고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동충분히미소짓는삼계탕전년도 8월부터 급여 변동이 있었다면 올해 7월 31일자로 계약을 체결하면 되나요?만약 전년도 8월부터 급여가 인상되었다면 올해는 1년이 되는 시점에 재계약을 하면 되는건가요?고용계약서는 유효기간이 1년인가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로심플한원숭이월급 맞게 들어온 건지 모르겠어요ㅜㅜ근로계약서에는 11,000원으로 3일간 7시간씩 일하는 걸로 되어 있는데요 사정이 있어서 7월 5주 중에 2주는 이틀씩만 일을 해서 주휴 해당이 안 되고, 2주는 3일 모두 출근해서 주휴 해당이 되는 걸로 알고 있습니다. 나머지 일주일은 제가 몸이 안 좋아서 하루만 일을 해서 이때도 주휴 해당이 안 되고요. 총 그렇게 11일 일해서 오늘 854,660원이 들어왔는데 이게 맞게 들어온 건지 모르겠어요.. 제가 해본 계산이랑 많이 틀려서 헷갈리기도 하고 제가 착각한 건지 아니면 잘못 들어온 건지… 기본급이 847,000원이고 거기에 주휴까지 하면 939,400원이 들어와야 맞다고 계산을 했는데 생각보다 적게 들어와서ㅠㅠ 제가 틀리게 계산을 하고 착각한 걸까요..??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동통쾌한무희새251퇴직금 산정시 평균임금 관련하여 질문드립니다회사에 한달 주기로 당직표가나옵니다 6명이서 돌아가면서 선다면 30일기준 1명당 5일씩 서게되죠 당직이라고 해서 회사에 남아서 있는게 아니라 집이나 다른장소에서 회사 1시간 이내로 들어올 수 있도록 대기하는 개념입니다 회사 호출시 OT비용은 따로 지불됩니다 대기의 대가로 5만원이라는 비과세 수당이 나옵니다한달 평균으로 치면 30만원이지만 25만원이 들어오는 달이 있기도 합니다 정기적 일률적이라고 봐야하는지가 좀 모호하네요이수당이 평균임금에 포함되는게 맞는건지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동금쪽같은바위새81어제 실업급여 마지막 6차 신청을 하고어제 실업급여 마지막 6차 신청을 하고 오늘 실업급여 를 받앗습니다 근데 제가 실업급여 활동 2건 중에서 1 곳에서 면접을 보라고 하는데 제가 원하는 시급 및 급여 때문애 만약에 이 이유로 면접 거부나 입사 거부가 되나요 참고로 저는 경고는 한번도 받지 않았습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동냉정한토끼1782024년 12월 19일 대법원 판결 적용에 발생월, 지급월 어느 기준으로 해야하나요?2024년 12월 19일 대법원 판결로 통상임금의 범위가 바뀌었는데,우리 회사는 11월 근무로 발생한 초과근무수당을 12월 20일 급여일에 지급합니다.이 경우,발생월을 기준으로 11월 근무분이니 판결 전 통상임금을 적용하면 되는건지,지급월(일)을 기준으로 2024. 12. 19. 이후인 20일에 주었으니 변경 통상임금을 적용해야하는지궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자노조법상 교섭대표 노조와 근기법상 근로자 대표의 관계안녕하세요복수노조 사업장에서 과반 수 이상 노조가 있어 교섭대표 노조 지위에 있는 노조(1노조가 있습니다)근데 교섭대표노조 지위 유지기간 중 조합원 수의 변동이 있어 현재 과반수 노조는 B노조인 상황입니다이 경우 근기법상 근로자대표(과반수 노조)의 동의는 B노조에게 받아야 하는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재무왕초보피보험자 이직확인서에 대한 문의입니다.안녕하세요. 직원 급여를 담당하고 있는데, 직원분 중 한분이 계약만료로 퇴사를 하셔서이직확인서를 작성해야 하는데, 프로그램 상에 '건강보험 전년도 보수총액'을 적용하시겠냐는 알람이 떴는데,이 부분이 무슨 말씀인지 답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동편안한고니267필수 야간근무 및 휴일근무 수당이 통상임금에 포함되는지요?안녕하세요57명 내외 제조업을 영위하고 있는 법인 기업입니다.거래처 현장에 상주 근무자 2인 채용시 근무 조건은 평일 오전 8시 30분~오후 5시 30분이며, 이후 추가로 8시까지 출동 대기 근무를 해야하고, 휴일은 오전 9시~오후 6시까지(2명이 하루씩 교대근무) 근무해야하는 조건입니다.위의 조건은 선택적,간헐적 근무가 아닌 거래처와의 계약시 반영된 근무 조건입니다. 궁금한 점은 위와 같이 정규 근무 외 야근 근무와 주휴일 근무 수당이 통상임금에 해당되는지 궁금합니다.고견 부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자실업급여 수급 자격 충족 되는지 궁금합니다.2024.07.01 - 2024.08.31 (상용)2025.02.03 - 2025.05.23 (일용, 총 근로일 83일)2025.06.02 - 2025.09.01 (상용)위와 같이 근무하는 경우, 지난 18개월간 고용보험 180일 조건에 충족될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동파아란연차지급을 안해주는 대신 실업급여 받게해주겠다고 합니다.2년간 계약직으로 근무한 업체에서, (근무 계약기간이 종료되었습니다.)연차 수당은 안주는대신 실업급여 받게 해주겠다고 연차 수당에 대하여 문제 삼지 않겠다는 합의서에 서명을 하라고 하는데…이렇게 해야 되는건가요??합의서에 서명 안해주면 실업급여를 받을 수 없는건지 궁금합니다. (근로계약서상에는 연차에 대한 내용은 따로 기재되어있지 않습니다)11명의 전문가가 답변했어요