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탈퇴한 사용자22.12.17
부당해고 구제신청에 대해서 궁금한점제가 지난주 수요일에 면접본 회사에 출근을 하기로했는데 토요일에 출근하라 하더니 다음주 수요일로 출근날자를 미루자고해서 알겠다고했습니다. 그런데 오늘 다시 문자가와서 회사측 사정때문에 출근을 못 한다고 하시더라구요. 저는 다른 회사에 면접제의도왔는데 기다렸는데 이렇게 됬네요 혹시 이런것으로 부당해고 구제신청이 가능할까요..?
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와이건22.12.16
권고사직 통지서란, 효력은 무엇인지, 그리고 어떤 상황에 사용되는 것인지 궁금합니다실질적으로 권고사직 통지서가 가진 의미는 무엇이며,어떨 상황에 어떠한 효력이 있는지 궁금하여 여쭤 봅니다.즉, 권고사직 통지서를 사업장으로 부터 받아야 하는 이유가 있다면무엇을 위함인지 궁금합니다.
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얼레벌레22.12.15
주휴수당미지급으로 진정사건 접수했는데 근로계약서때문에 행정종결처리가됐어요실근로시간은 15시간 이상이었는데 근로계약서는 15시간 미만으로 계약이되어 위반없음으로 행정종결되었습니다이런경우에도 일사부재리 적용이되어 다시 진정접수하거나 이의제기는 못하나요?
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비범한나무늘보22.12.14
노조 가입 후 받는 불이익, 신고 대상인가요?노조 가입 후 조합원비만 내면서 별도 투쟁행위는 크게 하지 않는경우에사측으로부터 인사상 불이익이 있다고 판단될 때,모을 수 있는 소정의 증거를 확보하면 신고가 가능한건가요?가능하다면 어디로 신고할 수 있는건가요?전문가님 답변 부탁드립니다.
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엄청난벌새16422.12.13
공기업 감사 받는중 의원면직하려면?안녕하세요 공공기관 정규직 재직중 업무상 절차하자로 인한 외부민원으로 인해 내부감사를 받고있습니다 그런데 우연찮게 예전부터 원했던 민간기업에 합격을하게되어 퇴사를 해야하는 상황입니다. 그런데 내규는 공무원법을 준용하여 내부감사 받는중에는 의원면직을 허용해선안된다라고 되어있는데 이경우에는 퇴사할 방법이 없는것인가요? 민법, 근로기준법과는 상관없는것인가요?
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숭주야22.12.13
노동조합 전임운용권 권리남용에대해서 알려주세요판례에서 노동조합이 전임운용권을 갖고 있더라도 노동조합의 전임자 통지가 조합원에 대한 사용자의 인사명령을 거부하기 위한 수단으로 이용된 경우 권리남용에 해당될수있다여기에서 저는 전임운용권이란 단어를 어떻게 쉽게 해석해야할지모르겠습니다
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반듯한거위24922.12.09
회사 징계로 해고를 당하면 경력증명서에 표기가 되는게 정상인가요?회사 징계로 해고를 당하면 경력증명서에 표기가 되는게 정상인가요?회사에 징계로인해 해고를 당한 직원이 있습니다. 경력증명서(재직증명서)에 해고라고 기재되어있어 추후 취직에 어려움이 있을거란 소문이 있는데, 개인 정보가 그렇게 나와있어도 되는건가요?
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총명한메뚜기3722.12.09
정리해고시 무기계약직은 우선 해고대상 인지?무기계약직과 정규직의 차이는 복지, 승진 등에서 정규직과 차별을 받을 수 있는 것으로 알고 있습니다.정리해고시 무기계약직이 정규직보다우선 해고 대상여부?
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훌륭한꽃게6222.12.08
같은사안으로징계위원회이중개최?회사인사규정으로 인사위원회를하고인사규정을고쳐 법인에서 또한번하는 징계위원회를 이중으로하는게 정당한지궁금합니다?
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피곤한삶은계란22.12.08
부당해고 구제신청 화해하는 경우 질문드려요!안녕하세요부당해고 구제신청 후 노동위원회에서 근로자와 사업주가 화해하는 경우 4대보험 상실코드는 권고사직으로 변경되나요? 아니면 상실코드는 해고로 유지되나요?
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