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제법굳센왈라비25.07.24
남성분이 육아휴직 신청한 경우 회사가 급여를 지급해야되나?남성분이 육아휴직 신청한 경우 회사가 급여를 지급해야되나? 회사직원 수는 48명 정도입니다 지급한다면 고용보험에서 받는 급여의 차액을 조야되나요?
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거대한코뿔소16125.07.24
실업급여 지급조건을 충족하는지 궁금합니다.전직장에서 주 5일 근무자로 1년을 근무하였고 무기계약직이라 자발적 퇴사 하였습니다 3개월 공백 이후 1개월 계약직(고용보험 가입)을 하려고 하는데 위와 같은 경우 실업급여 조건을 충족 가능한가요?
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진실한애벌래22125.07.24
직장인 배달부업 국민연금으로 인해 걸릴 수 있을지 궁금합니다.안녕하세요, 개인적인 사정으로 직장과 부업을 겸하고 있습니다.소득은 하단과 같습니다.1. 근로소득세전 연소득 약 4,800 만2024.07-2024.06 국민연금 기준소득월액 약 350만으로 산정2025.07 부터 국민연금 기준소득월액 약 360만으로 산정2. 부업소득배민커넥트만 진행세전 월 약 200~250만 발생 중올해 7월부터 국민연금 상한선이 637만원으로 오른다던데,직장에서 알게될 수 있을정도의 소득이 아니기에 문제 없지 않을까요?
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스쳐가는월급통장은그만25.07.24
국회의원 보좌관의 업무는 정확히 어떤게 있나요?최근 강선우의원의 보좌관 갑질 사태와 더불어서,피해를 입은 보좌진들의 내용이 게시판에 속속 올라오고 있는데요..국회의원 보좌진 들은 원래 어떤 업무를 맡게 되는 건가요?그래도 일반 공무원보다는 직급이 높을 듯 한데요..
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지금처럼의희망25.07.24
착수금 없이 수임되는 경우에는 해당 노무사가 성공?착수금 없이 수임되는 경우에는 해당 노무사가 성공할 자신이 있고, 또한 일부 노무사의 경우 사건이 크면 오히려 착수금을 안 받고 진행하는 것 일까요?
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짓굳은두더지24125.07.24
주휴수당 계산 방식 관련 문의드립니다.주휴수당 계산 방식 관련 문의드립니다.[근무조건]– 주 2일, 총 16시간 근무 (토·일 / 각 8시간)– 5인 이상 사업장– 근로계약서상 시급: 12,000원 + 주휴수당 3천원 = 총 시급 15,000원– 실제 수령: 15,000원 × 8시간 × 2일(토,일) = 240,000원(1주)[질문]1. 계약서에 시급12000원 + 주휴수당 3천원=>15000원으로 명시되어 있는 경우,현재 지급 방식이 적절한지, 아니면 추가 지급을 받아야하는 상황인지 궁금합니다.2. 아래 A, B 중 주휴수당 계산 방식 중 어떤 것이 맞는 계산인지 확인 부탁드립니다.A: 시급 12,000원 × 1.2 = 14,400원B: 시급 15,000원 × 1.2 = 18,000원→ A 방식이 맞다면 현재 시급 15000원이므로 과지급받은 상태가 되는것인지?→ B 방식이 맞다면 현재 지급받은 금액이 부족하므로, 추가로 주휴수당 지급을 받아야하는 상황인지 확인 부탁드립니다.
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바닐라라떼2152825.07.24
1년 계약직의 퇴직금 및 연차 발생 문의드립니다.안녕하세요.보통 계약기간이 1년일 때, 퇴직금과 1년 이후 발생하는 연차는 발생하지 않는건가요?ex) 2024-08-09 ~ 2025-08-088월 8일까지 근무하고 퇴사하면 퇴직금, 연차는 발생하지 않는지?8월 9일까지 근무하면 발생하는지가 궁금합니다.답변 부탁드립니다.감사합니다.
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아주자비로운펭귄25.07.23
수습기간(90%) 주휴수당 미지급 상태알바 수습기간으로 90%를 받고 있고 주휴수당을 따로 또 받아야하는 상황입니다 주휴수당도 90%로 받아야하는건가요?근로계약서에는 10,100원으로 명시되어있습니다
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지금처럼의희망25.07.23
노무법인 의뢰 착수금을 먼저 주고서 선임을 해야 유리할수 있을까요?노무법인에다가 의뢰하여 산재전문 관련 상담하려고 하는데요 준비해야 할 준비사항이 무엇이며 착수금을 먼저 주고서 선임을 해야 유리할수 있을까요?
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녹색옥구슬205025.07.23
직원 급여를 축소해 4대 나가는거 줄여 몇푼 더 챙겨 준다는데 이건 아니다 싶어서요4대 차지 지출이 워낙 비중이 있다 보니 . 이걸 줄여 월급 몇 푼 더 주는게 싫거든요. 저한테 불이익 없는지요. 이렇게 받으면 그리고 퇴직금은 계약서 대로 주나요? 사업장은 어떤 혜택이 있을까요?우선은? 사업장은 나중에 무슨 불이익과 법적처벌 받나요? 정확하게요. 그리고 개인 퇴직급여 적립 안해주고 있어요. 이거 안해주면 사업주 이득이나 저로서 피해 보는 것 뭐가 있을까요?
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