고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동가끔신뢰할수있는백만장자주휴수당 퇴직금 실업급여 받을 수 있나요?안녕하세요.제가 23년3월1일 부터 26년2월28일 까지3년 알바를 하고 자발적으로 퇴사를 했습니다.시급 1만원 , 주6일에 근무시간은 8시간 했고근로계약서는 안 쓴걸로 기억합니다.23년3월1일 부터 24년12월31일(22개월) 까지는4대보험 없이 일했고 그 이후 제가 건의 하면서25년1월1일부터 26년2월28일 (14개월)까지는4대보험 가입하고 일을 했습니다.4대보험 가입 전 후 상관없이 주휴수당을 받은적 없고23년3월1일 첫근무 부터 지금까지 시급 1만원을 받고일 하고 있습니다.25년도 시급 10,030원 올랐을때그리고 올해 26년 10,320원까지 올랐을때도 1월 월급은시급 1만원이였습니다.그래서 그만 두기로 마음 먹었고 말씀 드린 후 2월달 근무까지 끝내고 퇴사 했습니다.그런데 이때동안 저는 알바라 주휴수당 퇴직금 못 받는 줄 알았는데 주변 사람들이 얘기해서 받을 수 있다는걸 알고 사장님께 말씀 드렸는데 알바는 그런거 없다고 하시는데 맞나요?그리고 웃긴건 제가 일한 매장에 보험이 들어져 있는게 아니고 다른 매장에 보험 가입이 되어있었습니다.이거 받을 수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도도한낙지150이전직장 포함 계약직 종료 후 실업급여 신청 조건 부합할까요?이전 직장에서 정규직으로 4년 11개월 근무 후,4대보험(풀근무) 단기 알바를 1개월 잡았습니다.알바가 끝나면 실업급여를 신청하여 다시 이직 준비를 하려고 하는데, 아래 내용이 궁금합니다.1. 이전 직장 포함 180일 이상의 근무기간 조건을 충족하였기 때문에 알바 기간이 종료된 후에 계약만료 조건으로 실업급여 신청이 가능한가요?2. 실업급여 신청이 가능하다면, 1개월 더 4대보험을 충족하였기 때문에 5년이상 근무 조건으로 실업급여 수급기간 조건이 210일에 해당할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동과감한살모사21임금체불 인정되서 받으면 퇴직금(퇴직연금)도 다 소급되나요?임금체불이 인정되어서 노동청이나 소송에서 승소하여 임금체불액을 소급 받으면 임금뿐만이 아니라, 퇴직급여(퇴직연금 등)도 자동으로 받나요? 아니면 따로 또 체불 신청해야하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자초단기 파트타이머 실업급여 수급 가능할까요25년 8월 ~26년 3월까지 고용보험 가입되어 있고주 2회 10시간 평균 월급 60만원으로 신고되어 있습니다. 계약기간 만료로 수급 신청 가능할까요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동잘생긴풍금조8근로계약서 상의 연봉과 월급이 차이나는 것 같아요안녕하세요 이번에 회사 입사하게 된 사회초년생입니다. 이번에 근로계약서를 작성했는데 잘 이해가 안 가는 게 있어서 질문 올려요. 계약서상 명시된 연봉은 3000만원이고 급여 구성 항목은 기본급+주휴 2,331,939원고정 연장수당 20시간 334,728원합계 약 266만원 정도인데 이러면 연봉 3000보다 더 나오는 거 아닌가요?인사팀에게 근로계약서를 잘못 주신건지 아님 제가 뭔가 오해한건지 모르겠어서 질문 올려요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법화사한킹크랩실업급여 수급을 위한 소급 가입 시 사업주 리스크 문의안녕하세요. 현재 10개월째 근무 중인 직장인입니다. 실업급여 수급 문제로 퇴사 전 사업주와 협의를 하려고 하는데, 사업주가 입게 될 금전적 손실이나 리스크를 정확히 알고 설득하고 싶어 질문 남깁니다.1. 근무 현황• 근무 기간: 약 10개월 (작년 5월 입사 ~ 현재)• 급여 수준: 세전 월 280만 원 + 주말 수당 10만 원 (실수령액 월 평균 320만 원 내외)• 보험 상태: 4대보험 미가입, 3.3% 프리랜서 신고도 하지 않은 무신고 상태• 특이사항: 작년 11월경 회사 사정으로 '무급 대기'를 하며 급여를 절반만 받았고, 12월에 다시 정상 근무를 시작함2. 질문 사항• 보험료 소급분: 실업급여를 위해 고용보험(및 4대보험)을 소급 가입할 경우, 사업주가 한꺼번에 납부해야 할 보험료(약 10개월 치)는 대략 얼마 정도인가요?• 과태료: 4대보험 미가입 및 피보험자격 지연 신고에 따른 과태료 규모가 궁금합니다.• 수급 요건: 11월 무급 대기 기간이 있는데, 이를 제외하고도 실업급여 수급을 위한 '피보험 단위기간 180일' 채우는 데 문제가 없을까요?-실업급여를 받으려면 사업자가 얼마나 금액을 내야하는지 궁금합니다전문가분들의 정확한 답변 부탁드립니다. 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동HR백종원연봉이 바뀌면 근로계약서가 아니고 연봉계약서를 쓰는게 맞는건지 문의 드립니다!안녕하세요~연봉이 바뀌면 근로계약서가 아니고 연봉계약서를 쓰는게 맞는건지 문의 드립니다!알려주시면 감사 드리겠습니다!!!5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내마음가는대로룰루랄라니나노회사에서 요구하는 교육기간동안 타지역에서 생활하는 비용문제 문의합니다.이번에 육아휴직을 끝내고 복직을 했는데 화사사정이 좋지 않아 기존 보직에 복귀가 불가능해 4개월치급여+실업급여, 또는 4개월 타지역에서 교육 후 다른 보직으로 근무 둘 중 하나를 선택하라고 하더라고요. 그래서 저는 교육을 받고 근무를 하기로 했는데, 문제는 교육받는 곳이 차로 고속도로타고 편도5시간이나 걸리는 지역이라는 것입니다. 생활비는 그렇다쳐도 숙박을 4개월이나 해야하는데, 기존에 휴직전에는 1~2일정도 교육이나 출장을 갈 때에 늘 숙박비를 지원해줬었는데 회사사정이 좋지 않아도 이런건 지원해주는게 맞겠지요?월요일에 회사재경팀에 물어보기는 할껀데 지원못해준다고 하거나, 지원해준다고 했다가 교육기간 중간에 갑자기 못해준다고 하면 제가 어떤 조치를 취할 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도신기한돈가스월급명세서에 처리된 선지급에 관한 개념과 그렇게 처리되는 이유선지급금 처리에 관해 알고 싶습니다. 택시비(회식때 주심) / 위로금 / 상여금 / 명절상여 현금으로 챙겨주셨는데 추후 월급명세서에 현금으로 받은 부분들은 [지급액에 위로금 공재액에 선지급금] 이렇게 기재가 되어있더라구요~ 결국에는 지급총액이 높아져서 보험료도 올라가고 그만큼 실수령이 적어졌어요 ..제가 알기론 선지급금 개념이 선지급 말그대로 월급에서 먼저 현금으로 주는 금액이 아닌가요??보통 다른 회사에서 이렇게 처리를 하나요?? 회사다니면서 이렇게 처리한 명세서는 처음 받아봐서 궁금하네여 ㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게창의적인파이리여성 시니어 일자리 추천 부탁드립니다.60년생(67세) 여성이 할수 있는 현실적인 일자리 추천 부탁드립니다. 예상 페이도 같이 적어주시면 감사드리겠습니다. (메리츠파트너스 이런거 제외)2명의 전문가가 답변했어요