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아하마스터26.03.01
편의점 아르바이트는 원래 최저시급을 안주나요?안녕하세요. 저는 20대 대학생 남성입니다.제가 아르바이트를 하려고 하는데요. 알바천국을 보고 편의점 아르바이트공고글에 연락을 하니깐 시급 7500원이라고 하더라고요. 이거 뭔가 아닌것같은데… 암튼 답변 부탁드립니다.
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매우능력있는스파게티26.03.01
간호사 결혼으로 이사로 퇴직시 실업급여..?내년 2월정도에 결혼예정이구요1월정도에 그만두려고합니다남편쪽 지역으로 내려가야되서요실업급여가 가능하다고 들어서요.근데 광주-목포라왕복 3시간이상이라는데어쩔떄는 네이버지도에서 왕복3시간나오고어쩔때는 2시간45-50분정도나와요그리고 버스를 뭘타냐에 따라서도 차이가 15.10분정도 차이가나구요이럴경우에도 실업급여 인정가능한가요??그리고저희는 결혼하자마자 혼인신고를 안할생각인데이부분도 실업급여를 받을수있는지두요
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노련한고슴도치14126.03.01
실업급여 신청 전 상용직 알바 중도퇴사시 수급가능 여부안녕하세요 실업급여 수급과 관련하여1. 상용직으로 근무했던 전 직장에서 25년 12월 말 퇴사했습니다.(근로기간 180일 충족)2. 담당자 실수 등의 이슈로 처리가 지연되었었고 최근에 사유 정정으로 비자발적 퇴사로 정정 처리되었습니다. (26년 2월 말)3. 26년 2월초에 약 8일 정도 알바를 하였는데 3개월 계약직 조건이었고 자발적퇴사 처리되었습니다. (육아 문제)4. 전 직장 퇴사사유 정정때까지 마냥 기다리다면서 우선 자격증 준비등을 했고 실업급여 신청 전 알바는 괜찮다는 생각에 했었는데..신청을 앞두고 정보를 알아보니 일용직 / 상용직에 대한 구분 등 복잡하고 난감한 상황인거 같습니다. 실업급여 수급에 문제가 있을지, 만약 문제가 된다면 다른 방법이 있을지 조언을 부탁드립니다.감사합니다.
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어쩌면나아가는두루치기26.03.01
육아휴직서류 제출하고 오는길 자동차사고육아휴직서류 제출하고 오는길에 자동차사고 발생시 와이프가 일용직으로 근무중인데 제가 입원치료 및 통원치로 받고있어 아이들을 돌볼수가 없어 일을 쉬고 있습니다 휴업손해 제꺼랑 와이프 다 청구 가능한지 알고싶습니다
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살짝유일한소쩍새26.03.01
2월 28일 일일일바 알바비 받는 방법일일알바로 12시부터 24시반까지 일했는데 알바비를 언제 준다는지 말이 없어서 연락해봤는데 답장이 없습니다. 어떻게 해야 할까요?
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어쩌면확고한북극곰26.03.01
주휴수당을 받을 수 있을까요?????근로계약서랑 모집공고에도 주휴수당포함이라는 말이 없었고, 처음 면접봤을때도 그런 말은 하지 않았어요. 그런데 제가 1년정도 다니고 나서 물어보니 포함 금액이라고 하더라구요.갑자기. 퇴사시 주휴수당받을수 있을까요?
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매일정이넘치는남생이26.03.01
출산휴가 전 연차기간 중 연봉협상 대상 제외25년 근무성과를 바탕으로 26년 2월말 연봉협상을 진행합니다.25년 1년 정상근무 후 성과 평가도 받았고, 2월중순~3월 중순까지 연차사용중이며 복귀없이 출산휴가 예정입니다.휴직예정이라는 이유로 현재 연차사용(재직중)임에도 회사에서 연봉협상 대상에서 제외할 수 있나요? 그렇다면 출산휴가 전 하루만 연차 취소하고 출근하면 협상을 요구할 수 있는지 궁금합니다.처음부터 연봉협상 제외 대상으로 평가도 제외하면 모를까 평가결과까지 다 나온 상태에서 저만 제외된다고하여 부당하다고 생각됩니다.
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완벽히경이로운벨로시랩터26.03.01
안녕하세요. 퇴직금 관련 질문 있습니다.안녕하세요. 이번에 3월까지만 일하고 퇴사할 예정인데 저희 회사가 연차를 선지급 형태로 지급하는 방식이라 퇴사할 때 연차 10개를 반납해야 된다고 합니다. 그런데 제가 그걸 모르고 연차를 다 써버렸습니다. 그래서 다음 달 월급에 연차를 쓴 만큼 까인다고 합니다. 이런 경우에 그럼 제 퇴직금에 영향이 가는걸까요?
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갈수록까탈스러운공룡26.03.01
5인이상식당에서6개월일하고있습니다5인식당지금일하고있습니다10월달부터 지금알바포함7명이일합니다근데. 9시부터9시까지인데 휴게시간은2시간입니다또문제는 근로계약서에는 휴게시간이 3시간30분으로 되어있더라고요. 노무사에서 준건데. 읽지도않고 싸인을 했습니다. 제가 추가로받을수있는 돈이있을까요??
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살짝호의적인부엉이26.03.01
설날 공휴일 단기알바 시급 1.5배 적용되나요.백화점에 큰 의류매장에서(근무인원 5명 넘음) 설연휴인 2월 16,17일날 각각 근로시간만 7시간씩 근무해서 총 14시간 근무했습니다.제가 알기론 단기알바라도 설연휴에 근무를 하게되면 1.5배 적용이 된다고 알고있는데 1.5배가 아닌 최저시급 만크만 들어왔는데 이게 맞는 부분인지 궁금합니다!
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