고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동끝없이충실한뱀파이어출근후 근무를 안하고 조퇴인데 이걸 연차로 처리해버리는게 가능해요?일도 안하고 1시간? 동안 회사에 있다가 몸살 때매 그냥 집에 가라고 하시길래, 전 집으로 왔고 이걸 조퇴가 아닌 연차로 처리하셨더라구요! 이런 경우도 문제 없는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동소용돌이아파트 미화원 년차 사용관련 업체서 마음대로 사용일 지정 가능한가요.아프트 미화원 들 에게 1달1개씩 발생 하는년차 관련 업체 마음대로 어떤 경우 는 연차 사용 촉진 하고 어떤 경우에는 사용 금지 요청 하기도 사용 안하고 남은것 은 돈으로 지급 해야 하는 것 아닌가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재빠른들소8투잡(겸직)을 할 경우 2곳에서 모두 4대보험에 가입할수 있나요 ?안녕하세요, 투잡(겸직)을 할 경우 2곳에서 모두 4대보험에 가입할수 있나요 ?평일에는 일반 회사원으로 근무중이며 4대보험 가입중입니다, 주말에 약 2일동안 20시간알바를 하려고 합니다. 이 경우 주말 근무도 4대보험 가입할수 있나요 ? 안되면 어떻게 해야하나요 ?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동활달한키위300법정교육 수강 시간에 대해 대체휴무가 가능한가요?병원에 다니고 있습니다.연간 일정 시간의 법정교육을 수료하게 되어 있습니다.주로 온라인 교육이라 퇴근후 별도의 시간에 받고수료후 수료증을 제출함으로써 마무리 됩니다.이에 대해 별도의 대체 휴무를 요청가능한지?휴무가 불가하다면 추가 수당으로 청구가 가능한지? 궁금합니다.근로계약서에는 상기 내용에 대한 언급이 전혀없습니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지적인늑대9512월에 사역한 일용직 주휴수당 계산 부탁드립니다.2025년 12월 기준시급: 한 시간 당 11,730원(8시간 93,840원)12월 3~5일(3번 출근) -> 24시간12월 8~10일(3번 출근) -> 24시간12월 15~18일(4번 출근) -> 32시간각 일마다 8시간씩 근무한 일용직 근로자로,이렇게 주말 제외하고 평일에 총 10번 출근했는데최대한 많이 주고싶어서 주휴수당 얼마나 줄 수 있는지 궁금해서 문의드립니다!!객관적인 시각으로 정확하게 알려주시면 감사드리겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더위먹은펭귄퇴직금 관련 문의입니다 (사업자 변경)일하던 가게 전 사장님이 현사장님께 투자를 받아 가게를 차렸으나전사장님의 불찰로 인해현사장님께서 퇴직금및 밀린 급여를 인수받는 조건으로올해 4월4일 자로 사업자가 변경되었습니다그럼 밀린 퇴직금은 받을수 있으며그리고 4월4일 이전 한달도 사업자 변경문제로늦어 졌을뿐 현사장님 밑에서 일하였구퇴직금이 이어지는건지 묻고 싶습니다.같이 일하던 직원은 250이 되는 퇴직금을 신고한다고 하니 받았다고 합니다.하지만 저는 800입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로기쁜카피바라주휴수당, 계약서, 임금 관련 질문 있습니다 (본문 좀 길어요)약 2개월 정도 근무근로계약서 미작성총 월급 2번 받음 월급 두 번 다 주휴수당 받지 못 함 >> 본인은 시급 12,000원으로 알고 있음 (알바 공고에도 적혀져 있음)주휴수당 못 받은 걸 알고 일했는데 주휴수당을 받지 못 한 첫 월급은 이미 다 쓴 상태임 사장한테 해코지 당할까봐 주휴수당 못 받았다, 계약서 왜 안 쓰냐 라고 얘기를 못 함그리고 컨디션이 안 좋아서 4일 정도 근무 못 함 -> 사장이 그만 두라고 함 일한 시간 보내주면 월급 준다 했음 (월급 받는 날이었음 매달 5일)근데 오늘(6일) 오전까지 월급을 못 받았고, 카톡으로 못 받았다고 남기니까 바로 보내줌 -> 약 900원 정도 더 보냈음 : 어차피 주휴수당을 안 주니까 주휴수당 제외한 월급으로 계산함 (혹시나 해서 사용하진 않았는데 당장 사용해야 되는 돈임) -> 900원 더 보낸 것 같다 하니까 “뭘 그런거 물어보니 ㅎ” 라고 보냄여기서 제가 질문하고 싶은 건1. 이미 다 쓴 월급이어도 주휴수당을 못 받았다면 신고가 성립 될 시 주휴수당에 해당되는 돈만 따로 받나요?2. 900원 정도 알바비를 더 보냈는데 사용해도 되나요?3. 하루정도 월급 날이 미뤄졌는데 이거에 관해선 신고 못 하나요?4. 근로계약서 미작성 및 주휴수당 미지급 관련해서 사장한테 얘기를 안 하고 신고해도 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동환한쌍봉낙타44실업급여관련 가족간병 소득으로인한 문제와이프가 실업급여중 아이가 아파서 입원하게되었습니다 아이 보험중 가족간병으로 보험금 청구가 가능하여 케어네이션(간병인구인어플)을 통해 제가 가족간병인 구인공고를 올리고 와이프가 간병인등록을하여 간병인으로 선정하였습니다 계약내용이 21시부터 21시까지 8만원으로 하였는데 실업급여 수급에 문제가 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급요염한사냥개같은 곳에서 채용이 되었는데 주휴수당을 주지 않습니다본 매장에서 지금 주 13시간씩 근무하고 있고 추가채용으로 팝업을 근무하게 됐는데요추가채용된 팝업은 주 15시간이 넘어서 주휴를 받는데본매장+팝업으로 된 근무는 주휴는 주지 않습니다근로 계약서도 각각 썼는데 대표와 고용주, 급여를 주는 곳도 같은데 주휴를 못 받는 건 문제가 안 되는 걸까요?또 팝업 근무할 때 1일 7시간을 근무하는데 휴게시간이 없습니다 ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자알바 수습기간 여쭤보고싶습니다..!카페알바나 편의점,식당과 같은 서비스업(알바)에서 수습기간이 있던데 1년이상으로 계약하면 법적으로 허용된다던데계약은 1년이상으로 계약했는데1년 다 채우지 못하고 계약하면수습기간이라고 최저임금의 90프로만 지급해도불법이 아니기 때문에 퇴사 후에도 돌려받을 수 없는건가요?참고로 월 8회 휴무이고 하루 8시간 근무 1시간 휴게시간으로 5일 근무하는 곳입니다예를 들면 1년이상으로 계약했는데 1~3개월만 근무하고 그만두게된다면 계약은 1년이상으로 했기때문에 최저임금의 90프로만 지급하여도 나머지 10프로는 받을 수 없는건지 여쭤보고 싶어 문의 드립니다. 감사합니다 좋은하루보내세요3명의 전문가가 답변했어요