고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동꽤재밌는순록직장내 괴롭힘 신고 가능 할까요? ㅠㅠ안녕하세요 저는 프랜차이즈 주방에서 근무하고 있습니다. 1년 안되게 근무를 하고 있습니다. 같이 일하는 동료분과 어쩌다보니 사이가 멀어지고 서로 계속 오해하고 싸우고 반복하고 있어요.. 서로 스트레스받고 더 이상 같이 일을 못한다고 생각이 들어서 사장님께 중간관리자로써 방법을 내주셨음 좋겠어서 싸울 때 마다 말씀드리면 이건 너네끼리 해결해라 하시며 방관하시고 남탓만 하셨어요 싸운 이유가 그 동료분이 본인은 오픈멤버로 들어온 부심으로 저를 늘 아래 사람 밑이라는 인식으로 절 무시하고, 일도 거의 본인 일만 하시고 가게 전체적인 관리는 안 하셔서 제가 입사한 이후에 일을 맡아주신 알바 매니저님도 그만두시고 모든 일을 제가 맡게되었어요 그래서 저는 홀, 주방 모든 일을 다 했었어야했고 게다가 새로운 알바 친구들 인수인계도 제가 다 하고 동료분은 일을 할 때에 폰만 하시고 진짜 본인 일만 하셨어요 근데 월급은 먼저 들어왔다는 이유로 그 분이 20만원 더 받으시고 일이란 일은 제가 다 했는데..아무튼 그런 식으로 저한테만 일이 몰리는 상황도 힘들고 늘 무시하고 말투도 사람 상처받는 말투 쓰시고 결국 1년도 못채우고 퇴직금도 못 받고 퇴사하게됐어요.. 6월까지만 다니면 받을 수 있는데 5월 중반까지만 인수인계 해주고 그만 나오라고 하시더라구요... 그 간 일 한 날들이 너무 허무하구요.. 계속해서 비속어 사용하면서 저를 무시하는 그분을 신고하고 싶은데 방법이 없을까요 어제는 사장님도 있는 곳에서 대놓고 저에게 욕하시더라구요 ㅠ10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동여전히야망이넘치는땅콩버터직장내 성희롱 또는 괴롭힘 신고시 대표이사가 소환되나요?사원수14명인 회사입니다.사원이 직장내 성희롱이나 괴롭힘 신고를 했을때 처음부터 대표이사가 고용노동부에 호출되는지요? 사내적으로 정리해서 해결되면 직접 방문하는 일은 없는지요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자밥도 못 먹게 하고 잠도 못 자게 하고 퇴근도 못하게 하는 일중독자 사장님 어떤가요?직원들을 밥도 못 먹게 하고 잠도 못 자게 하고 퇴근도 못하게 하는 일중독자 사장님 어떤가요?솔직히 이 정도면 노동법 위반으로 고발까지 가능한 사건인가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동의연한가마우지71노무사님께 직장내괴롭힘 관련 문의드립니다.안녕하세요 저는 건설근로자로 일년넘게 삼성물산 하청기업에서 근무했었습니다.근무당시 관리자들이 일을 시켜준다는 이유로갑질도 많이 했고(화장실청소등 온갖잡일들을 많이 시킴)또 자괴감이 들고 인격을 깎아내리는 언행(좁밥등) 사업장에서 정신적으로 힘들어 잠을 제대로 못자는 날이 많았고 약국에서 콜드림을 사서복용했었습니다.참다못해 퇴사 후 고용노동부에 임금체불 등으로 신고했는데 신고했다는 이유로 협박,증거위조등고용노동부 진정,고소기간 온갖 만행을 일삼았습니다.콜드림양을 늘려도 밤을 세는 날이 많았고정신적으로 너무힘들어 대학병원 정신과 진료후수개월간 수면제를 복용하고있는데 고용노동부에서 직장내괴롭힘 대부분을 인정하기로 했습니다.질문1)이런 사실을 기초해서 지금이라도 정신과 관련 근로복지공단에 산재 신청가능한가요?*대학병원 진단서 첨부질문2)산재승인이 된다면 수면장애등으로 장해급여도 신청할수있나요???3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장내에서 괴롭힘을 받는다고생각하면 신고하면되나요?직장내에서 괴롭힘을 받는다고생각한다면 신고하면될까요?직장내에서 괴롭힘을 받으면 혹시라도 불이익을 받을까봐 고민하게되서요13명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동유난히당당한스테이크직장내 괴롭힘 진단서 발급 관련 정신과? 의원? 법적 효력에 대해 궁금합니다.직장내 괴롭힘을 당하고 있습니다.너무 힘들어 집 주변의 의원에 가 신경안정제 처방을 받았었는데, 의원에서 진단서 발급을 해도 법적 증거로 효력이 있나요? 아니면 정신과 진단을 받아야하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자현재 동네 피부과 의원에서 근무 중 입니다지금 다니는 직장에서 자꾸 없는 말 만들어서 사람을 갈구세요 솔직히 1년은 어떻게든 버터야지 어딜가면 대우?같은게 있을거 같아서 1년은 버틸려고 합니다 문제는 제가 퇴사할때 직장 괴롭힘으로 증거 모아서 신고하려고 하는데 나중에 동계업계에 취업할때 안 좋게 작용할 수 있을까요? 계속 일하려고 하는곳이 동네 의원이긴 합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동완벽히향기로운레서판다이런 경우 직장내 괴롭힘에 해당하나요?안녕하세요 직원 대략 30명정도 하는 한방병원에서 근무중입니다. 다름이 아니라, 4월 29일에 직속상사가 주차된 제 차를 긁었습니다. 자신의 보험료가 할증되니 보험처리 하지 말자는거 상태가 심각해서 제가 강행해서 보험처리 했습니다. 그후로 상사는 기분 나쁜 티를 냈고 업무내용도 공유하지 않앗습니다. 오늘까지 이런 불편한 분위기가 지속되고 있고 정신적으로 스트레스가 너무 심합니다. 저와 나이차이가 크지 않으면 어떻게든 대화를 시도할텐데 엄마뻘이신 분이라 너무 힘듭니다. 이런 경우 직장내 괴롭힘으로 해당하는지 알고 싶습니다직장내 괴롭힘으로 퇴사시 실업급여를 받을수있다고 들었는데 어떤 절차를 밟아야 하는지 궁금합니다. 그리고 일기나 메시지 기록같은건 없고 몇번씩 네이버 지식인에 관련된 내용을 올린 적 있습니다. 이런것도 증거로 볼수있나요?14명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동정말자유로운챔피언T라서 그렇다”는 사장의 말, 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있나요?일을 하고 있는데, 사장님이 자꾸 출퇴근 시간에 신경 쓰이게 만드십니다.단 한 번 지각 한 적 없는데 집이랑 멀기 해서 사장님 신경 쓰는 거 같은데 솔직히 말해서 제가 알아서 할게요 라고 말을 하고 싶었어요, 사장님아라서 말을 안 했어요. 사생활도 물어보시는데, 출근 전에 “집에서 뒹굴뒹굴 하나 봐요?”라고 묻기도 하세요.솔직히 그 말을 들었을 때 기분이 많이 나빴고, '왜 이걸 알려고 하지?'라는 생각이 들었습니다.사장님은 본인이 T라고 하면서, 매번 말을 할 때마다 "T라서 자꾸 선 넘는 말이나 무례한 말도 다 그걸로 정당화하려고 해서 정말 불쾌합니다. (피도 눈물 없다고 하네요)제 입장에서는 자꾸 짜증나고 t랑 무슨관련이 있는지 잘 모르겠고 저는 제 할일만 다 한다고 된다고 생각합니다 이게 직장 내 괴롭힘인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동귀여운대벌래87직장 상사가 자꾸 터치도하고 담배도 계속 달라고하는데 이거도 괴롭힘인가요?아직 새로운직장에 초기에 적응중인데 본인이 담당도아니면서 자꾸와서 자기는 30년다녔다고 다아니까 와서 계속 잔소리를해대면서 툭툭 건드리고 담배필때마다 담배달라고 하나씩 가져가는데 이거도 괴롭힘으로 신고할수있나요??10명의 전문가가 답변했어요