고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동시뻘건앵무새111직장내 괴롭힘이 있을경우 어디에다 신고해야 하나요?안녕하세요 직장을 다니고 있는데요.직장 내 괴롭힘을 당하고 있습니다.상사에게 괴롭힘을 당하는데요..이런경우 어디에다 신고를 해야 하는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동자유기업공무원 품위 유지법에 관해서....사촌 동생이 공무원입니다. 사람이 일을 하다보면 실수를 할 수 있는데...웟놈(?)들이 조금만 실수하면 공무원 품위 유지법 위반이라고 이야기를 한다고 합니다. 대체 공무원 품위 유지법 세부사항이 어떻게 되는지 아시는 분 가르쳐 주세요.1명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동아핰듴출근전날에 불안하고 떨리는 이유!!첫출근이 아닌데 불안하고 떨려여 4일 근무거든요 4일정도 쉬고 출근전날되니이유도없이 불안하고 떨리고 그래여ㅠ가서 잘해야 할텐더 실수하면 어떡하지짤리면 어떡하지 괜히 혼자 이래저래 걱정이 많아서 불안하네여2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동그런대로친근한까치이런 팀장을 무엇으로 고발할 수 있을까요?현재 제가 인력감축 대상자로 선정되어 업무 배제가 된 상황입니다.인력감축 대상자 선정 (팀에서 선별)대상 선정 이후 성과평가 진행> a. 1차, 2차 평가 진행 형식 b. 2차가 팀장 평가 (요청했지만 점수 공개 X) c. 5개 등급 중 4등급 선정 d. 점수 공개 요청 시 객관적인 부분 외 주관적인 부분으로 점수가 낮은 것이라는 답변업무 배제 진행> a. 인사팀 면담 시, 인력감축 관련 추가 행동지침 전달 없었다고 함. b. 타 부서가 있는 자리에서 업무 참여 X로 메일 참조 제외하라고 지시하였다고 전달받음 c. 대상자에게 직접적인 업무 미진행 지시는 따로 없었음.2-d의 내용에 대해 녹음을 하지는 못했지만 3-4명이 남아있는 사무실에서 큰 소리로 저에게 역정 및 호통을 치며 얘기하셨기에 사무실을 벗어나는 인원도 있었습니다.주관적으로 말하는 부분에 대해 조곤조곤 객관적인 부분을 들어가며 주관적이라는 부분를 주지시켰습니다. 다만, 너와 얘기하기 싫다. 왜 가라고해도 가지않고 앉아있냐는 등 대면하는 자리를 엎고자 팀장이 노력하는 부분도 있었습니다.저는 제가 그런 평가를 받고 인력감축 대상자가 된 부분이 너무 이해가 가지않고 억울합니다.(해당 부분에 대해서는 저와 업무를 같이 진행하신 분, 주변 분, 동기 등 모두 왜 선정되었는지 이해가 가지않는다고 하였습니다.)회사의 사정을 이해하지만 팀장에 의해 그런 평가를 받음에 대해 너무 억울하고 부당한 처사라고 생각합니다.어느 부분에서 도움을 받을 수 있는지 궁금합니다.현재도 대상자라는 이유로 주 3일의 근무를 요청받았고, 가끔 진행하는 면담에서도 이직 준비를 하고 있냐는 물음이 있었습니다. 매번 면담을 할 때 퇴사 의사가 없음을 밝히고 있지만 이미 팀장측에서는 얘는 나갈 애.라고 정해놓은 상태로 지속적인 퇴사 PUSH 및 부당 평가가 있는 상황입니다.도움을 받을 수 있는 단체가 있다면 알려주시면 감사드리겠습니다....2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동일기를쓰며회식에 참여하지 않았다고 눈치주는 것도 괴롭힘인가요?우리나라는 회식이라는 독특한 회사 문화가 있는데요. 술을 싫어해서 회식에 참가하지 않는 직원을 눈치주거나 꾸짖는 것이 직장내 괴롭힘에 해당하는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동일기를쓰며직장에서 휴대폰 반입을 금지하는 것은 합법인가요?모 직장에서 휴대폰을 작업장에 반입하는 것을 금지하고 검사까지 하는 곳이 있는데요. 이런 것이 부당노동행위에 해당하는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동올곧은재칼30직장네 괴롭힘도 경찰신고가 가능한가요??요즘은 직장내 괴롭힘도 엄청나게 사례가많은걸로아는데 경찰신고까지 가는경우도있을까요?? 아니면 거기까지다기엔 좀 아닌가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동강력한여새275직장인들이 받아야 하는 법적 필수 교육은 어떤것들이 있나요?매년 법으로 정해진 직장인들이 들어야하는 법적 필수교육이 있다는 전화를 사무실에서 받고 있습니다. 혹시 직장인들이 들어야하는 필수교육이 있나요? 있다면 무엇인가요.5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동홀쭉한메추리80저 이거 꼰대 같나요? 한번 봐주세요...저희 회사에 전문적으로 디자인 해주는 인턴들이 있어요. 정식 명칭은 비정규직 계약직.근데 지금 있는 20초 친구가 한 일년 정도 되가는데 원래도 그렇게 성격이 살갑거나 싹싹한 성격은 아닌데 요즘들어 계약 연장하며 월급도 올려받은거 같네요. 그런데 얘 이 친구도 좀 여기 있다보니 정규직 중 친한 사람들도 부서내 생겼겠다 자기 입지도 좀 커졌겠다, 요즘들어 저한테 좀 기싸움 하는듯 하네요 (=자기 존심 들어내는거) 원래 좀 자존심 강하고 소극적이고 내향적인 그런 성격인데 (출퇴근할때도 인사 안하는 친구).무튼 제가 어젠 뭐 해달라고 출근하자마자 멜 보냈는데 바로 확인 하고도 3시까지 뭉게고 있더라구요. 20분이면 끝날 일인데.. 그래서 물어보니 바로 해주겠다네요. 근데 메일에 "전달드립니다" 이런거 없이 그냥 딸랑 요청한 것만 메일 바디에 띡 보내네요. 그거보고 저도 좀 욱해서 전화해서 좀 태도에 대해 클레임 걸었어요. 그러니 그 친구는 뭐 자긴 그럴 의도 없었다 그렇게 말하구요. 암튼 대충 같이 잘해보자하고 일단락 시켰는데 좀 화가 나네요. 너무 저를 만만하게 생각하나 이런 생각.참고로 저희 회사는 대리 과장 이런 직급제는 아니고 정규직은 팀장-담당 이렇게 둘로만 나뉘어져있어. 하지만 이 친구는 비정규직이구요. 프로필상에는 담당이 아니고 사원으로 직급이 분류되어있구요. 그래서 전 제가 상관 아닌가란 생각을 했는데..전 좀 격식을 갖춰 줬으면 좋겠단 생각에서 저렇게 반응한 건데 어떤가요? 제 3자 입장서 냉정하게 판단 부탁드려요.2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동영원한검은꼬리226이런 말도 직장 내 괴롭힘에 속하나요?키즈카페에서 2년째 아르바이트를 하고 있습니다. 카페 내에서 모자와 마스크, 앞치마를 필수 착용하고 있는데 갑자기 점장이 저를 보더니 "급식 아줌마야?" 라고 말하고 혼자 웃습니다. 또, 음식물 쓰레기를 한번에 버리려고 모으고 있는데 갑자기 그모습을 보더니 저한테 “먹으려고?" 라는 말을 했고, 저는 무응답으로 대처했습니다.그리고 퇴근시간이 되어 제 옆에 있는 알바생 선생님한테 퇴근해야겠다고 말을 했는데 갑자기 점장이 굳이 제 옆에 있는 알바생이 아닌 저를 지목하여 일을 더 시키려고 했으나 제가 옆에 선생님을 손짓으로 가르키며 "이 선생님있는데 왜 저한테.."라고 말을 하고 퇴근을 했습니다.평소 점장은 유독 저한테 말을 좀 세게 하며 본인보다 이 매장에서 더 오래 일한 저를 누르고 싶어하는 느낌을 많이 받았고, 주변에 있는 알바생들 또한 왜 저한테만 이렇게 행동하는지 의문을 품고 있습니다. 이 모든 것들이 직장 내 괴롭힘에 속할까요?만약에 맞다면 어떻게 신고를 해야 할까요?8명의 전문가가 답변했어요