고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동가끔착한소시지볶음급여인상불이행에 대한 노동자의 대처질문경기도 김포시 소재 아파트관리사무소에서 근무하는 근로자입니다아파트는 매년 연말에 예산작성을 해서 급여인상률을 결정합니다.저희아파트는 2024년도에 직원변동이 심해서 연말에 급여인상을 승인하지않고 입사 후 1년 시점에 10만원씩 인상해주기로 2024년 11월 입주자대표회의에서 의결 공고를 했습니다.실제로 2025년 1월에 1년이 되는 직원이 있어 10만원 인상하여 현재까지 지급되고 있습니다.두번째 1년이 되는 근로자 급여인상시기가 도래하여 급여 중 비과세 부분의 한도가 남아있고, 순차적으로 8월 9월 11월 1년이 되는 근로자가 있습니다. 2025년 6월 입주자대표회의 안건으로 인상건의 기 의결난 상태고 10만원인상금액에 대한 적용항목을 의결받고자 안건으로 올렸는데 부결되고 다음회의때 논의하기로 의결 되었습니다.1년 뒤 급여인상을 해준다고 하여 모든 근로자는 각자 맡은 자리에서 업무를 하였고, 그럼함에도 인상해주지 않는 것은 부당하다고 생각이 듭니다. 어떻게 해야 할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로고혹적인햄버거실업급여 3달치 평균 금액 계산할때?이전에 계속 회사를 다녔었고 지금회사랑은 7주계약을 했는데 실업급여 3개월평균낼때 지금회사 월급을 두달치로 보나요? 지금회사 6월중순~7월말까지로 계약했어요6월에는 2주일한것을 7월초에 월급받아요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동날씬한홍관조220임금채권 소멸시효 3년에 관한 문의.안녕하세요임금채권 소멸시효 3년에 관해서 확인이 필요한 사항이 있어 문의 드립니다입사를 2022년도 1월에 하시어 2025년도 6월 기준이면 소멸이 되는 것으로 아는데요(2022년도 입사 1년 미만 발생에 대한 11개 소멸)예를 들어, 2022년도 5개 사용, 2023년도 15개 사용이면 총 20개 사용하신건데총 20개에서 11개 사용한것으로 보아 소멸이 안되는 건지 아니면 2022년도에 5개만 사용했으니 6개는 소멸이 되어야 하는건지 궁금해서 문의 드립니다감사합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지적인도마뱀22510시간 2교대 급여 어떻게 계산되나요?5인이상 통상시급 12,500점심시간 12:30-13:30휴게시간 오전 오후 10분씩저녁시간 17:30-18:001주일씩 10시간 주야교대상여 800%주간 7:30 ~ 17:30야간 21:30 ~ 7:30주야는 처음이라, 이렇게 근무시세전 급여는 어떻게 될까요?…1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵운좋은나무늘보편의점 사업장 가족 인건비신고 이렇게해도 될까요?저희 아버님이 사업장대표시고 실질적으로 일은 어머니가 하시는데 어머니가 일주일에 평균 30시간정도 일하셔서 거의 130만원정도 급여 측정중이신데 급여를 드리고있진 않습니다.지금 어머니를 사업소득으로 떼고있는데 이래도 되는건지 모르겠어요..아버지도 지금 근로소득이 있어서 4대보험을 떼고있는데 어머니를 근로소득해서 4대보험을 떼면 한달에 보험료를 다 내야되니까 부담이 되서,,,,사업소득으로 신고계속 해도 될까요...?그리고 일용직으로는 자녀두명 하고있는데 이것도 괜찮을까요? 금액은 각각 60만원정도 하고있습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하얀앵무새27152시간의 요건에 대해 명쾌하게 알려주시면 감사하겠습니다홍길동 근로자는 고정OT제를 사용하고 있으며 1개월 간의 추가 근로는 아래와 같습니다.기본 전제는 9 TO 6 입니다.연장근로 : 36시간 -> 주 8.285H휴일 근로 : 15시간 -> 주 3.45H야간근로 : 8시간 -> 주 1.84H이때, 홍길동의 연장근로와 휴일근로만을 본다면 주 12시간을 넘지 않게되나,야간근로를 포함하면 13.5시간으로 주 12시간을 초과하게 됩니다.해당 근로자는 기본 근로시간이 9 to 6 이므로 야간근로를 넣는다는것이 주 52시간의 제한에 어떻게 적용되는것인지 명쾌하게 알려주시면 감사하겠습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자공공근로 상용직(계약직)근로 대략 상반기 6개월하고 그전에 일용직 10며칠 정도 했는 데 실업급여 대상조건이 될지 궁금합니다.공공근로 상용직(계약직)근로 대략 상반기 6개월하고 그전에 일용직 10며칠 정도 했는 데 실업급여 대상조건이 될지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자주휴수당에 대해서 질문드립니다..안녕하세요?가족 중에 1급 자동차 공업사에서 도장부로 일당하시는 분이 계신데 하루 일당 40만원 정도 받으시거든요. 일주일에 3~4일 이상 약 2년동안 근무하셨는데 2년치 주휴수당을 전부 받을 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동튼실한무당벌레230휴일근무수당 연장근무수당에 대해서 궁금합니다.ㅎㅐ당 근무계약서로 작성하였는데현장근무자입니다.현장여건에 따라 9-18시보다 출퇴근을 하여 빨리 출근할때도 있고 토요일이나 공휴일에도 그리고 늦게 퇴근할때도 있습니다.계약서상에 포괄임금제와 연차수당을 안준다는 내용이 있는데 퇴사하게 되면 저문구 때문에 지급을 못받는걸까요?토요일에 근무하게 될 경우 그냥 10만원으로 줘버리는데 현장이 빨리 끝나면 13시에도 끝나서 바로 퇴근해도 된다고 합니다. 이럴 경우 제가 연장수당을 청구할 경우 1.5배 가산하여 6시간 근무만 인정받게 되나요?연장수당의 경우 다른회사 현장소장님이 8시까지 나와달라 하면 거기에 맞춰서 나가야합니다.사무실에 7시까지 가서 바로 출발해야하는데 그러면 2시간 일찍 출근하게 됩니다. 이런경우 연장수당도 인정될까요? 현장소장이 해당시간까지 오라는 문자나 녹취와 현장소장이 요청한 경우 빨리 출근하라는 상사의 녹취록도 있습니다. 이런게 다 더하면 조기출근이 100시간 이상 되어버려서 청구하면 좋을거같습니다.긴글 읽어주셔서 감사합니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동속초인중간입사자 급여계산 도와주세요~~~급여 세전 240만원 입니다세전금액으로 알려주세요1일 8시간 주5일 40시간 근무입니다이번달 급여계산입니다중간입사라 햇갈려서 질문합니다1명은 6/9입사~ 6/301명은 6/23입사~ 6/303명의 전문가가 답변했어요