고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동유난히굉장한오이냉국출근부업하고 있어요. 불법인지 아닌지 여부단가제 출근부업 시작하였는데 하루 가면 4~5시간 짧게는 3시간 정도해요.물건이 여러가지인데 거진 자동차에들어가는 부품이고 사람이 손으로해야하는 작업이라 하나에 백원씩 하고있는데 원래 단가제는 불법아닌가요? 근로계약서도 쓰지않고 하는데 이게 맞는건지 모르겠어요. 노동청에 이부분에 대해서 어떻게 이의제기를해야나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동강렬한자라221육아로인한자진퇴사 실업급여신청하려고합니다육아로인해 1월말 자진퇴사이고 직장에 사직서도 쓰고왔고 육아로인한자진퇴사로 2월중순부터 일할수 있는 상황이되어서 그때부터 실업급여를 신청하면될까요?아니면 미리 서류내면 2월초에도 가능할까요?실업급여는처음이라..육아로인한퇴사는 사업주에게 받아야하는서류가있는데 사업주에게 미리요청했는데 답변이없으시네요.. 2월 초부터 사업주서류+제서류+배우자 서류만 준비되면 신청이가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이클립스소다맛2026년 올해 최저월급 얼마인가요??2026년 올해 기준으로 최저 월급 얼마인가요?5인 미만랑 5인 이상 회사의 최저 월급은 같을까요?주5일 9-6근무를 기준으로 하였을 때의 최저월급이 궁금햡니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주코믹한두부찌개알바 사장님이랑 금연 내기 돈걸고 하는데 불법인가여?18살 여자이고 사장님이랑 내기 하기로 했어요6월 말까지 저는 금연하고 사장님은 30키로 감량으로요근데 이걸 영상으로 만들어서 틱톡에 올리려고 하는데불법인가요 혹시?제가 이기면 세달치 월급 플러스로 받고 사장님이 지면 제가 한달 꽁으로 일하는거에요둘다 하자햇는데 혹시 불법인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종리더십있는동백나무퇴직금을 당장 못준다고 합니다...퇴직금 지급 기한이 오늘까지인데 퇴직금은 입금되지 않고 당일 저녁 10시에 형편이 안돼서 퇴직금을 당장에 못주겠다며 몇회에 걸쳐 나눠 줄테니 양해해 달라는 문자를 받았습니다당일까지도 퇴직금 지급 명세서조차 보내지 않아 실수령이 정확히 얼마가 될지는 모르겠지만 퇴직금 원금 자체는 1700가량 되는 금액입니다퇴직 후 2주라는 시간이 있었고 미리 얘기를 했다면 저도 생각이라도 해볼 시간을 가졌을 텐데 이제와서 준비된 게 없다고 하는게 너무 뻔뻔하고 당장 줄 수가 없다고 하면 저는 어떤 입장을 취해야 할까요저는 간호사고 다른 분(2명)은 조무사인데 제가 월급이 조금 더 많은 건 있지만 조무사 선생님들은 퇴직연금에 가입시켜주면서 저는 일시불로 지급하겠다고 했었습니다 매번 월급도 꼭 하루 지나 보내는 것도 있었고 연말 정산 환급금도 해마다 거의 2백 가량 되는 금액이었는데 20만원 정도 돌려받는 다른 선생님들은 2월 월급에 돌려주면서 저는 3년동안 항상 4월에 돌려줬던 원장이라기질을 생각하면 퇴직금의 경우도 줄 수 있으면서도 주지 않는거 같다는 상상도 되는 바이긴 합니다어떻게 대처하는게 정석일지 알려주시길 부탁드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자실업급여를 받을수있는 대상자일까요제가 24.12.5- 25.3.3 고용보험 가입해서 일을 하다 퇴사를 하였고 퇴사 사유는 정확히 기억이 나지 않습니다 그리고 25.8.1 - 26.1.31까지 계약직으로 고용보험 가입해서 근무하고 곧 퇴사 예정인데 퇴사 후에 실업급여를 받을수있는지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록끈기있는감자탕통신대리점에서 알바하고 있는 학생입니다안녕하세요 현재 통신대리점에서 알바를 하고있고 12월 12일에 알바를 시작했고 1월 31일까지 근무할 예정입니다 저번달 12월 68시간 근무하였는데 1월 15일이 월급날인데 월급명세서에 50만원 적혀있더라구요 그리고 계약할때 프리랜서 계약서로 계약해서 최저시급도 못받고 있거든요 근데 근로자처럼 인정되는 증거가 있으면 돈을 받을수있다고 하더라고요 증거는 월급명세서,고정시간 출근 지시 카톡,타임스탬프로 매일 몇시에 출근하는지 활동방에 찍어서 올리는 사진,네오아이즈라고 해서 교육 카톡 스샷,LG U+ 전산 로그인 기록,유니폼,명찰,기본기 단톡방에 매장 기본기 점검표 올린 스샷,외부활동했으면 외부활동 활동방에 올린거 스샷,알바앱 구인글에 월급 250만원~500만원으로 올린 스샷 정도 에서 좀 더 있긴합니다 이러면 제가 일한만큼 받으려면 어떻게 해야지 받을수있나요? 받을수있는방법을 상세하게 알려주세요 월급주는 건 주식회사에요 그리고 그만둘때 뭐라고 말하고 그만둬야좋을지 추천해주세요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여전히단호한누룽지시급 최저임금 이하일때 알바생에게 불이익안녕하세요, 지방 소도시에서 알바를 하려고 하는데 만약에 시급을 최저임금 이하로 받게 될 경우 알바생에게 불이익이나 범법여부가 있을까요?? 점주분이 범법인것은 알고 있는데 만약에 알바생만 괜찮고 합의된다면 문제는 없을까요? 혹시 알바생도 범법을 행하는 것으로 간주되어 어떤 불이익이 생기게될지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤편안한코코아요즘 실업급여는 한달에 얼마정도 수령되나요?제가만약 해고된다면..얼마정도 나오고 몇개월받는지 궁금합니다세전 220월급이고요 6월7일 입사해서만약 비자발적으로 퇴사하게된다면 몇개월 얼마정도 받는지 궁금합니다나이는 89년생이고 현재는 7개월이지만 작년4월까지..1년 1개월정도 고용보험가입했었는데이경우에는 몇개월 얼마 나오나용?머 아직 받는건아니지만..궁금해서 여쭈어봅니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동시뻘건칼새42지각 누적 시간에 대한 임금 차감 가능 여부안녕하세요. 바로 본론으로 들어가겠습니다.회사에서 지각 시간을 바탕으로 실제 지각한 시간 대비해 급여를 차감할 경우취업 규칙에는 지각, 조퇴 등은 원칙적으로 무급으로 처리함을 원칙으로 하며당사자의 동의가 있을 시 연차로 대체하여 차감한다.이렇게 되어 있는데, 취업 규칙 상의 내용만으로당사자의 동의 없이 지각을 바탕으로 급여를 차감해도 괜찮을까요?4명의 전문가가 답변했어요