고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동강직한낙지134해외(한국소재 현지법인)현지채용으로 부당 해고 시 한국에서 도움을 받을 수 있는 기관 있나요?해외에 현지법인 소속으로 근무하는 대한민국 국적자가 해외 노동법에 근거한다는 계약서 작성 후 부당해고를 당할 경우에 한국에서 도움을 받을 수 있는 방법이 있을까요?근로계약서가 있다하더라도 해외의 경우 실질적인 도움을 받을 확률이 적어 문의 드립니다.감사합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동호탕한쌍봉낙타229헌장근로자 해고는 어떻게 하나요?현장근로자 근무태만으로 건설사와 마찰이 심해서 해고 예고를 하여도 고용노동부에 신고하겠다고 하고 근무를 계속하고 있습니다 확실한 방법을 답변 받고 싶습니다 해고 통보시 어떻게 해야하나요?16명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동럭셔리한콜리74퇴사 날짜를 잡아놨었는데~~갑자기 톡으로 당장 나오지 말라는 통보를 받았습니다.혹시 이 건은 자신퇴사가아닌 해고처리이라고 봅니다.안녕하세요.1년 조금 넘게 근무하면서 원장의 괴팍하고 환자들있는데서도 면박을 주고 , 어이없는 성질 내는거를 더 이상 참을 수 없게 되어 평소에 심적인 고통이 늘 따라다니다 자진 퇴사 의사를 밝혀 었습니다.바로 퇴사 처리 하고 싶었지만 사람구하고 후임이 적응하고 인수인계 하기까지 있어야한다하기에 2021년 6월 8일 날짜를 서로 상의 하에 잡아 놓고 그 안에 연차를 쓰기로 한 상태 였는데~~2021년 5 월 1일 오후 4시 넘어서 병원 직원이 저에게 톡, 톡 한구절로만 사람구했으니까 5월 3일부터 나오지말라고 원장이 시켰서 전달하는거라면서~~일방적인 통보를 받게 되었습니다.4월 30 날에도 원장이랑 진료실 근무를 했을때도 아무 이야기가 없다가 갑자기 저런 톡을 받으니 황당하고 어이가 없어 기가 막히더라구요.자진 퇴사가 아닌 부당해고인거 같은데어떻게 해야하나요?14명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자산별노조에 가입한 기업노조의 규약이 산별노조 규약에 배치되면 효력 인정되나요안녕하세요 노무사님들. 노조 규약 관련해서 궁금한게 있습니다. 회사 기업별 노조가 산별노조에 가입한 상황에서 기업별 노조의 규약 일부 내용이 산별노조 규약에 배치되는 경우라면 회사 노조 규약은 무효가 되나요?12명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자다른 노조에 이중으로 가입시 조합원 자격을 상실케 하는 규약이 무효인가요안녕하세요 노무사님들. 노조에서 규약을 개정하려고 하는데, '다른 노조에 이중 가입시 조합원 자격을 상실케 한다.'는 조항을 추가하고 싶어 합니다. 이게 가능한가요? 노조 가입은 근로자 자유 아닌가요12명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자조합원에 대한 징계가 가능한지 궁금해요안녕하세요 노무사님들. 노동조합 내부통제 관련해서 궁금한게 있어요. 회사 노동조합에서 파업 결의 후 일정액을 파업기금으로 갹출하기로 하는 상황에서 일부 조합원이 이를 거부하여 납부하지 않을 경우, 노조가 이를 이유로 조합원 권리를 정지하는게 정당할까요?14명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자근로자 경력사칭으로 해고를 해야할 거 같아요...안녕하세요 노무사님들. 중요한 보직에 대해 경력직을 채용하였는데, 실제 자격증은 보유하고 있었으나 그와 관련한 업무는 실제로 한 것이 아니더라구요. 해당 업무는 자격증보다는 실무 경험이 훨씬 중요한 자리인데,,, 어떻게 하죠? 해고하는게 문제 없을까요.,.16명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자휴면노조를 포함한 2개의 노조가 있는 경우 창구단일화 절차를 거쳐야 하나요안녕하세요 노무사님들. 교섭창구단일화 관련해서 궁금한게 있습니다. 휴면 노조가 하나 있고 나머지 큰 노조가 하나 있는데요. 이 상황에서 교섭창구단일화절차를 거친다면 큰 노조가 교섭대표노조가 되는게 맞는 건가요?11명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동상냥한푸들2895인이하 사업장 해고, 실업급여 받을 수 있나요?권고사직을 권유받아 사직서를 냈는데 내용이 상이하다며 직원들이 모두 보는 눈앞에서 사직서를 찢어버리고 다시 써오라고 했습니다. 너무 화가나서 권고사직에 응하지않고 그냥 버티려고하는데요. 이럴경우 해고당하면 실업급여를 받을 수 있는지, 또한 직원들 앞에서 모욕을 줬는데 이에대한 신고도 가능한지 궁금합니다... 제발 도와주세요권고사직을 권유 받은 이유는 회사와의 성격이 맞지않고 제 태도가 불량하다(대표에게) 인데 저는 한치의 망설임도 없이 일적으로, 직원들과의 사이, 모든것에 당당합니다.그냥 대표와의 성격차이때문에 권고사직 권유받았슷니다.14명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자대의원을 투표가 아닌 다른 방식으로 선출해도 문제가 안되나요?안녕하세요 노무사님들. 회사에 노조가 있고, 조합원이 상당히 많으나 전국에 산재해 있는 상황에서 대의원을 선출하기 위한 투표를 진행하려 하는데요. 이 과정에서도 법에 따라 무조건 직접 투표가 이루어져야 하나요? 현실적으로 어려워서요10명의 전문가가 답변했어요