고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동박식한귀뚜라미244공장 작업장에 설치되어 있는 CCTV 때문에 문의 드립니다저희 광장에는 CCTV15대가 설치대어서 실시간녹화 중입니다 5분정도만 자리를 비우고 사각지대에서 다른일을 하고있는대도 불구하고 사무실에서 내려와 확인하고 갑니다.저뿐만이 아니라 직원 12명모두가 CCTC 설치가 위법인지는 알고있습니다 알지만 불이익이 있을까봐 앞장서서 어떻게 할수있는 입장도 아님니다해결할 방법은 없을까요..4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동투명한참매87사장님의 cctv 감시 및 상습적인 시비 , 쉬는시간안줌.가게에서 일한지 4개월째입니다. 가게에 cctv가 10대가 넘게있습니다. 그리고 매일 cctv로 저희가 뭘하는지 감시합니다. 자주는 아니지만 전화가와서 왜 마감안하냐 손님온다 바쁜데 왜 담배피냐 기계는 왜 안끄냐 정신병걸릴거같습니다. 누군가 계속 쳐다보는느낌 일그만두고 신고하려고하는데 신고할수있나요 하게되면 무슨처벌을 받나요 ? 그리고 사장님 요즘 엄청 예민한데 사사건건 간섭하고 뭐라고합니다. 누가 잘못했든 안했든 자기눈앞에 있는사람한테 무조건 뭐라고합니다. 쓰레기통 발로차면서 이게뭐냐고하고 책상도 손으로 던지듯이 밀어버리고 정수기도 더럽다면서 정수기를 발로차고 하루면 하루마다 왔다갔다하면서 계속 잔소리를합니다. Cctv 감시에 매일와서 1시간동안 잔소리하고 아 왜 일을안해 이렇게 소리지르면서 뭐라하고 축사에갇힌 소가된 기분입니다. 일을안한것도 아니고 땀내면서 뛰어다니면서 일을해도 뭐라합니다. 이런것도 처벌이 가능한가요 ? 마지막으로 쉬는시간이 없습니다. 스크린야구장이라 앉아있는 시간이 많기는하지만 밥을먹을때도 편하게 먹어본적이 없으며 담배또한 2분안에는 펴야하고 조금 늦게오면 뭐라고합니다. 쉬는시간을 주지않아 힘들어서 좀 쉴려고 앉아있으면 왜 앉아서 노냐고 일을하라고 찾아보면 할일이많다면서 또 뭐라고하십니다. 쉬는시간도 신고할수있나요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동호화로운동박새113고용노동부에서 꼭 고용주와 대면 조사 받아야 하나요?복리후생이나 공상처리 혹은 연차 강제 사용여부 등 고용노동부에 신고 접수해야 하는건 알겠는데 이럴경우본인과 고용주가 대면 조사를 받아야 한다고 합니다. 문제는 그 후 회사에서 불이익을 받을까봐 걱정인데 익명으로 할 수는 없나요? 저 뿐만아니라 모든 직원들이 이의를 제기하는 상황인데 불이익 받을까봐 저두 그렇고 앞에 나서질 못하겠네요. 어떡해야 하나요?5명의 전문가가 답변했어요
직장내괴롭힘고용·노동고운거미29사내 cctv로 고용자가 감시하는게 가능한가요?사내 cctv는 고객과 직원 사이에 발생하는 각종 트러블을 위해 설치되어있습니다. 그런데 cctv로 제가 일하는걸 감시했다고 말하면서 시말서 제출을 요구하고 징계위원회를 열어 감봉 및 정직 처리를 하겠다고 협박합니다.또, 관련하여 한시간 단위로 근무일지를 개인 카톡으로 발송할 것을 지시하며 업무내용과 일치하는지 확인하겠다는데, 이로 인해 감봉되거나 정직되는걸 당하고만 있어야 하는건가요?이러한 상황을 신고할 방법은 없나요?3명의 전문가가 답변했어요- 직장내괴롭힘고용·노동투명한참매87성희롱관련 질문드려요 (성폭행x 성희롱o).사장님 제외하고 저 포함 두명이서 일을 했었는데 성희롱을 당해서 한달만에 그만뒀습니다. 최저시급을 받으며 일을했고 한번은 붙는 옷을 입고갔었는데 같이 일하는 친구한테 제가 옷입은거 보라고 하면서 좋지않냐고, 저렇게 입고오라고 그랬다네요.. 그러면서 여자는 얼굴이 다가 아니라고 그랬다고.. 이거는 친구한테 한 말이구요 저한테는 영업 끝나고 남아서 너무 옷을 편하게 입는다고 근데 오늘은 좋았다고 그렇게만 입고오라고 하면서 겉에 입은 점퍼 주머니가 무거워서 안감이 미끌? 거리는 재질이라 살짝 흘러내려간적이 있었는데 이걸 봤는지 그거 점퍼 벗으라고 하려했다고 그러더라구요... 남자여자 같이오는 손님이 있으면 여자손님한테 거슬리지 않게 남자손님이 ‘아 이 알바생 매력있다’ 라고 느끼고 다음에 다시 오게 만들라고... 성격이 그런걸 잘 못 걸고 넘어가서 그때는 그냥 넘어갔는데 너무 싫어서 한달하고 그만뒀구요 월급은 받았습니다. 여기까지 말을 하면 그런 유흥업소 아니냐 하실수도 있지만 저는 VR카페에서 일을 했습니다... 성희롱으로 같이 일하던 친구랑 둘 다 그만뒀는데 녹음한것도 없고 카톡도 아니라 증거가 없네요.. 매장에 사방이 cctv지만 소리는 녹음이 안되구... 신고 가능할까요?ㅠㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동온화한개구리126상사의 폭언과 거짓말에 대한 음성파일 녹음 처벌 받나요?상사의 폭언과 거짓말에 대해서 증거를 잡기 위해 상사 몰래 회의 시간에 음성녹음을 하였습니다. 이 부분이 법적으로 문제가 되나요? 상사의 거짓과 폭언에 회사를 그만두는 동료들이 너무 많아 증거를 잡기 위함인데도 문제가 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동투명한참매87사장님의 욕설 해고........안녕하세요 주말아르바이트를 시작한지5일되던날 술집알바도중 알바생들과 커뮤니케이션이 안되서 작은실수가 있었습니다 그런데 사장님이 저한테 와서 새끼야 라는 비속어를 시작으로 기분나쁘게 말을하였고 저는 바쁜시간이 끝난뒤에 사장님에게 욕은하지말아달라고 부탁을 드렸더니 밖으로나오라며 저에게 더 심한 욕설을 하며 내가게다 꺼져라 라는말을 듣고 가게안으로 들어온 저를 향해서 알바생 저를포함해서3명 직원2명 그리고 손님들 앞에서 사장님은 저한테 야 꺼져 새끼야 라는말을 하고 전 그자리에서 해고 당했습니다 이 경우에 대해서 모욕감이 든 제가 할수있는 방안이있을까요 그냥 욕하지말아달라는 부탁한번 드린건데 이런 수모를 겪은상태라 충격이큽니다 근로계약서는 미작성입니다7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동투명한참매87대표이사가 정당하다는듯 CCTV카메라로 감시합니다..저는 헬스장에서 일하는 트레이너 입니다. 대표이사라는 사람이 CCTV로 직원이 무엇을 하는지.. 컴퓨터를 이용한 서류작업을 지시하고 카운터 컴퓨터 앞에 앉아 있으면 센터로 전화하여 왜 앉아있냐고 훈계하고 근무중 빨래로 나오는 운동복,수건 등을 개는 것이 일과 인데 CCTV로 확인 후 전화하여 카운터를 비운다고 훈계하는등. 화장실을 가는것 식사를 하는것 조차 눈치를 봐가며 일해야 하는 상황입니다. 원래 CCTV감시는 범죄를 예방하는 목적으로만 된다고 알고 있는데 직원들을 감시하는 것이 대표나 장사하는 사람 입장에서는 당연하고 정당하다고 직접 말까지 할정도라 문의합니다. 정말 정당한 것인지 알고싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동후련한푸들101직장내 괴롭힘 신고 시 주의할 점 및 질문직장내 괴롭힘을 신고를 하려고 합니다.주 내용은 ‘정당한 이유없이 승진 누락’과 지나친 감시입니다. 녹취는 전무하고 증거자료는 이메일로 나눈 대화내용이 다라서 처벌을 아마 못받게 되겠지만 이거라도 안하면 너무 억울할 것 같아서요. 자세한 내용은 아래와 같습니다.-작년 미팅 중 부사장이 마음에 들지 않은 직원을 자진퇴사 시키기 위해 강제로 사원급으로 직위를 낮추고 신입을 매니저급으로 채용한 적 있음. 해당 직원은 알아서 나감. 매니저라는 타이틀 때문에 사내 분위기가 안좋았음 (해당 녹취 내용 없음)-매니저의 이직으로 매니저 포지션 비었음. 연차대로라면 제가 승진했어야 했음. 승진 누락되고 새로운 신입을 준 매니저 급으로 채용. 신입은 대학원에 입학 할 경력이 없는 사람이었음. 누락이유를 묻자 영어 말하기 실력이 부족했다고 함. 제가 해당 신입 교육 담당. 영어를 잘했으나 한 달만에 그만 둠. (이메일 사본)-다시 승진 의사 표시했으나 누락. 새로운 신입을 준매니저급으로 고용. 해당 직원의 영어실력이 좋지 않다는 주변 평가 및 임원 면접 당시 그 직원이 영어 말하기보다 작문에 더 강하다고 어필했으나 고용. 제가 또 해당 직원 교육 담당.(이메일 사본)-항암 후 후유증 및 우울증, 공황장애로 앓고 계신 어머님 간병으로 의사 소견서 제출 후 재택 근무 중 근무 성과가 보이질 않는다고 따로 일일 보고서 이메일로 제출 요구. 해당 보고서 제출하지 않을 시 출퇴근 해야한다고 압박 > 사직서 제출 (이메일 사본, 어머니 의사 소견서)-부당한 대우로 호전되고 있던 정신과 치료 예후 안좋아짐. 증량 및 심리상담횟수 증가. (정신과 의사 소견서)원하는 조치: 해당 직원 징계(부사장)이렇게 신고할 예정인데, 질문이있습니다.1. 노무사님으로부터 무료상담 받고 싶은데 어디서 가능한가요?2. 보복을 당할지, 당한다면 어떤 종류일까요?3. 어떻게 대응할 수 있을까요?4. 추가로 필요한 서류나 증거자료가 뭐가 있을까요?답변 부탁드립니다감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동떳떳한하마112오피스텔 경비직 해고가능한가요?오피스텔 시걸과장입니다.미화여사는 사무실 청소 중 일손이 버거워 경비반장 에게 도움을 요청하였으나 본인의 업무량 등의 이유로 도움을 거절하였습니다. 이틀 뒤 관리자는 미화 여사에게 도움 요청 시 정중한 어투로 부탁을 할 것을 요청하였고, 경비반장에게는 도움 요청 시 서로 도와가며 협력하여 상생하는 조직문화가 형성되기를 지시하였다. 그러나 경비반장 은 화를 참지 못하고 미화여사 에게 극도의 분노를 표출하여 미화여사 에게 공포감 및 명예훼손을 안겨 주었다. 이를 지켜본 관리자는 조직 질서를 와해하고 동료에게 공포감을 조성한 경비반장 을 조직질서에 적응하지 못해 해고처리를 하고싶은데 가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요