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임금·급여고용·노동여성의류월급 못받은 금액이 얼만지 몰라도 진정 넣으면 못받은 월급 받을수 있나요?월급 못받은 금액이 얼만지 몰라도 진정 넣으면 못받은 월급 받을수 있나요?회사에서 급여명세서도 못받고중간중간에 월급 못받은적도 있어서요7명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동한반도아름다움"공짜노동 근절을 위한 포괄임금 오남용 방지지도 지침" 관련 문의 건안녕하세요,현재 최근 고용노동부의 '공짜노동 근절 지침'에 따른 법적 리스크를 검토하고자 아래와 같이 문의 드립니다. 바뀐 지침에 따르면 고정 OT시간을 일별로 부여를 하여야 하는 것 인지 EX) 월요일 (2시간) 화요일(2시간).... 월별로 총량만 관리를 하면 되는지 답변 부탁드리겠습니다.1. 현행근로계약서상 정액제가 아닌 별도로 월 40시간의(주10시간) 고정 OT 계약이 체결되어 있다고 가정할 때,다음과 같은 상황에서의 어떤 방식을 택해야 하는지 문의 드립니다. 상황 A : 월~금 매일 2시간씩 고정OT 부여(총 10시간)상황 B : 월요일 4시간 근무 / 화요일 0시간 근무 / 수요일~금요일 각 2시간 근무 (총 10시간)[문의]상황 B의 경우, 주간 총량은 10시간으로 동일하지만 월요일에 발생한 (4시간)' 중 고정 OT 계약상의 일일 배분량(2시간)을 초과한 나머지 2시간에 대해 별도 수당을 지급해야 하는지 여부입니다.■ 고용노동부 및 지방노동청에 문의하였지만,, 명쾌한 답변을 받지 못하였습니다.2. 선택적 근로시간제 도입 시 기대 효과위와 같은 일 단위 수당 리스크를 피하고자 '선택적 근로시간제'도입을 검토 중입니다.선택적 근로시간제 하에서는 근로자가 월요일에 12시간을 근무하더라도 이는 '자율적 업무 배분'일 뿐 법정 연장근로로 간주되지 않는 것을 확인이 되었습니다. 따라서 정산 기간 내 총량만 동일하다면 수당 청구권 자체가 발생하지 않아 위 상황을 피할 수 있는지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동사려깊은레아147무급 생리휴가직원의 주휴수당과 급여차감안녕하세요월-금, 40시간 사업장인데 여성근로자가 4/8 수요일에 생리휴가를 사용했습니다 4/12 주휴수당은 줘야하는지 궁금하고무급이니까 하루치 급여를 삭감해야하는데 급여삭감이 월급의 1일치인지, 통상임금의 1일치인지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이반짝반짝한아르마딜로자진 퇴사 후 일용직 근무해서 실업급여 관련해서 진짜 궁금한 질문 2가지가 있습니다.질문 2가지가 있어서 질문 남깁니다.현재 저는 2022년 3월에 입사해서2026년 3월에 퇴사한 상태입니다.일용직으로 90일을 근무하고 실업급여 신청하려고 생각 중입니다.근데,일용직으로 근무한다고 했을 때,한 달 기준으로,일용직이라도 8일 이상을 근무하면,4대보험이 자동 가입된다고 하더라구요,이 부분에 대해서 궁금한 점이 있습니다.질문1)일용직으로 90일을 채워서 실업급여를 받을 수 있는 조건이,한 달 기준 8일 이상의 근무를 통해 4대보험이 가입된 상태에서,90일을 채워야 하나요?아니면한 달에 7일씩만의 근무로 4대보험이 가입이 안되는 조건에서13개월을 일용직으로 근무해서,90일을 채워도 가능한 건가요?질문2)만약,위에 질문했던,[질문1]이 가능하다면,4월달에는, GS물류센터에서 일용직 7일 근무하고,5월달에는, 쿠팡물류센터에서 일용직 7일 근무하고,6월달에는, 알바몬 포장 일용직 알바3일 + 마켓컬리4일 근무하고,7월달에는, 킨텍스 일용직 스텝알바 7일이런식으로,일용직 근무하는곳 이곳저곳 막 옮겨가면서90일을 채워도 문제가 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동신중한스파게티퇴직금 지급 날짜 기준이 어떻게 되나요?2년 3개월 근무 했고 주 5일 근무로 휴게시간 2시간 제외 10시간 근무로 일했습니다.3월 30일 일자로 퇴사했고 10일이 월급날이라 4월 10일에 연차수당과 시간 외 수당 합쳐서 마지막 월급이 먼저 들어왔는데 지금 4월 22일인데도 아직 퇴직금이 안들어와서요.14일이내로 지급 해야한다고 저도 알고 있는데지금 따로 회사에 문의를 해봐야 할까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여성의류세전 30만원 3.3%공제인데 일 시키는거 직원처럼 일 시켰는데 급여 못받은거 받을수 있나요?작년 8월정도 정규직 퇴사 하고나서한달에 세전으로 30만원 3.3%공제하고 일 하는데건당이 아니고 월급이고 갑자기 당일에 일 시키거나 전날에 일 시키면서일 한적도 있는데 시급 최저임금으로 계산하면 한달에 30만원 최저임금 안지킨걸로 되는데세전30만원이 아니고 월급제로해서 급여 받을수 있나요?유튜브 보니 근로대기로 최저임금에 60%인가 시급을 받을수 있다고 그러던데근로대기라고 그러면서 노무사 위임해서? 노동청에 진정하면 세전 30만원으로 일 했던거외에 못받은 금액에 대해서 받을수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여성의류급여명세서 못받은거 받을려고 하는데 회사에서 안주면 받을수 있는 방법 있나요?입사는 2019년 8월정도에 입사했었는데 급여명세서 거의 못받아서요(급여명세서 다 받고나서 못받은 월급에 대해서 받을려구요)계좌 입금내역 확인해보니 2020년경에 약 123만원 월급 받은적도 있네요퇴사한지 몇달 됐는데(정규직 퇴사는 작년 8월정도 했음)몇일전까지 세전 30만원 3.3%공제되서 급여 받으면서 일 했는데 이것도 급여명세서 달라고 하면 받을수 있겠죠?입사한 날부터 일한거 급여명세서 달라고 요청했는데회사에서 급여명세서 안주면 제가 어디에서 달라고 하면 받을수 있는 방법 있나요?그리고 퇴사하고나서 근무한거 급여명세서 다 달라고 요구 했는데 안주면 고용주(사업자)측에 벌금 있는걸로 아는데회사측에 벌금이 얼마죠?그리고 급여명세서 안주면 어떻게 해서 회사에서 주게끔 제가 조치 할수 있는게 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동열심히일하고갚진급여실업 급여 받는동안 교육비를 받을수 있는지 궁금합니다.안녕하세요저는 현재 2차 실업급여를 이미 받았으며, 3차는 5월 15일 입니다.회사에 정식 입사 날짜는 5월7일 이며, 교육기간이 4월20일 부터 5월6일까지 입니다. 또한 교육기간중 4대보험은 포함이 안된다고 합니다.하지만 오전 9시부터 오후 6시까지 교육이며, 1일 4만원에 대한 교육비가 지급 예정입니다. 교육비는 총40만원이며 그다음주에 지급이 된다고 합니다.이러한 경우 제가 5월7일에 자격미달로 입사를 못하지만 10일동안 교육을 마친경우, 또는 최종적으로 입사를 하게되는 경우 저는 3차 실업급여를 받을수 있는지와 혹은 실업급여를 못받는지 궁금합니다.죄송하지만 답변 한번 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로경이로운소시지볶음알바?직원?<5인 미만 사업장 허위 근로계약(주 15시간 미만 신고)에 따른 퇴직금 및 임금체불 청구 문의>5인 미만 사업장 허위 근로계약(주 15시간 미만 신고)에 따른 퇴직금 및 임금체불 청구 문의1. 근로계약 및 사업장 현황-사업장 규모: 상시 근로자 5인 미만 음식점-전체 근속 기간: 총 7년 (4년 6개월 근무 후 퇴사 → 6개월 이상 쉼→ 재입사 후 약 2년 연속 근무)-최근 근로 기간: 2024년 4월 ~ 2026년 4월 26일 (퇴사 예정)계약상 조건: 주 15시간 미만 초단시간 근로자, 시급 최저로 책정(기타 주휴수당등 실제시급을 12000원으로 받는것으로 상계), 고용·산재보험만 가입세금 신고: 월 50~90만 원 수준으로 허위 신고됨2. 실질 근로 형태 (실체)근무 시간: 주 6.5일 근무, 일평균 8시간 근무 (공휴일, 노동절 등 휴무 없음)(심한경우 약 2달간 휴무일 0일,주7일출근)실제 급여: 월평균 약 200만 원 내외 수령특이사항: 실제 8시간 근무를 했음에도 사업주가 "장사가 안된다"는 이유로 근무 기록(보고서)에는 2~4시간만 기재하도록 강요,통보/앞에서는 어쩔수없이 "알겠습니다"밖에 하지못함..3. 입증 가능한 증거 상황카카오톡 업무 보고방: 매일 출근 시간(예: 16시) 기록과 퇴근 직전 보고서를 올린 시간(예: 23시 30분)이 남아 있어, 사측이 기재를 강요한 '허위 근무 시간(2~4시간)'과 실제 체류 시간의 모순을 증명 가능함.인적 증거: 동일한 방식으로 피해를 본 전·현직 동료들의 일관된 진술 확보 가능.4. 자문 요청 사항-퇴직금 청구: 서류상 주 15시간 미만 신고자이나, 실질 근로시간이 주 15시간 이상(실제 주 50시간 이상)임을 입증하여 최근 2년치(혹은 공백기 전 4.5년 포함) 퇴직금을 받을 수 있나요?-미지급 임금 소급: 실제 근무 시간 대비 최저임금 위반 여부와 주휴수당 등 미지급된 법정 수당을 소급 청구할 수 있을까요?-실업급여 수급: 사측의 근로조건 위반(허위 신고 및 임금 체불)을 사유로 자진퇴사 시 실업급여 수급을 위한 조치가 가능한가요?-4대보험등 가입하지않고 내지않았던 보험료는 어떻게 되나요?-동료 근로자 구제: 현재 가스라이팅 등으로 퇴사를 못 하고 고통받는 동료를 위해 제가 법적으로 도움을 줄 방법이 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터정많은햄버거이번달까지 일하고 퇴사하는데 실업급여 절차 아시는분 알려주세요~이번달까지 일하고 퇴사하는데 실업급여 절차 아시는분 알려주세요~오랜만에 실업급여 타려니 요즘 바뀐 내용이 있는지 궁급합니다!!2명의 전문가가 답변했어요