고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동레알대담한느티나무사무실 공간에 cctv를 대표가 핸드폰으로 맨날 지켜봐요. 직장내괴롭힘으로 신고가능한가요?사무실 공간에 cctv가 5대이상 있습니다. 사무실 직원은 20명 남짓인데 휴게공간부터 사무실까지 연결된 곳에, cctv가 전부 설치 되어있고, 매번 대표가 핸드폰으로 어플을 켜서 cctv를 봅니다. 본인 자리에서도 cctv를 보고잇구요.근데 증거를 잡을 수가 없습니다. 대표가 모든 지시를 다른사람에게 시키기 때문에 업무태도 지적을 대표가 봣어도 대표가 지적을 안하니까요.근데 그게 더 음침하고, 핸드폰으로 화면 확대에서 모니터 뭐하나 지켜보는데 진짜 불쾌합니다.근무태도를 지적한게 아니더라도 다량의 cctv를 설치해서 본인이 핸드폰으로 보는 것만으로도 노동부에 신고가 가능할까요? 증거가 필요하다면 어떤걸준비하는게 좋을까요..3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자회사대표가 에어컨을 수리 해주지 않는데 법적대응 방법이 없을까요 ?한여름 잘되는 에어컨이. 갑자기. 안된지 한달이 넘어. 고통을 받고 있는데 다른부서보다 편하다고(사실은 극한의 근무환경입니다. 선풍기도 제공안함) 있던 에어컨. 가스를 모두 빼버리고 수리를 안해주고 오히려. 에어컨을 없애버리겠다고 하니. 이런 황당한 인간을 처치해야할 방법이 없을까요? 노동부에 괴롭힘으로 요구했더니. 근무환경에 대해선. 법적근거가 없답니다. 이게 진짜괴롭힘 아닌가요 ?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동그윽한고라니255점심시간에 관리자 직급이면 쉬는거 방해해도되나요?점심시간에 관리자 직급이면 쉬는거 방해해도되나요?영상 소리가 들렸는지 영상 소리 나지 말게하고내가 너의 영상 같이 봐야하냐 소리 절대 나게 하지 마라 이러는데 이정도는 당연한건가요 물론 다같이 있는 공간이지만요9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동튼튼한라마2525인미만 직장 내 폭행 손찌검 신고 가능 여부?찾아보니 5인 미만은 또 뭐가 다른 거 같던데요 하...신고가 가능할지 궁금합니다욕설 녹음은 꽤 했었는데손찌검은 촬영을 해야 증거로 성립되는 걸까요???저 말고 나머지 한 분이 오래다녔는데저보다 훨씬 더 맞는데도 참고 다니기도 하고,그 분은 아이도 있는 지라협조 부탁드리기도 죄송스럽지만 안 해주실 거 같기도 하고요..7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동활달한할미새66직장내 성추행,성희롱으로 형사,민사를 진행중인데 합의를 해도 실업급여 받는데에 문제가 없나요?직장내 성추행,성희롱으로 형사,민사 진행중입니다 실업급여를 신청하려면 증거를 제출해야하는걸로 아는데 형사,민사 합의한것으로도 실업급여를 받을 수 있나요? 가해자는 얼마전에 퇴사했고 성추행,성희롱은 1년전에 발생했고 고소는 이번년도에 진행한겁니다 그리고 합의서 작성후에 바로 퇴사해야지만 실업급여를 받을 수있나요? 아니면 시간을 좀 두고 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동겁나다정한앵두부하직원이 간접적으로 상급자를 괴롭게 할때.....어떡하나요?저는 파트장으로 일하고 있습니다.부하직원의 남편은 위탁법인의 지위있는 사람이었다고 합니다.그런데 부하직원이 여러 잘못을 저질러서 시말서를 써야할 일이 있어 기관장이 시말서를 제출하라고 하였고다른 팀원들과 센터를 힘들게 한 점에 대해 시말서를 쓰라고 했습니다.그런데 며칠뒤 부하직원의 남편은 법인의 이사장과 함께 찾아왔습니다.(남편이 위탁법인의 이사회의 한 직위를 가지고 있는지 안가지고 있는지 확실치 않지만)시말서쓰는게 직장내 괴롭힘이라며 큰소리를 내었고 기관장을 욕하며부하직원이 잘못을 해도 꾸짖을 수 없는 그런 상황을 만들었습니다.이후 또 이사와 일개직원의 남편이라는 사람이 갑자기 기관장이 없는새에 와서 지속적으로 이런 식으로 괴롭히는데...저에게 취조하는 녹취록이 있다면 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 있을까요?아니면 실제로 직위를 가지고 있는지 없는지에 달려있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동이미협동적인개미직장 내 괴롭힘 폭행 가해자 징계해고 가능할까요?직장 내에 싸움이 생겨 가해자가 피해자 뼈를 부러트렸고현재 피해자는 가해자를 고소한 상태입니다가해자와 피해자 지사 분리를 시키려고 하는데다른 지사에서도 폭언 피해자가 있어서 지사 이동이 쉽지 않은 상황입니다징계 해고가 가능할까요??9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동최고로풍성한리트리버직장 내 상사의 폭력과 성추행 신고 가능한가요?20대 초반 여자입니다지금 다니는 직장에서 5월에 관리자가 바뀌었습니다새로 온 관리자는 강압적이고 폭력적인 사람입니다-계단을 오를 때 엉덩이를 때림-헤드락을 검-전완근을 잡고 우둑우둑 소리를 냄-살인이 하고 싶다 발언-어깨를 때림관리자는 친근감 표시로 하는 걸 수 있지만당하는 저는 굉장히 무서웠습니다그만하라고 말도 했었습니다저보다 두배는 큰 남자가 폭력적인 모습을 보여 무서웠습니다. 오래 일 할 계획이었으나 관리자에 대한 두려움으로 퇴사를 결심했습니다.저 내용들은 당할 때마다 주변 지인들에게는 말했으나 증거 확보는 못한 상황입니다. 증거가 없음에도 신고가 가능한가요?…8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동관대한소쩍새60직장내 괴롭힘 대처방법이 궁금합니다제목과 같은 내용입니다직장내에서 단체로 왕따 괴롭힘을 당하고있습니다회사는 관두기 싫고 대처방법이 있을까요?고소할수있는 방법도 알려주세요8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동엉뚱한개미새166직장에서 불륜했다고 헛소문낸사람 직장내성희롱 신고가능하나요?직장에서 불륜 했다고 헛소문낸사람한테 직장내성희롱으로 신고 가능한가요? 이거도 노동부에 신고하면되나요? 루트가있을까요?9명의 전문가가 답변했어요