고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동정말잔잔한케첩중간에그만뒀는데 급여계산좀 부탁드립니다5인이상 사업장시급 1,1000원주5일(월~금)하루10시간근무실 근무시간이 하루10시간입니다중간에퇴사를했어요1.1~1.15 일까지 급여가어떻게될까요 1월15일 마지막날은 7시간만근무하였습니다 받을급여계산좀부탁드려요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급부유한녹차근로계약서 작성 후 연봉 중간 변경(인상) 문의1월 연봉협상하여 근로 계약서 작성 후 5월쯤 연봉 인상하여 계약서를 다시 작성하는 게 가능한가요?(회사 재정 상 상반기 이후부터 금액 인상이 가능하여 문의합니다)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동때론잘먹는꿩직장 4대보험 전액지원 기준이 어디까지 인가요?직장에서 4대보험 전액지원해준다고 했습니다근무하고 급여 명세서를 받아봤는데 공제항목에 4대보험에 해당되어있는 각 항목에 금액이 표시 되어있고 그 금액을 제외하고 실수령금액이 들어왔는데 4대보험 전액지원이 맞는건가요?? 4대보험 전액지원이 어디까지 지원이 되는거고 제가 실질적으로 내는 금액이 어디까지인지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도행복한호두파이육아기단축근무 중 퇴직 시, 퇴직금 산정 기준출산전휴휴가 2024.05.01~2024.07.29육아휴직 2024.08.06~2025.08.05육아기단축근무 2025.09.01~(2026년, 현재)퇴직예정 2026.02.08회사 임금체계가 호봉제로 24년, 25년, 26년 계속 임금이 상승하였습니다.육아기단축근무 중에 중도퇴사를 하려고 합니다.퇴직금 산정기준에 대해 알고싶습니다. (정확히 어느기간의 임금을 따져야하는지, 정상근무한 금액으로 따지는 것인지)또한 퇴직금 산정 시 상여금도 넣을 수 있는 것으로 아는데, 25년 상여금은 휴직기간으로 일부밖에 받지 못하였습니다.상여금도 어떻게 산정되어야 하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동졸지마자지마가지마직원별 1일 소정 근로시간과 추가근무시간이 어떻게 되는지 궁금합니다직원 1 평일 근무 : 06시~15시 (휴게시간 1시간)토요일 근무 : 09시~20시 (휴게시간 1시간)-> 위 직원의 1일 소정근로시간 / 월 추가근무시간이 각각 몇시간인지 궁금합니다직원 2평일 근무 : 15시~23시 (휴게시간 1시간)일요일 근무 : 09시~19시(휴게시간 1시간⚠️ 월 2회 일요일 정기 휴무입니다-> 위 직원의 1일 소정 근로시간이 몇시간인지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히충직한사랑꾼퇴직금 나가야하는데요 세금을 어떻게 공제하고 나가야하나요?받아보기만 했어요 직접 실무를 해보려고하니 모르는게 너무 많네요퇴직금 5,097,680원 지급 예정입니다.재직일수: 634일 이고, 5인 이하 사업장 입니다. 어떤 세금을 어떻게 공제하고 지급해야하는걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동부유한호아친47실업급여 수급시, 과거에 출판한 책의 인세가 들어오는 경우실업급여를 받기 1개월전에 출판하여 판매한 책의 인세가 실업급여를 수급하는중에 들어오는 경우실업급여가 중단되나요? 아니면 신고시 괜찮은건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동협력을잘하는유자나무포괄임금제 주52시간 근무시간 괜찮은건가요?안녕하세요. 포과임금제 주 52시간 관련 질문사항이 있습니다.기본급 209시간연자수당 52시간으로연봉을 하게 되면 이게 법적으로 괜찮은걸까요?답변을 부탁 드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭지조있는제리4대보험 연봉협상 지연으로 인한 소급적용보험료를 공단에서 고지해주는 대로 납부하고 있습니다26년 연봉이 올라서 4대보험 보수 변경신고를 할건데 협상이 늦어져서 1월 월급은 변경된 보수에 맞는 보험료로 떼지 못할 예정입니다이런 경우 소급적용 할 수 있다는 거 같던데이 뜻이 공단에서 1월도 변경된 보수 기준으로 보험료가 고지됐어야 했다고 보고 1월에 납부한 금액에 추가로 납부해야 할 금액을 2월 고지금액에 가산해서 고지해 주는 건가요?위 내용이 맞다면 보수 변경할때 소급적용 되게끔 할려면 어떻게 하나요? 따로 체크하는 게 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상협력적인모험가3개월 근무시 월차는 3개 생성될까요?안녕하세요 노무문의 남깁니다.작년 2025년 11월 3일 입사약 3개월근무후 2026년 1월 30일 퇴사일자로 협의 하였습니다그런데,1월 30일까지 근무하면 한달 만근을 하는거니 달마다 발생되는 연차가 하나 더 생겨서 3개가 아니게 되는지 여쭙고 싶습니다.회사측에서는 2월 2일까지 근무해야 한달 만근이라서 1월달 연차는 발생되지 않는다고 설명 들었습니다.그래서 만약 연차가 발생되지 않는다면 이직한 회사의 일정도 있고 그래서 퇴사일자를 앞당기는 조정을 하고싶습니다.질문 정리1. 11월 3일 입사, 1월 30일 퇴사면 발생되는 연차는 몇개인지2.이미 사직서에 퇴사날짜를 적고 날인 하였는데 퇴사서 수리 이후에 퇴사날짜 조정은 가능한지이두가지가 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요