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MarvelKim25.06.15
유연근무제 근무 시 법정근로시간 미만, 초과35시간 소정근로 시 41시간 근로한 경우법정근로시간까지인 40시간은 근무 시간(야간이든 주간이든)에 상관없이 1.0배, 그 외 1시간은 1.5배 지급인가요?
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특히까탈스러운남작25.06.15
월급 좀 계산해주시면 감사하겠습니다안녕하세요. 제가 연봉은 3300이고 주말 근무수당 100만원 빨간날 근무일 (하루했음, 10시간)인데 그럼 실수령 얼마 받을수 있을까요? 4대보험 받습니다
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강원도의빠워25.06.15
출근전 연락업무도 근무시간으로 인정되나요?출근전이나 퇴근후에 메신저로 업무지시를 자주 받는데ㅐ요 이런시간도 근무시간으로 인정돼서 수당을 요구할수 있는지 궁금힙니다. 휴일에 전화 한통화 받은것두요
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유난히열정적인음악가25.06.15
경영악화로 인한 해고를 당했습니다,퇴직금을 받을 수 있을까요?24년 7월 1일자로 5인미만 사업장에 입사하여곧 1년을 앞두고 있는데, 2025년 6월 11일에6월 30일까지만 근무 하는것으로 하고경영악화로 인해 인원감축을 한다 하더라고요.어쨋든 6월 30일이면 입사 후 1년이라퇴직금은 당연히 받는 것으로 생각하고퇴직금 지급에 대해 물어 보았더니,금일 (6월 15일) 연락이 와선, 퇴직금 지급은현 상황상 어렵다며, 당장 내일인 6월 16일부터퇴사처리 하기로 하고 안나와도 된다며,퇴직금 지급을 안하겠다고 통보당했습니다.권고사직으로 처리하면 노사 합의 후 퇴사한거라해고예고수당을 못받거나 실업급여 수급이불가하다던데 퇴직금도 못받게 되고너무 억울합니다..이렇게 당장 내일 해고를 통보당한 상태에제가 어떻게 대응을 해야하는걸까요..?
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대단히협동적인수선화25.06.15
고용주의 세금탈세와 그로인한피해?프리랜서 헤어디자이너입니다. 1년간 고용주의 요청으로 봉사수수료를 포함한 급여를 받았고, 다시 원장님께 송금하는 방식으로 월급을 받았습니다. 하지만 그로인해 소득이 높게 잡혀 건강보험 및 국민연금 납부 금액이 올랐고, 나라에서 지원해주는 적금마저 소득이 높아 탈락했습니다. 미안했는지 20만원 쥐어주더라고요 ,, 이게 탈세에 해당하는지 궁금하고, 신고하면 피해를 보상받을 수 있을까요? 법적 처벌을 받았으면 좋겠습니다.
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밝은사랑새10825.06.15
마을버스 요금에 대하여 문의합니다.오늘 문산역근처 버스정류장에서 마을버스 021번 1시25분경에 탓는데 버스요금을 내려고 카드를 대니 (이미처리되엿습니다)이런 안내음성이 나와서 제가 기사님께 올때 이버스를 타고왓다구햇는데 처리 됫다네요.그래서 저는 그냥 목적지에와서 내리면서 다시 카드를 대니까 하차중인데 결제가되여 1350원을 찍고 내렷네요.즉 승차시에는 이미 처리되엿습니다로 안내됫는데 하차시 요금이 찍혓으니 이럴땐 어찌해야할가요?다시 버스를 탈때 요금을 더 내야되는걸가요해결방법 이 잇을가요?
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MarvelKim25.06.15
연장근로 시 수당산정 기준이 되는 주에 대한 해석공기업에서 일하고 있고 저희는 월요일 시작 일요일 끝을 한 주로 봅니다.5월 마지막 주-6월 첫 주의 경우 5.26부터 5.31에 이미 12시간을 연장하여 근로한 경우 6.1은 연장근로하면 안 되는 것인지 궁금합니다. *초과수당은 달마다 지급하고 있기 때문에 연속된 하나의 주로 보아야하는지 헷갈립니다.
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새침한거북이27025.06.15
월급제는 근무기간에 상관없이 똑같은 금액을 받나요?월급제로 급여를 받는경우 매월 근무일수가 다르더라도 매월 받는 급여는 항상 똑같은 금액을 받는건가요? 아니면 근무일수에 따라 다르게 받는건지 궁금하네요
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살짝쿵수려한작가25.06.15
외국인 근로자. 계약서때문에 물어봅니다.월급은 330만원이며, 주간 2주, 야간 2주 근무합니 다. 공휴일 및 연차 사용 시에도 월급은 동일하게 330만원이 지급됩니다. 이렇게 월급을 받는 경우, 한 달에 야간 근무를 1주 더 하면 추가로 돈을 받을 수도 있나요?
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완벽히활기있는신입사원25.06.15
일용직 휴무없이 6일마다 주휴수당 맞춰주면서 계속 근무 시키는거근로 기준법에 어떻게 적용되는 사항인가요 정직인원만으로 일처리가 부족하여 바쁠땐 휴무없이 연이어 출근할때도 있을경우 어떤식으로 처리를 해야할까요
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