고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동살짝용감한부자임금체불 사업장 출금정지 계좌 푸는 방법 문의드립니다.임금 체불 사업장에서 6개월간 밀린 근로자들 급여를 줄려고하는데 , 대출금 연체로 계좌가 출금정지되었습니다. 은행측 지점장과 통화하여 상황을 설명했지만 풀어 줄 수 없다며, 절차대로 진행하겠다고 합니다.근로자의 급여는 최우선 변제권으로 제일 먼저 지급 해야 하는걸로 알고있습니다.해당 계좌 임금 지급하기 위해 풀려면 어떻게 해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동매우순진한메밀소바치과 수습기간 중 문자로 퇴사 후 급여 미 지급너무 답답해서 도움을 받고자 글을 올립니다 , 제목처럼같이 일하는 사람들이 너무 힘들어서 같이 일을 할 수 없을 것 같아서 제가 일 하는곳의 담당자인 주임에게 문자로 알렸습니다 , 급여를 받아야 할 계좌도 함께 보냈구요 3일이 지난 현재 급여가 들어오지 않았고 , 병원 측에서 자꾸 연락을 취하려 합니다 , 그리고 근로계약서/사대보험도 들어주지않았습니다 , 노동청에 신고를 해야하는지 고민중입니다 , 병원 사람들이랑은 더 이상 연락은 원치않습니다11명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동살짝쿵활발한감나무임금체불로 인한 자진퇴사인데 실업급여를 못 받을 수도 있다고 합니다..안녕하세요 임금체불로 인한 자진퇴사를 사유로하여실업급여신청을 하려고 했는데요 고용노동부에서는 사업주에게 임금체불 확인서를 꼭 받아야한다고 하시더라구요. 사업장에 연락했더니 제연락을 다 안받으세요고용노동부 다시가서 얘기했는데 돌아오는 답변은 본인들도 연락을 취해보겠지만 사업주가 연랃을 안받고 자료를 안넘겨주면 전 실업급여 신청을 못한다고 합니다. 뒤늦게라도 임금체불 신고를 하려고 했는데 체불된 임금은 다주셔서 이제와서는 신고도 안된다고 합니다. 급여명세서랑 이직확인서도 달라고 했는데 안주고 계세요.. 급여명세서도 평소에 안주셔서 급여대장으로 받았습니다. 실업급여 꼭 받아야겠는데 다른 방법이 없을까요..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동살짝용감한부자임금체불 사업장 출금정지계좌 풀 수 있나요?안녕하세요 약 5개월간 임금체불을 이체 받지 못 하고 있습니다. 임금체불 사업장에서 29일 대금이 들어와 밀린 급여를 전부 지급 해주시기로 하셨는데,대출금을 연체하시면서 해당 은행측에서 모든 계좌를 출금정지를 시켰다고 하더라고요.현재 사업체 대표자가 은행측에 급여는 최우선변제권이라서 풀어달라고 요청했으나, 은행에서는 원칙대로 하겠다며 풀어주지 않고있고대표자가 노동부 근로감독관에게 상황을 말씀 드린 후 근로감독관이 은행에 계좌를 풀어주라고 요청하면 풀릴 것이라고 하는데 맞나요??임금체불로 신고도 완료하였고, 대지급금 신청하여 조사 받고 있습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동갈수록행복한장수풍뎅이이거사기죄성립되나요?답변좀 해주세요다름이 아니고 회사사장이 인건비를 하나도 지급안하고 우리몰래돈받아서 준다준다하고 미루는중이고 거짓말만합니다 받은돈에 저희인건비도포함되어있는걸로아는데 노동청에선 계속조사해야한다고만하고요이럴때사기죄로고발가능한가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동충분히미소짓는삼계탕만약 어느 업체에서 아르바이트생에게 최저시급을 주지 않는다면?만약에 어느 업체에서 국가에서 정한 최저시급을 보장해주지 않는다면 해당 업체는 어떠한 제재를 받게 되는지 궁금합니다. 최근에는 이런 일이 없을 것 같기는 합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동검소한침팬지97임금체불 시 피보험기간 미만인데도 실업급여 받을 수 있을까요?✅ 임금체불 상황6월 1일~6월 30일 근무한 급여를 7월 25일까지도 받지 못했습니다.급여명세서 메일에는 "투자계획을 잘못 세워 이번 달 급여를 지급할 수 없다"는 내용이 담겨 있었습니다.언제 줄 수 있을지도 모르는 상태입니다.✅ 월급날 변경 문제원래는 매월 10일이 급여일이었지만, 3월부터 회사가 사내 게시판에 공지 후 일방적으로 25일로 변경했습니다.변경된 월급일 기준으로 근로계약서를 다시 작성하겠다고 말했지만, 실제로는 작성하지 않았습니다.사실상 매달 월급이 지연되는 것과 다름없습니다.✅ 현재 고민회사는 권고사직을 해줄 분위기가 전혀 아니고, 월급도 안 주면서 신규 채용은 계속 진행하고 있습니다.직원들도 하나둘 퇴사 중인데, 저는 피보험기간 180일을 채우지 못한 상태라 실업급여가 걱정입니다.고용의 불안정이 심각하고, 더 버티는 것도 힘든 상황입니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동무조건신비로운감귤도와주세요 . 임금체불에 해당하나요?7월9일 면접 후 뽑혀 7월 10일부터 7월 27일까지 일을 하였습니다. 현재는 그만두겠다고 말을 한 상태입니다. 저 혼자 판단하기 어려운 부분이 몇가지 있어 질문해봅니다. 1. 약 3주간 일을 하면서 근로계약서를 작성하지 않았습니다. 2주간 교육기간이라고 했지만 교육기간에도 근로계약서를 작성하지 않는 건 불법인가요?2. 면접 날 3개월간 수습기간이라 시급의 90%만 받을 수 있다고 구두로 전달하기만 하였고, 근로계약서처럼 자세한 문서를 통해 확인을 하지 못했습니다. 이럴 때는 수습이 적용이 되는 건가요? 아니면 시급의 100%를 요구할 수 있는건가요?3. 교육기간 4시간은 원래 무급이라고 말을 했었는데, 말만 교육기간이지 실제로 손님응대와 일 모두 하였습니다. 4시간 돈을 안 주는 건 임금체불인가요? 이것또한 구두로만 전달받았어요.4. 27일 저녁 그만두겠다고 말하였고, 일한 금액 입금을 부탁하였는데 15일 뒤에 입금이 가능하다고 하였습니다. 찾아보니 퇴사일로부터 14일 이내에 급여입금하는 게 맞다고 하는데, 15일 뒤에 입금하는건 임금체벌이 맞나요?5. 제가 혼자 매장에서 근무를 할 떄 실수를 두 번정도 하였습니다. 매장이 돈적으로 1만원 정도의 피해를 받은 것 같습니다. 사장이 저의 실수를 매장 피해 금액으로, 제 월급에서 차감하고 주겠다는데. 월급 차감은 사전에 당사자의 동의가 있어야 하고 임의로 차감하는건 불법이라고 들었는데, 임금체불이 맞나요?현재 지속적으로 사장이 제 연락을 무시하고 있어서 마지막으로 연락 후 노동청 신고를 하려고 하는데, 위 사항들이 모두 임금체벌에 속하는지 알고싶습니다. 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동비현94임금체불 진정후 사업주 연락두절에 대한 질문입니다.임금체불에 대한 진정제기후 노동청에서 연락이 왔는데, 현재 사업주가 전화를 받지 않는다고 하셨습니다.사업주가 계속 전화를 받지 않아서 노동청 조사시 출석하지 않는다면, 저는 체불임금을 받을수 없는것인가요? 이런경우 저는 어떻게 해야 하나요? 사업주가 전화를 받아서 노동청에 출석하기를 기다리는 수밖에 없나요? 사업주가 전화를 받지 않고 노동청에 출석하여 조사받지 않더라도, 제가 체불임금을 받을수 있는 방법은 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동비현94체불사업주 명단공개 제도에 대한 질문입니다.체불사업주 명단공개제도에 대한 질문입니다. 대상은 1.공개기준일 이전 3년이내에 체불로 2회이상 유죄확정되고2. 1년이내 체불총액 3천만원(신용제재는 2천만원) 이상인 사업주라고 하는데요, 여기서 질문입니다.질문1. 이 체불사업주 명단공개는 신청(이 회사를 체불사업주 명단공개 해주세요)이 있어야 하는 것인가요? 아니면 앞서말한 조건을 충족하면 신청이 없어도 저절로 공개되는것인가요? 가령 제가 임금체불을 당한후 임금을 체불한 회사가 앞서말한 1과 2의 조건을 충족한다면 해당 회사에 대해 명단공개를 해달라고 요청이 있어야만 명단공개가 가능한 것인지 알고 싶습니다.질문2. 앞서말한 조건 1과 2를 모두(동시에) 만족해야 명단공개가 되는건가요? 아니면 둘중 하나만 만족하면 되는건가요?질문3. 조건1의 내용중 "체불로 2회 이상 유죄선고" 에서 "유죄선고" 의 의미가 궁금합니다. 이것이 임금체불로 신고당한것을 말하는것인지, 아니면 신고를 당한후에도 계속 임금지급을 안한것을 말하는 것인지 모르겠습니다. 또한 만약 임금체불 신고를 당한후 급여를 지급해서 취하가 되었다면 유죄로 인정이 안되는 건가요?질문4. 앞서말한 2번째 조건에 "체불총액 3천만원(신용제재 2천만원)" 에서 "체불총액 3천만원" 은 임금체불을 당한 모든 사람의 미지급된 임금의 총합이 3천만원 이라는 의미인가요? 그렇다면 "신용제재 2천만원" 은 무슨 뜻인가요?질문이 좀 많았습니다. 질문마다 간단하게라도 답변주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요