고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동유난히붉은복숭아근로장려금 관련 근로활동 증명 문의.안녕하세요 3월부터 현재까지 주 15시간, 월 60시간 근무중인 알바생입니다 확인해보니 근로장려금을 받으려면 고용보험에 가입해서 근로활동을 증명해야한다고 나오는데 1. 제때 내지못한 3,4,5,6,7,8월 고용보험료를 9월에 한번에 납부할수있는지2. 고용보험만 들게되면 알바생입장 월급에서 몇% 떼는지3. 1번이 불가하다면 3,4,5,6,7,8월달 근로활동을 증명할수있는방법은 무엇인지 궁금합니다 최대한 자세하게 답변 부탁드립니다감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은시끌벅적한청국장쿠팡 연장근무 안했을 때 택시비 지원 받을 수 있을까요?안녕하세요8.31 일요일 18:00-01:00 쿠팡 알바를 하고 왔습니다밤12:30분쯤에 관리자가 연장해야한다고 02:20분까지 셔틀버스도 연장이라고 말했습니다저는 셔틀을 타고 가야하는 상황이지만 다음날 출근으로 연장근무를 하지않고 택시릉 타고 집으로 귀가했습니다이 때 택시비를 쿠팡 측에 달라고 요구할 수 있는건지 궁금합니다연장하는 것도 일하고 있는 와중에 이야기했고 택시비 지원해주냐는 물음에는 답하지 않았습니다쿠팡 채용팀측으로 연락을 하면 택시비를 어떤 근거로 달라고 할 수 있는지 추후 다시 쿠팡 알바에 가지 못할 상황도 고려해야하는지 알려주시면 감사하겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갸름한칠면조122주휴수당 계산을 해주시면 감사하겠습니다.시급 만천원인 알바생이 하루 다섯시간씩 월~금요일까지 근무합니다.7월8일(화)~7월31일(목)까지 급여와 주휴수당이 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동짓굳은콩중이246년차15개 발생하는 조건은 어떻게 되나요?이종영 노무사님 답변 감사합니다.다시 말하자면,2026년 1월2일까지가 1년인데요.다음날인 1월3일까지 근무하고 퇴직하면 15개가 생긴다는말씀이군요. 맞나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지참신한달팽이프리랜서 위장 용역 계약서상 조항들에 관한 퇴사자 임금 정산 방법에 관한 문의안녕하세요실질은 월급 320만원에 식당에서 월 8회 휴무로 일 8시간씩 스케줄 근무를 하였지만계약서 작성시엔 이렇게 하면 실수령액 많아지고 근로자들에게 이득이 크다는 관리자의 감언이설에 속아 5개월의 정해진 계약기간으로 3.3프로 프리랜서 위장 용역 계약서에 사인을 했습니다해당 계약서를 보면 연차및 퇴직금 미지급 관련 내용과근로시작 1달 이내 퇴사시 월급에 기반한 정산이 아닌 최저임금 수준으로 정산한다는 조항이 있습니다당연히 관리자가 말하길 연장근로수당이나 휴일수당도 없다고 하더군요한달 이내에 퇴사했다고 하여 계산을 최저임금으로 한 후 급여를 지급한다면사후 처리는 어떻게 되는 것인지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동바닥닥닥월급에서 주휴수당과 보너스 질문있어요...매주 3일(금토일) 일하기로 했어요.홀 알바: 11,000원 주방 알바: 12,000원질문1)사장님이 가끔 금토일 중 금요일(약5~6시간) 나오지말라고 할때가 있는데 금요일에 못한 토,일만 해서 15시간은 넘었어요.이때 이주는 주휴수당 지급대상인가요? 아닌가요?참고)사장님 지시대로 금요일에 결근했어요.질문2)가끔 사장님이 알바 오라고 불렸을때(근무 요일 제외) 다시 집 가라고 할때 미안하다고 보너스 시간주시는데 홀 알바 할때 주실때 있고 주방알바 할때 주실때 있는데 홀 알바할때는 홀 알바 시급으로 계산하고 주방 알바할때는 주방알바 시급으로 계산하면되나요? 아니면 최저시급(10,030원)으로 계산하나요?질문3)보너스 시간주는 거는 주휴수당에 포함되나요? 안되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노동자단시간근로자, 통상근로자에 대해 문의드립니다안녕하세요.단시간 근로자란, 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 의미한다.로 알고 있습니다저는 5인미만 사업장에서 원장, 알바1, 알바2(본인) 이렇게 근무라고있습니다.알바1, 2의 근무조건은 1주 4시간x4일로 동일합니다.원장은 알바보다 근무시간이 더 깁니다.이 경우에, 원장을 통상근로자로 기준으로 잡아야하고 알바1, 2는 단시간 근로자로 봄이 합당한가요?아니면 알바1, 2는 해당 사업장의 통상근로자 인가요?문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나사랑스러운예술가실업급여 신청 전 프리랜서 근로 계약시 수급 가능 여부 질문현재 계약만료로 근무 종료되었고 실업급여 수급 자격 갖춘 상태입니다.원래는 실업급여 수급할 생각이 없어서 프리랜서로 학원에서 일하기로 계약하였습니다. 다만, 아직 근로를 개시하진 않았습니다.마음이 바뀌어서 실업급여를 수급하고 싶어졌고 다음 주에 신청할 예정입니다.여기에서 프리랜서로 학원에서 일하기로 "계약"했다는 사실만으로 문제가 될까요? 주 15시간 이상 근로 계약이긴 합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심도움을주는밀면상시근로자 수 질문드려요. 계산방법이 헷갈려서요00:00~08:00 1명 주6일 1회휴무08:00~16:00 1명 주6일 1회휴무16:00~00:00 1명 주6일 1회휴무청소직원 2명 ( 10시~11시퇴근) 주7일 한달에 2회휴무로 알고있어요.(외국인노동자인데, 신분, 비자는 불분명해요)제가 검색해본 결과는 하루 근무자수를 각일로 더해서 30일/31일 로 나누면 된다고하던데4. 몇이 나오더라구요1. 이렇게 계산하는 것 맞을까요?2. 찾아보니 한달에 15일 이상 5명이 근무하는일자가 넘으면 5인이상으로 본다고하던데 맞을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵대담한비글알바중 병가 사용할수 있는 기간 ?주5일 기준으로알바중에 병가로 몇칠 동안 해야 시급을 받을수 있는가? 주 5일(20일) 기준으로 1시간씩 알바 하면 16일는 해야 시급이 나온다는데3명의 전문가가 답변했어요