10.07
겸업금지조항이 있는 회사에서의 일일알바제목처럼 조항이 있는 회사에서 하는 일이 겹치지 않고 남는 시간에 짬내서 하는 일일알바는 위반사항일까요?예) 일당 8만원 세금공제처리, 급여신고처리 1일 알바
7명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
목마른개개비20825.10.07
중도입사자 통상임금 산정법 궁금합니다.중도입사자 통상임금 산정법 궁금합니다.근로조건(계약조건)- 기본급 200만원 - 제수당(설, 추석명절수당) 기본급의 60%(-> 1,9월 근무시 지급, 통상임금 반영)- 시간외수당 최대 20시간까지 가능- 호봉승급 6월 예정이며, 이후 기본급은 220만원(2026년 임금은 미확정) -------3월 1일 중도입사로 1월 명절수당 미지급×9월은 지급하였습니다. 이럴경우 통상임금은 얼마로 산정될까요?
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
완벽히능력있는사냥개25.10.07
실업급여 수급기준에 대해서.....a라는 알바를 하다가 관두고 b라는 알바에 들어갔어요. 그리고 b를 관두면 a관두면서 못탔던 실업급여를 탈 수 있나요?a관두고 실업급여를 기다리자니 빠듯해서요.이렇게 가능은 안되나요? a관둘때 실업급여 기준이 충족된다는 가정하에서요.그리고 실업급여는 한달에 얼마 몇주에얼마 이런거 어떻게 정해지는거예요? 어느기간마다 얼마를 받는지 어떻게 알 수 있어요?
5명의 전문가가 답변했어요