고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동흡족한가마우지33병원 식당에서 배식, 청소 등 알바를 하는데 한시간 일찍 나오라고 합니다알바를 시작했는데 오전 5시30분 출근~ 오후 2시 29분 퇴근 근로 계약서를 작성했습니다.자발적으로 출근시간보다 15분 일찍 출근했는데 보통 1시간 일찍 나오는게 좋다고 1시간 일찍 나오라고 합니다.그럼 1시간 시급을 더 주냐고 물어보니 아니라고 합니다.주 5일 1일 7.9시간 일하기로 계약했는데 이럴 경우 어떡하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝평온한라이츄이런 경우 해고예고수당 받을수 있을까요?안녕하세요. 어제밤 해고 통보를 받고 해고예고수당을 받을 수 있는지 궁금해 질문 남깁니다. 저는 시급 12000원 헬스장 마감 아르바이트를 주삼회 22:00-1:00까지 근무를 삼개월 이상 해왔습니다. 근무 일지를 적고 퇴근하는 형식인데 전 매번 1:00 퇴근에 기입했고 초과근무한 경우엔 1:30으로 기입했습니다. 처음엔 일이 서툴러 정시쯤에 퇴근했으나 차츰 일이 익어 정시보다 뻘리 퇴근을 하게 되었습니다. 전 1:00까지의 수당은 기본으로 지급되는 걸로 이해해 더 일찍 퇴근하더라도 그렇게 업무 일지를 작성했습니다. 어제 역시 손님이 12시에 헬스장을 나가 저는 12:25분쯤 퇴근을 했습니다. 매니저님이 헬스장을 방문해 저의 업무 일지를 보고 일지와 실제 퇴근시간이 다른 점을 지적하며 이번주까지만 일해줄수 있겠느냐 물었습니다. 더불어 청소 상태 역시 만족스럽지 않다고 말씀하셨습니다. 그래서 저는 그럼 내일까지만 출근하라는 말씀인지 물었고 매니저님은 다른 일 구할때까지 곤란할 수 있으니 언제까지 일할건지 역으로 질문을 하셨습니다. 전 당황해서 내일까지만 일한다 대답을 했는데 이런 경우 해고예고수당을 받을 수 있을까요? 저의 근무를 원하지 않는 것이 확실하며 그런 곳에서 한달을 더 일하는 건 무리라고 생각하기도 했고 당장 이번주까지만 근무 가능하냐고 여쭤보셔서 해고 유도라 느꼈습니다. 해당 내용은 녹음하지 못해 오늘 다시 문자드리고 증거로 제출할 생각입니다. 이런 경우 저에게 귀책사유가 있기때문에 해고예고수당을 받기 어려울까요? 기업은 5인 이상의 기업입니다.파워링크광고4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게즐거워하는나팔꽃건설현장 개인으로받은 임금과 노무신고 후 본사에서받은 임금액이 다르고 돌려달라고합니다.건설 샷시일을 잠시하게되어 일급15만에 일을 시작했고 일이많이 없어 8~9일정도 일하고 월말30일에 사장한테130을받았습니다 노무신고가 들어갔다해서 7월11일 본건설현장에서 임금이들어왔는데 7공수에 소득세 주민세 고용보험 다떼고 170정도 들어오더군요 받은내용에서는 일당25만으로 측정되있던데 말이죠 이걸 사장이 자기한테 돌려주면된다고 합니다 이게 맞는건가요? 돌려드리면되는건가요? 돌려주면 왠지 제가 적자보는거같아서 여쭤봅니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고상한오색조93이틀 근무했습니다 급여가 맞나 봐주세요210만원 월급으로 계약했는데 이틀 근무 후 회사에서 해고 통보를 했습니다오늘 급여가 들어와서 보니 13만 8740원이 들어왔는데 급여명세서를 전혀 받지 못했고 최저시급계산기로 계산해도 계산이 맞지 않는 것 같아서요..4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기깔끔한보더콜리연차 회계연도 부여, 퇴사시 입사일기준 정산 문의안녕하세요, 매년 1월1일 회계단위로 연차 부여 및 촉진하며퇴사시 입사일 기준으로 재정산 합니다.(연차수당은 3년 소멸시효)2018년 12월 1일 입사2025년 6월 30일 퇴사입사일기준 연차 발생 : 107회계일 기준 연차 발생 : 108.3실제사용 : 104.3퇴직연차수당 : 2.7 정산해야하나연차수당 소멸시효 3년이니22년12월1일부터 발생 연차 50개22년부터 사용한 연차 62개연차수당 정산 0개 이렇게 정산하는게 맞을가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심관대한보더콜리교대근무 시급계산 어떻게 해야하나요??기존 시급으로 계산하여 월급받던 직원들 근무형태를2일연속근무(하루 12시간근무) , 1일 휴일로 바꾸려고 하는데 어떻게 계산해야할지 궁금합니다.이렇게 근무하게 될 시 하루 일당은 어떻게 계산해야하고, 주말은 어떻게 해야하는지 알려주시면 감사하겠습니다.교대근무로 계약을 변경하고 8시간+3시간(1.5배) 를 일한 일자만큼 계산해서 주면 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동되알진꿀벌84재직 중 근무조건이 변경되었다면 퇴직 시 이직확인서에는 최종 근무조건 기준으로 기재하면 되나요?24년도에는 주 30시간(1일 6시간 5일 근무) 조건이였고,25년도에는 주 24시간(1일 6시간 4일 근무) 였습니다.그럼 25년도에 퇴사 후 이직확인서를 접수할 때는 퇴직 전 최종 근무조건(주 4일)에 맞게 접수해야하는거죠?이직확인서의 1일 소정근로시간은 아래처럼 접수하는게 맞을까요?주 24시간 + 주휴 4.8시간 = 28.8시간 ÷ 7일 = 4.1시간 → 5시간(올림)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동깜찍한호박벌149공무직근로자 퇴직금 산정 관련 물어봅니다.공뮤직 협약상 휴직에 따른 근속기간은 첫째 둘째 자녀는 1년 을 계속 근로로 한다고 되어 있음 이런경우 공무직 근로자 첫째아이에 1년 6개월을 육아휴직 했으면 6개월은 퇴직금 산정시 근무기간에 제외하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도친절이넘치는돈가스퇴직금에서 4대보험 공제해서 주는게 맞나요??안녕하세요 저는 7월 1일자로 퇴사함으로써 1년(365일) 근속했습니다.제가 그 전에는 세후 월 180만원 받았습니다. 3월 1일부터 세후 월 210만원으로 올라서 받았습니다. 즉 4달동안 오른 월급을 받다가 1년을 채우고 퇴사했습니다.사측에서 25일날 월급날에 온전히 월급을 정상적으로 주었고, 퇴직금에 있어 오른 월급에 있어 4대보험료를 공제하고 주었는데 타당한지 궁금합니다.지금까지 사업장에서 4대 보험료를 내준 것은 맞는데 사전에 퇴직금의 공제에 있어 합의 없이 가능한지 의아합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자퇴직연금 의무화 2026년 정확한 시행 문의퇴직연금 의무화 이렇게 5단계 나누어서 시행한다고 하는데1단계 300인 이상 2026년 예정2단계 100~299인 2027년 예정3단계 30~99인 2028년 예정4단계 5~29인 2029년 예정5단계 5인미만 2030년 예정1단계는 정확히 2026년 언제쯤 시작하는걸까요?1명의 전문가가 답변했어요