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직장내괴롭힘

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이미에너지넘치는집토끼24.06.09
사장님cctv감시 직장내괴롭힘여부사장님이 일하는 모습을cctv로 감시하고 카톡으로 지적하기도 하고 사원들이 스트레스를 받으며 일하고 있습니다. 직장내괴롭힘에 해당되는지요?
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모르게따모르겠어24.06.07
외모비하하는 팀장 직장내 괴롭힘 신고갑자기 제 얼굴을 보고 얼굴이 좋아졌다고 딱봐도 뭘 한거 같다면서 어디서 시술 받았냐고 여자팀장이 그러는데 이거 갑질로 신고할 수 있나요? 그리고 다른사람들 다 있는 앞에서 저보고 아직도 애기같다고 비하하니까 옆에 다른 여자가 젓가락질 못해서 애기같다는 거냐고 덩달아 그러는데요^^ 갑질신고 되나요?
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소봉소봉999024.06.07
팀장이 사원을 동의없이 다른부서로 이동시키는것 직장내 괴롭힘?팀장이 이유없이 사원을 다른부서로 이동시키려 합니다. 가기싫다고 몇번 거부했지만 말이 안통합니다. 인사과 부장에게도 말했는데 묵인합니다.이럴경우 어떻게 해야하나요? ( 녹음파일 있음)
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진심미소띠는치킨24.06.06
알바하다가 사장님께 욕설섞인 폭언을 들었습니다. 내일 꼭 일을 나가야 할까요?평소에 상습적으로 일할 때 욕을 들었습니다. 사장님이 두분이신데 두분 다에게 욕을 들었었지만 기록이나 녹음은 하지 못했습니다.오늘 일하는 도중에 심한 욕을 들었고, 도저히 못참겠어서 화장실에 가서 바로 기록했습니다.저 내용 말고도, 너 예전에 나였으면 죽었어 등 여러 폭언을 들었습니다.궁금한 점입니다.근로계약서는 안썼습니다. 이번 주 수요일날 그만 두겠다고 했었는데, 사람 없어서 지금 당장은 안되고 이번주 토요일까지 하라고 하셨습니다. 일을 더 해드리고 싶어도 주변 직원들한테 욕하는거나, 저한테 욕하는 것을 도저히 견딜 수가 없습니다. 내일 꼭 출근 해야하나요? 법에 저촉되는 부분이 있는지 등이 궁금합니다.당장 오늘 그만 둬도 지금까지 일한 급여를 받을 수 있나요? 11500원 시급으로 쳐준다고 구두로 합의하고 근무했는데, 최저시급으로 받는건 아닌지 궁금합니다.
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활달한할미새6624.06.05
성희롱 민사소송 중인데 회사에서 사직서 처리한다고 하는데 부당해고 아닌가요?직장 내에서 성희롱을 당해서 민사소송중입니다 회사에서 둘다 같이 다닐 순 없으니 사직서를 양쪽 다 받아놓고 제가 패소하면 제가 퇴사하고 승소하면 가해자를 사직서 처리 한다고 하는데 성희롱 당한 사실을 인지하고 있으면서 사직서를 받아 가는게 맞나요? 부당해고 아닌가요 제가 패소했다고 쳐도?
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탈퇴한 사용자24.06.04
회사내에서 정규직과 비정규직을 차별하는데 이건 직장내 괴롭힘 아닌가요안녕하세요 회사에서 정규직 비정규직 차별 합니다 사례는 많이 있는데 예를들어 아프리카 정상회담 때문에 출근시간이 9시에서 10시로 변경되는것도 정규직만 늦춰주고 비정규직은 그대로 9시 출근입니다 창립기념일 선물을 따져도 정규직은 과일이면 비정규직은 김 이구요... 이런일들이 많은데 이건 직장내괴롭힘에 해당 안되나요
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공정한말똥구리4224.06.04
직장내괴롭힘 조사 진행 시 출석을 안할 경우, 서면 조사로 가능한가요?가해자나 피해자나 업무상 너무 바빠서조사에 출석하지 못할 경우는서면 조사 (진술서 작성)로 대체하여도 무방한가요?아니면 예를 들어가해자는 꼭 대면 조사를 해야하고, 서면 조사로 대체할 수 없다라든지이런 규정들이 있을까요?
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건강하고 행복하세요 ^^♡24.06.04
이런것도 직장내 괴롭힘 일 수 있나요?제가 업무적인 부분을 실수를 했는데 그걸 개선될 때까지 피드백을 해야한다면서업무중에 계속 수시로 불러서 1대1 면담을 하고 같은걸 몇번이고 가르칩니다 언제까지 해야되는지 물었으나 개선될 때까지 라고 합니다 그만두라는것도 아니고 너무 괴로운데 이건 직장내 괴롭힘으로 신고가 안되나요?
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여러분들이위너입니다.24.06.03
직장에서 괴롭힘을 당해서 신고를 했는데 높은 사람과 친분이 있다는 이유로 처벌을 받지 않는다면 저는 회사를 퇴직하는게 좋을까요?제가 직장을 다니는데 누가 저를 막 괴롭혀서 제가 회사에 직장내 괴롭힘 신고를 했습니다. 그런데 신고당한 사람이 윗사람들과 친분이 있어서 처벌을 받지 않고 경고만 받았습니다. 그런 경우 저는 회사를 잘 다닐수 있을까요? 아니면 그만 두는게 저한테 좋을까요?
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과감한살모사2124.06.03
회사에서 반조장이 관리부에 건의를 못하게 막는데 법적으로 문제가 없을까요?반조장이 저에게 관리부에 직접적으로 건의를 하지말라는데 건의 절차에 대한 관련 내규는 없습니다.이럴 경우 반조장에게 법적으로 신고할 수 있는 방법이 있나요?
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