고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동은근히참견하는연어퇴직연금 지연이자 계산방법 궁금합니다안녕하세요 퇴직연금 dc가입자입니다.14년12월입사했습니다.18년까지는 퇴직금제도였고 19년부터 퇴직연금 dc가입되어있습니다.회사가 중간중간 납입을 안했는데 월납인지 년납으로 했는지 자세하게는 모릅니다.여태 납입했던 내역이고 대략 8월까지 근무한걸로 계산하면 3천8백정도 퇴직금예상됩니다.24년까지 계산한바로는 3천5백정도 되는것같은데 그러면 3천5백이납입되어야했던거아닌가요ㅠ이경우 제가 받을수있는 지연이자는 어떻게 계산할수있는지알고싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말웃음짓는돌고래일그만뒀는데 주급가능회사인데 다음달에준다네요식품회사에 3일근무하고 몸이안좋아져서그만두게되었는데 알바몬공고에 주급가능써잇었는데 일한급여를 10월10일에주신다고 일하는사람만 주급가능이라고 하는데 맞는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동잘생긴바위새근로계약서랑 급여 지급 사항이 달라지면 문제가 있을까요?1월 작성한 근로계약서에는 기본급 + 식대20으로 해서 급여 및 연봉 표기되어있었는데 차량유지비 지원을 위해 기본급+식대20+차량유지비20으로 급여 지급하고 있었다면 문제될게 있을까요?직원 육아휴직 확인서 신청해줘야하는데 근로계약서, 급여대장, 급여 지급내역을 첨부해야한다고 고용24 담당자에게 안내받은 상태인데, 식대만 있는 기존 근로계약서에 식대+차량유지비로 관리중인 급여대장을 같이 제출했을때 반려당할 수도 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다소정갈한무궁화주6일9시간 월급 260이 맞나요?안녕하세요 5인미만 사업장에서 주 6일 휴게시간 없이 9시간 근무 하는데 월급 세전 260만원이 맞아요? 260만원이 아니면 정확한 월급이 얼마인지 알고싶습니다ㅠㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동금쪽같은멧새1533.3% 공제한세금을 한번도 신고를안했는데 직원은 퇴사하고 없는데 문제가되나요약 8개월동안 주급을 줄때 3.3%를 공제하고 지급했습니다그런데 3.3%공제한 금액을 차일피일 미루다 신고하지못했는데 그 와중에 직원은 그만두고 없는데이런경우 어떤 문제가 있나요그만둔 직원이 문제를 제기 할수있나요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽃다운솔개90메이저리그 연금은 엄청나던데 어떤기준으로 지급되나요?이것도 한국처럼 물가상승률기반으로 올라가나요?한국에서 연금수령조건에 해당하는선수는 몇명이고 어느기준으로 지급받게되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동단호한딱따구리81퇴직 후 미수금 청구 및 4대보험 보수월액 정정 문의A회사(전전회사)에서 2024년 3월 8일까지 근무하다 퇴직했고, 3월 9일자로 건강보험·국민연금 자격이 상실됐습니다.이후 퇴사한 B회사(전회사)에서 2025년 9월10일(8월분) 정산 과정에서 미수금이 발생했다면서 약 30만 원을 내라고 합니다. 저는 회사와의 다툼으로 인해 2025년 7,8월엔 출근을 하지 않았고 급여도 0원인 상태 입니다.그래서 4대보험 보수월액 산정 내역을 보니 제 보수월액·기준소득월액이 약 303만 원으로 잡혀서 건강보험료랑 국민연금이 계산된 것 같더라고요. 실제로는 2024년에 1~2월만 근무했고 3월에 받은 건 퇴직금인데 이게 소득에 포함된 것 같고 실 월급여는 세전 260정도 입니다.보수월액을 12개월로 나눈 게 아니라 3개월로만 나눈 것 같습니다. 그래서 실제보다 금액이 훨씬 높게 잡혀서 보험료가 과다 부과된 것 같아요.회사가 요구하는 30만 원을 지금 당장 내야하나요? 미수금을 내는건 내더라도 정정해야할 부분은 정정을 한 후에 내는게 맞지 않나 싶은데 B회사 측에서는 일단 미수금을 내고 연말정산이나 종소세 신고기간때 돌려 받으라 하는합니다아무리 생각해도 사측의 잘못으로 인해 저는 과도하게 세금을 납부 하고 있었고 오히려 제가 피해를 받은것 같거든요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동신랄한고라니1682025기준 기초생활수급자가 알바하면서 받을수 있는 최대급여는 얼마인가요?2025기준 기초생활수급자가 지원금 받는것을 유지하며 알바하면서 받을수 있는 급여는 최대얼마인가요?예) 913,500원50만원에서 공제30퍼 공제40퍼 등등의 답은사절이에요!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동열심히살자아자아자아르바이트 급여가 덜 들어왔어요/ 근로계약서 작성 안함취업 준비 하면서 아르바이트를 했는데 취업이 되어 그만 두면서 지금까지 일한 시간 보다 덜 들어왔습니다. 일이 끝나면 달력에 어느정도 일했는지 작성을 다 하였고 일한 날과 시간은 8월 - 19일 : 6시간 21일 : 4시간 23일 :4시간26일 :6시간 30일 :4시간9월 - 3일 :1시간 30분5일: 4시간으로 총 29.5시간인데 월급 주는 분이 시간을 몇 개 빼시고 작성한 걸 보여주고 약 9만원을 덜 입금해주셨습니다. 시급이 11000원 인 곳인데 원래 324,500원이 들어와야하는데 227,700원 밖에 들어오지 않았습니다.또한, 8월19일 첫 근무를 했는데 근로계약서 작성도 없고 일하는 도중에 이야기 나온 것도 없었으며 그만둘 때 까지 언급 하나 없었습니다..이런 경우에는 어떻게 해야하나요 너무 억울합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게꾸준한아나콘다알바 임금체불, 근로계약서 부실, 급여명세서 신고 가능한가요?안녕하세요 저는 19살이고 8월 16일부터 프랜차이즈 카페에서 알바를 하게 되었습니다. 사장님이 16일에는 교육을 받으러 오라고 해서 7시 반부터 11시까지 설거지도 하고 안내 등을 받았습니다. 그 다음에 일을 하러갈때는 말로 언제 나오라고 해서 그때 시간 맞춰서 근무했습니다. 이때는 교육이라는 말은 들어본 적이 없어요. 제가 일한 날짜와 시간을 종합해보면 8월 16일(토) 7:30~ 11:00, 8월 22일(금) 7:30~ 12:00, 8월 27일(수) 8:00~ 11:40, 8월 29일 7:00~12:23, 9월 3일 7:00~12;00, 9월 5일 5:00~12:05 이렇게 근무했습니다. 면접 볼때는 목요일 5:30~9:00, 금요일 5:30~11:30까지로 알고 있었고 임금은 주급으로 준다고 하셨습니다. 근로계약서를 쓴 날은 8월 29일이고 이때도 일하는 중에 갑자기 쓰라고 해서 당시에 제대로 확인하지 못했었습니다. 나중에 확인해보니 금요일 5시 출근으로 바뀌어 있더라고요. 근로계약서에는 근로시간, 사장님 주소, 금무일, 임금, 보험 적용만 써져있어서 임금을 언제 받는지도 몰랐습니다. 9월 4일에 81,658원이 입금되어있었고 아무 연락을 받지 못 했습니다. 저는 근무하면서 사장님에게 “너네 부모님 어디 지역 출신이랬나? 그럼 무슨 색 뽑겠네”, “내가 너 여기에 필요해서 쓰는거같아? 내가 널 돈까지 주면서 왜 일 알려줘야하는데?” “넌 지방대 갈 머리야 멍청한거같은데” “너네 학교는 다 공부 못 하는 애들만 가는거잖아” “너 다른 것에서도 이렇게 일하면 경력으로 취급 못 받아 너 거기서 서브알바하지? 설거지만 하지? ” “너가 하는 짓들 다 초짜들이나 하는 짓이야” “거기서 널 음료 만들게 시킨다고? 왜지?“ 제 친구도 여기서 알바한지 일주일 됐는데 저한테 “너 친구가 더 잘한다”, 제 친구한테는 너 친구 이상하다, 피곤하다 이런 식으로 말했더라고요. 저는 제가 여기서 이런 취급을 받으면서 일하고 싶지않았고, 추석에도 원래 공휴일이 되면 더 일을 많이 해야한다고 거절했는데도 계속 그러셔서 9월 9일 저녁에 학업때문에 그만 둔다고 둘러대고 유니폼 반남하고 그만둔 상태입니다. 제 친구한테는 교육비는 한달 채워야 줄 수 있다고 했고 같이 일했던 언니는 추가로 근무한건 돈을 안 줄거라는 말을 들었습니다. 계산해보니 29시간 정도 일했고 제가 궁금한 점은 다음과 같습니다. 1. 근로계약서와 다른 날짜에 일하고 시간도 안 지키게 근무 했는데 이 점은 신고가 가능할까요?2. 교육 받을때 설거지도 하고 청소도 했는데 원래 교육비를 못 받을수도 있는건가요?3. 근로계약서에 휴게시간, 임금날짜 등 써있지않은 것이 있는데 신고 가능한가요? 지금까지 일했을때 매장이 항상 너무 바빠 휴게시간 가진 적은 없습니다.4. 주급인데 8월 16일부터 2주나 지났는데 임금을 8만원만 받은 것과 그만두고 14일 이내에 제가 일한 만큼 받지 못 하면 임금체불로 신고할 수 있는건가요?5. 급여명세서는 제가 달라고 안 하면 안 줘도 되는건가요? 다른 곳에서 알바할때는 임금 줄때 같이 보내줬었거든요.2명의 전문가가 답변했어요