고용·노동

임금·급여

답변 등록순 최신순

임금·급여고용·노동
충분히촉촉한라즈베리잼26.03.24
퇴직금을 덜 지급 받고 있는데 재직 중에도 청구가 가능한가요?저는 확정기여형(DC형) 퇴직연금에 가입되어 있습니다.회사는 퇴직연금 부담금을 산정함에 있어 기본급만을 기준으로 적립하고 있으며, 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 수당을 제외하고 있습니다.DC형 퇴직연금의 사용자 부담금은 ‘연간 임금총액의 1/12 이상’을 기준으로 산정되어야 하는 걸로 알고 있는데, 여기서 임금총액에는 근로의 대가로 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 수당이 포함되어야 하는 것으로 알고 있습니다.제 입사일은 2022년 11월 1일입니다.기본급: 2,083,280원각종 수당 합계: 약 710,000원월 임금총액: 약 2,793,280원이에 따라 DC형 퇴직연금 부담금을 계산해 보았을 때적정 부담금: 2,793,280 ÷ 12 = 약 232,773원/월실제 부담금: 2,083,280 ÷ 12 = 약 173,606원/월 이렇게 나옵니다.‘임금총액 기준’에 미달하는 부담금 적립으로 판단되는데 재직중에도 청구가 가능한가요?
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
여전히생기있는무화과26.03.24
출산휴가 급여 관련 상한액기즌 1일 급여액안녕하세요.출산휴가 급여에 대해 궁금한 점 입니다.상한액기준 1일치 급여액이 어느정도 되는지 궁금합니다.답변 부탁드릴게요~~!
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
기막히게평온한멍멍이26.03.24
일하고있는직원이 전에근무하던곳을상대로 고용보험을받고있다고합니다일하고있는직원이 전에근무하던곳을상대로 고용보험을타먹고있다고 월급을 언니계좌로넣어달라고합니다 처벌대상입니까?사업주도 처벌되나요?
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
의연한우랑우탄2326.03.24
야근수당을 받기 위해 사업장이 갖춰야할 규모는 어느 정도 인가요?안녕하세요직장에서 야근 근로를 하게 될 경우 통상 입금의 50%를 가산하여 수당을 주고 있는데요 이렇게 야간 수당을 받기 위해 사업장이 갖춰야할 규모 조건을 무엇인가요?
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
대단히조화로운짬뽕26.03.24
상용직과 계약직 근로후 실업급여 수급가능여부상용직 약7개월 근무(25.9.11~26.3.20)까지근무후 퇴사하였습니다.계약직 26.3.1~26.3.31까지근무후 퇴사를 하려고할때 실업급여가 수급될수있을까요??
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
바쁜제리26.03.24
실업 급여에 대해서 아시는 분?! 답주세요실업급여 기간 얼마나 받을수 있을까요? 24년10월1일부터 ~ 26년 3월 까지요 궁금 합니다 아시분 있을 까요?! 그리고 최대 금액이 얼마인지..
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
sesano26.03.24
실업급여 가인정 상태 3개월 상태입니다12월 31일날 퇴사하고 실업급여 신청했는데 이직확인서가 반려되서 실업급여 신청이 가인정 되었습니다 3월 3일에 다시 재제출 하고 계속 이직확인서 처리 안해주고있는데요 해결 방법 없을까요
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
한결같이자부심있는비둘기26.03.24
5인 이상 업체 스케줄 근무, 공휴일 근무시 수당 측정방법안녕하세요 5인 이상 월급제로 F&B 기업에서 스케줄 근무하고 있습니다. 스케줄이다보니 휴무일이 일정하지 않으나 주5일 근무 진행 중입니다.공휴일에는 거의 근무가 필수여서 근무 진행 중입니다.이때 법정공휴일 또는 대체공휴일에 근무시에 공휴일 근무에 대한 수당 관련하여 문의드립니다.예를 들어 제가 시급이 1만원, 월급이 200만원이라는 가정하에, 따로 주휴일이 정해지지 않고 주5일 근무 계약서로 작성시에 법정 공휴일에 근무를 8시간 하게 될 경우 아래 중 어떤게 맞을까요?1) 1.5배인 120,000원을 별도 지급2) 0.5배인 40,000원을 별도 지급1번이 맞다면 근로기준법에는 0.5배를 가산한다고 되어 있다보니 문의드립니다.
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
충분히고마운호두과자26.03.24
지적장애 3급 25세 일자리알선 해주는데 없나요?저는 지적장애 3급 인데요 제가 취업해서 한달에 200만원 이상 벌고싶은데 지적장애 3급 일자리알선 해주는데 없나요? 감사합니다
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
여전히흥겨운고릴라26.03.24
퇴사예정자라는 이유로 인센티브 성과급 제외안녕하세요퇴사를 결심해서 4월 30일에 퇴사 날짜를 잡으려고 합니다.회사에선 분기마다 인센티브를 주는데 취업규칙에 써있진 않고 담당자에게 문의를 해보니해당분기 내 매출의 5%에 해당직원의 기여도를 곱하여 산출해 분기단위 정산하여 분기 마감익월에(4,7,10,익년1월) 급여에 포함하여 지급하도록 되어있다 안내를 받았습니다. 급여 날짜는 25일입니다.지급 제외 케이스 또한 여쭤봤는데 견책이상의 처분시에 제외된다고만 안내 받았습니다.여태 인센티브는 해당 분기 익월에 매번 받아왔는데 혹시 퇴사 예정자라는 이유로 인센티브를 받지 못할 수도 있나요? 그렇게 된다면 노동청에 이의제기를 할 수 있는건가요?
2명의 전문가가 답변했어요