고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동단정한푸들291직장내 괴롭힘 비밀누설죄가 가능할까요?!억울하게 신고 받았으나 직장내 괴롭힘이 아니라는 판단은 받았구요조사자가 사람들이 많은데서 "직장내 괴롭힘으로 왜 또 때릴라고" 발언하여 제가 지금 명예훼손하냐고 반문 하였습니다.위에 조사자의 발언이 직장내 괴롭힘 비밀누설에 해당 하는지 궁금합니다?!2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동이미생기넘치는왕도마뱀직장내 욕설 모욕죄에 해당하나요? 다른 노동법에 위반하는 행위도 존재하나요?정규직5명(이마저 1인은 대표 동생이어서 등록 안돼있을지도 모름) 프리랜서 2명 근무중인 대형 헬스장 입니다. 입사한지 거의 1년이 다 돼가도록 근로계약서 작성을 하지 않았습니다. 하지만 다른 퇴사한 직원 한명이 퇴직금 관련해서 노동청에 진정서를 넣어 근로계약서를 교부했는데 현재 근로내용과 모두 다른 프리랜서 위장 계약서였습니다. 그래서 다른 계약서를 작성하고 싶다고 말하니 대표측은 또 근무 시간이 다르게 적힌 거의 최저시급 월급제를 제안하는 계약서 작성을 요구했습니다. (평균임금 기본급+수업료+인센티브제로 평균 370정도 받습니다) 터무니 없는 제안이니 이도 거절하였고 그때부터 대표와 친한 근로자가 괴롭힘을 시작했습니다. 오티 배정을 해주지 않고, 원래 자리에 있지도 않던 사람이 자리에 와서 계약서 때문에 기분 나쁘냐고 나는 정으로 일하는 사람이라 그런거 전혀 신경쓰지 않는다 라는 식으로 말해서 알면서도 물어보길래 됐다고 말했습니다. 그 분은 항상 감정적으로 행동하시던 분이었습니다. 여자친구와 싸우는 날엔 직원들 전부가 그 분 눈치를 봐야 했습니다. 그러신 분이 저에게 감정대로 해도 되는거냐 자리에 있지도 않던 사람이 같이 있는 자리에서 자기가 불편하게 있어야 하냐 ㅈㄴ짜증난다 ㅆㅂ 등과 같이 직원들 앞에서 욕설을 하고 갔습니다. 평소에도 뒤에서 제 욕을 하셨고 그걸 알고 있음에도 저는 죄송하다 할 수 밖에 없었습니다. 현재 증거는 계약서 미작성에 대한 증거와 위장계약서 작성 강요에 대한 증거밖에 갖고있지 않습니다. 게다가 직장내 괴롭힘은 사용자가 조사하는 것으로 알고 있습니다. 대표와 친한 사람이 아니라고 하면 저는 그냥 당하고 있어야 합니다. 도와주세요..1명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동단정한푸들291직장내괴롭힘 비밀 누설 처벌이 가능한지 궁금합니다조사자가 많은 사람들이 있는데에서 직장내괴롭힘으로 또 때릴라고 라는 발언을 했습니다.결과는 직장내 괴롭힘이 아니라고 결론이 놨습니다 1년전 일이나 비밀누설로 노동부에 신고 하고 싶은데 가능한지 궁금합니다?!2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동신중한레아258지적장애인인 직원에 대한 괴롭힘 어디까지 처벌 가능할까요?지적장애인 동료를 팀장이 작년부터 강아지 취급 하면서 멍멍아 손! 잘했어 등등을 했습니다. 횟수는 올해까지 8회가량장애 직원은 거부의사를 표했는데도 했습니다.장애직원은 사과만 하면 넘어가고싶다고는 하는데 장애직원을 대상으로 한 것이라 사과하면 저희가 징계없이 넘어가는 게 맞는가 싶어서 문의드립니다.징계로 처벌가능한지와 중징계 가능여부 알 수있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동아이마르신입사원 교육중 어느정도선까지가 직장내 괴롭힘 일까요신입사원 입사시 OJT교육중 몇번을 알려줘도 모르는 직원이 있습니다 하다하다너무 화가나서 큰소리로 혼낸적이 있는데이건 괴롭힘 인가요 ~ 어느 선까지가 잘못하는건지 너무 힘드네요 직업상 놓치면 절대 안되는 일이 있는데 그런다고 실수할때마다 경위서 받기도 그렇고 난감하네요 그냥 따로 업무가 다른게 낮지 같이 단체로 하는 업무는 후배들 눈치보기 바쁘네요 ㅠ8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동보미야보미야직장내 괴롭힘을 직장 상사에게 보고했는데도 시정이 않되면 어떻게 해야 하나요?직장내 괴롭힘을 이유로 해서 직장 상사에게 보고하게 되었는데 그 이후 아무 것도 변한 것이 없다면 그 다음에는 어떤 조치를 취해야 하나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동나는 언제나 당신의 편입니다.남자친구와 헤어지라고 합니다. 이것 너무 한 거 아닙니가? 이거 직장내 괴롭힘에 해당하는 거 맞지요?대표가 전 직원이 있는 곳에서 “이 새끼 저 새끼”라며 욕을 하고, “야, 야” 하며 반말합니다. 회의 시간에 “일하기 싫으면 사표 써”라고 소리 지르고, 마음에 안 드는 직원을 괴롭혀서 내보내겠다고 험담합니다. 회식에서 술을 강요하고, 사생활을 캐묻고, 남자친구와 헤어지라고 합니다. 이것 너무 한 거 아닙니가? 이거 직장내 괴롭힘에 해당하는 거 맞지요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동에펠탑선장20여년전 괴롭혔던 직장상사가 아직도 생각나요20여년전 직장을 다닐때 몇년을 직원들을 힘들게 했던 직장상사가 있는데 벌써 그회사를 관둔지도 꽤오래되었는데 아직도 생각나고 화가납니다. 평생이런 생각이 들까요? 기분좋은 기억이 아니라 잊고싶은데 그렇지 못하고 있어요4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동순한앵무새2965인미만 회사 직장내폭언 신고 질문이요안녕하세요 직장상사 폭언 신고하고싶은데 5인미만인곳은 신고할수없다고 하는다른 방법은 전혀없을까요?.........7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동순한앵무새296직장내 폭언 신고 궁금해요.....안녕하세요직장내 상사 폭언 때문에 스트레스가 너무심해서그 직장상사 신고하고 싶은데 5인미만이면 이사람 신고할수없나요..7명의 전문가가 답변했어요