고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동든든한올빼미129공휴일 유급 미지급 임금체불에관하여..7개월가량 일한 회사(5인이상 사업장)에서알바라는이유로 공휴일 휴무를 무급처리하였습니다. 그때는 원래그런지알고 말을안하다가퇴사후 공휴일휴무가 유급인것을알고 회사에지급요청을했더니 못주겠다는입장입니다.근로계약서에포괄적으로어쩌고하는 내용이 있다고하면서 못주겠다고하는데 근로계약서에는공휴일은전부 무급이라는 그런내용은없고 애매하게 써있긴합니다. 임금체불로진정을 넣으면 받을수있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동역대급자비로운양장피임금체불 노동청 신고후 사업주가 인정은 하는데사업주가 체불 사실은 인정하지만 돈을 지급할 능력이없다 라고 하는데 이런 경우가 많나용?? 그럼 이런 경우엔 어떻게 처리를 하는게 좋을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동아주친밀한오징어튀김일용직 사대보험 미신고 및 퇴직금 문의안녕하세요. 작년 10월부터 쭉 같은 사업장에서 일용직으로 일을 하였는데 오늘 퇴사했습니다. 헌데 사대보험 미신고로 퇴직금을 줄수 없다고 하는데 받을 수 없는건가요?일용직이라 월급여가 매달 일정하지는 않은 상황이고 우천,회사사정,개인사정 등으로 월급여가 들쭉날쭉한 상황입니다. 회사측에서 사대보험 미신고 때문에 사업장도 돌려서 일급 지급했다 하며 원하면 사대보험 소급 후 퇴직금 준다는데 이러면 가산세도 그렇고 계산이 어떻게 되는건가요? 일급16만원에 1년동안 적게는 월160, 많게는 월390까지 벌었습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동클래식한청가뢰168임금 체불 60일 기준 세는 기준 날짜..매달 10일이 월급날이고10,11월 월급이 연체된 상태입니다..원래 9월 월급도 10월 10일에 지급해주었어야 하는데 말도 안하고 잠수타다가 11월 20일에 9월치 한달분만 지급해 주었어요..지금도 10월, 11월 급여를 말없이 연체 후 잠적중인데 (11월 10일에 지급되었어야 했던 월급 안줌, 12월 11일에 지급되었어야했던 월급 안줌..)임금체불 퇴사사유를 인정받으려면 60일이 지나야 한다던데이 경우 9월 급여는 지급 해소되었으니 연체일을 11월 11일부터 다시 카운트 해야 하나요?ㅜㅜ..이런식으로는 삶의 유지가 불가능한데 지금 퇴사해도 정말 임금체불 인정이 안되는건지..11월 11일부터 카운트해야하는건지 궁금합니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자편의점 야간알바 휴게시간 임금체불 관련주말 야간 18시간 근무, 근로계약서 작성 (휴게시간 03-05시) 명시임금은 최저시급으로 일한시간만큼 받았습니다. 정리하자면 주휴수당 회피목적으로 휴게시간을 계약서에 명시하여 실질적으로 주휴수당을 제외한 금액만을 급여로 지급받았는데, 노동부에 진정을 넣을 경우 관련 금액을 받을 수 있을지 궁금하여 질문 올립니다. 증거는 점장과 업무관련으로 휴게시간대에 카톡한 내역이 하나 있고, 영수증 사진 딱 한 장 있습니다. 휴게시간 미지급에 대한 증거가 부족할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동일반적으로미려한장수풍뎅이임금체불로 추심중 회생신청으로 중단되었는데 차후 어떻게 되나요?퇴사후 임금 및 퇴직금 체불로 소송하여 추심중이었는데 법인이 회생신청을 하게되어 중지되었습니다.간이대지급금과 도산대지급금을 다 받았지만 아직 남은 금액이 있는데 이건 어떻게 해야할지 모르겠습니다. 게다가 국민연금도 미납이던데 이건 어떻게 해야할까요?퇴사한지 일년 반이 지났습니다. ㅜ미리 감사드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동러블리한꾀꼬리195임금체불 고소 후 합의에 대한 내용 도와주세요제가 체불금품 확인서가 나왔는데 550만원 정도이고 못받은 기간이 길어서 지연이자까지 포함하면 800만원 가까이 되는데요.이번에 사장 고소했던 거 벌금이 150만원이 나왔다고 들었고저도 처음에는 지연이자까지 다 받고 합의를 할 생각이었지만 사장이 자기 사정얘기를 계속 하면서 합의를 550만원에 하고싶어하더라고요. (집은 한강아파트 사는데 관리비가 밀렸고 가게팔면서 손해를 봤고 어쩌고 하면서 대출이자도 밀렸다고 얘기함)그래서 제가 650만원이 제 마지막 합의의사라고 했더니 자꾸 저렇게만 말하네요. 어떻게 하는 게 좋을 지 의견들 남겨주시면 안될까요...?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동대체로행복한부자해고수당,퇴직금 미지급 질문드립니다하루전 해고통보받았고 사장말로는 더일해야되는데 그거 일안하게 배려해준거고 월급은 그대로 나가는거다라면서 해고되었습니다.퇴직금만이라도 달라하니 4대미가입이라 퇴직금 없다하고 지금이라도 4대가입해줄테니 여태안낸 4대보험비 내면 너가 오히려 회사에 돈을 줘야되는상황이라고만 합니다.5인이하 사업장인데 해고수당,퇴직금 받을수있을까요?하루전 해고하고 남은일수도 일해야되는데 일안하게해주고 월급준거라는 주장은 맞는말인가요? 노동청신고하면 마지막 월급은 그대로 나갔으니 일안한만큼 반납하고 해고수당,퇴직금 지급되는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동밝은반딧불243저번에 최저 주휴 퇴직금 노동청 신고했는데사장도 조사받고 저도 조사 받고 증거까지 다 제출했어요근로계약서 미작성에 급여도 일급으로 현금으로 받았고사장이 조사할때 저를 필요할때만 썼다고 거짓말로 진술했고 전 주 4일 12시간 야간 근무를 했어요 제 증거가 입금내역도 없고 출퇴근시간 확인 안되고근무한거는 입증이 된 상태입니다제가 신고한걸 알고 사장은 절도죄로 절 고소했고 지금은 혐의없음으로 종결 났어요 담당자님께서 대질조사가 필요해보인다고 날짜를 잡는데 사장이랑 시간이 안맞아서 대질조사도 못하고 사장은 저한테 250은 줄 수 있다고 250으로 합의보자고 했고 그게 안되면 변호사를 쓴다고 담당자님한테 말을 했더라구요 제가 총 받아야 할 돈은 800인데 전 500이라도 불렀으면 합의 할 마음이 있었는데 근무시간이 입증이 안되는 상황이라 이럴 경우에 어떻게 해야되는지 끝까지 가야하는지 노무사님을 써야하는지 얼마로 합의 보는게 좋은건지 어떻게 하는게 좋을지 알려주세요 ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동지금도믿을만한비단뱀네일샵 최저임금 미달금액 받을 수 있나요? 시술 사진도 증거가 될까요전 직장에서 최저임금 미달으로 받지 못한 돈이 주휴수당 포함 800만원 가까이되는데 받을 수 있을까요?근로 계약서 미작성이고 저 말고 다른 직원이 노무사와 함께 진행하였는데 사업주가 마지막 예약 이후엔 퇴근했다고 주장을 해서 입증 하기까지 꽤 힘들었다고 하더라고요.저는 그 직원보다 증거가 부족할 거 같습니다. 다행히 시술 사진을 꽤 많이 가지고 있기는 한데..예약 및 근무 관리하던 어플이나 정확한 근로 시간이 입증 가능한 증거가 없습니다.이렇게 되면 시술 사진이 있는 일자와 시간까지만 받아낼 수 있는 걸까요?5명의 전문가가 답변했어요