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- 임금·급여고용·노동대찬날다람쥐217미성년자 알바할때 필요한것들좀 알려주세요미성년자 생일 안지난 만15세입니다알바를 할려고 알바몬에 신청했는데알바하러갈때 뮈뮈 필요한가요?알바 한적이 없어서 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동남다른사슴100퇴직금, 해고예고수당, 실업급여관련 질문있습니다!현재 프리랜서로 1년 이상 근무하고 있습니다. 경영악화로 인하여 해고 예정일을 10일도 남지 않은 상황에서 계약해지 통보를 받았습니다.근무는 주 20~25시간정도 하고 있으며, 정해진 일정을 소화하고 행사 등 전부 참여했습니다.계약서의 내용을 중점으로 봤을 때 걱정되는 부분은 아래 항목이 있습니다.1. 계약서 상에 특약사항으로 퇴직금 및 4대보험을 적용하지 아니한다 라는 항목이 있는데 이때 퇴직금을 수령할 수 없는건가요?2-1. 용역계약을 면책 및 자동해지하는 조항이 있었는데, '매출이 현저하게 떨어져, 용역 수수료 지급이 어렵거나 회사의 손해가 3개월 지속될 경우' 라는 항목이 있는데 이때 해고예고수당과 어떠한 관계로 이어질까요?2-2. 용역계약을 면책 및 자동해지하는 조항이 있었는데, '지점이 폐업하는 경우'라는 항목이 있는데 폐업 예정이기는 하지만 아직 2~3개월이 남았다고 전달 받았습니다. 위와 같은 상황에서 1. 퇴직금 수령 가능 여부2. 해고예고수당 지급 요청 가능 여부3. 고용보험 소급신청 가능 여부 및 방법4. 고용보험 소급신청 요청시 회사측의 손해 또는 피해는 없을지3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터화창한잡채퇴직금 정산시 평균임금에 연장수당 어떻게 반영하나요?안녕하세요, 퇴직금 산정 시 연장근무 관련해서 문의드립니다.1. 급여지급 기준 : 월1일 ~ 월 말일 > 당월 20일 지급2. 연장근무 지급 기준 : 전월1일 ~ 전월 말일 동안 발생한 연장근무 수당 > 당월 20일 지급3. 퇴직금 산정 방법 (6/5퇴사자)- 7월에 받은 급여 : 6월에 대한 연장수당 5- 6월에 받은 급여 : 기본급 10 / 5월에 대한 연장수당 5-5월에 받은 급여 : 기본급 100 / 4월에 대한 연장수당 10- 4월에 받은 급여 : 기본급 100 / 3월에 대한 연장수당 3(평균임금 반영시)1) 첫번째 방식 (발생한 월 기준)* 6월기본급10/6월에 대한 연장수당 5* 5월기본급100/5월에 대한 연장수당5* 4월기본급100/4월에 대한 연장수당102) 두번째 방식 (지급한 월 기준)* 6월기본급10/6월에 대한 연장수당5/5월에대한연장수당5* 5월기본급100/4월에대한연장수당10* 4월기본급100/3월에대한연장수당3두 방법 중 어떤게 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풋풋한수염고래280상시근로자수5인이상으로잘못신고되었습니다 (노무)편의점을 운영중 입니다 저희는 24시간 매일 운영중 입니다 모든 알바생을 주14이하로 사용중이고 알바급여를 280여만원을 지급하고있습니다 근데 신고가 잘못 되었는지 상시근로자수가 5인이상이라고 나와서 지금 문제가 생겼습니다 총인원은 저 부모님1분 아르바이트생 5명입니다 지금 세무와 노무 서비스를 이미 이용중이지만 노무쪽에서는 문제가 없다고 하고 근로복지공단 포털 사이트에서는 상시근로자수 5명으로 나와서 지금 미치겠는 상황입니다 제가 한달 450시간을 근무라 절대로 상시근로자수 5인이상 나올 수 가 없는데 노무쪽으로 이야기를 넣었지만 1주일째 답이없는 상황입니다 뭐가 문제인지 알면 제가 정정신고 다 하면 되는데 어디서 문제인지 모르니 답답한 상황입니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전감동적인계란후라이용역계약 근로계약 차이와 용역계약에 대하여주식회사 대 개인으로 용역계약을 맺으면 근로기준법을 따르지 않는건가요? 용역계약의 정의 자체는 알겠으나 자세하게 근로계약과 다른 게 머릿속에 잘 안 들어오네요 (ex. 야근수당, 4대보험 등..)용역계약은 쉽게 짤리나요? 뭔가 바쁜 프로젝트만 끝나면 바로 자르는 계약인가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지리더십있는매운탕연장근로비용 계산이 맞게 된건지 궁금합니다.안녕하세요. 일당 120,000원으로 하루 8시간 +a, 주 4,5 일 일하고 있는 사람입니다.급여표에 보면 연장근로비용과 야간근로비용을 계산할 때, 약정 시급을 최저시급을 기준으로 삼아 진행됨을 알 수 있습니다.이때 일당 12만원에서 8시간으로 나누면 시급 15000원으로 계산하는 것이 아닌 최저시급으로 적용해 연장근로비용과 야간근로비용을 산출하는 것이 올바르게 적용된건지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한매미286고용보험피보험 단위기간 확인하고 싶음안녕하세요!저는 주40시간,주6일근무, 월급 2,100,000.2025년 2월10일부터 취득하고 언제까지 180일 충족하나요?4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동공손한큰고래291퇴직금 계산법을 몰라요ㆍ조금만 도와주세요세전304만원 이며1년8개월 근무하고 퇴사전입니다 퇴직금 계산법을 몰라서 그러니 조금만 도와주세요세전304만원 인데 비과세7만원 포함 되었어요3명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동엉뚱한친칠라14쿠팡 단기직 4대보험 한달 기준에 대하여안녕하세요 이번에 신규로 이번달 7월 19일부터 쿠팡 센터에 단기직 첫 최초 근무를 하였는데, 한달에 8일 이상 근무하면 4대보험 가입대상이 되는 것으로 알고 있습니다. 그러면1. 최초 근무인 7.19일 부터 1개월까지를 8일 이상을 보는것인지2. 그냥 7월 말까지 근무하면 근무일수가 8월에 초기화 되는것인지궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히밝은운동가4대보험 명세서 월급 세금 직원 사장 세후 세전안녕하세요 직원의 월급을 줘야하는데 세전이 2,099,000원 입니다1.국민 건강 요양 고용 산재 지방소득세말고 더 삐야할게있나요?2.그럼 세후는 직원에게 얼마를 입금해야하나요?계산법이 너무 어려워 부탁드려봅니다ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요