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해고·징계고용·노동
탈퇴한 사용자24.03.13
회사에서 투잡을 하지 말라 그랬는데 투잡을 하다가 적발되면 해고해도 정당한 것인가요?투잡을 했을 때 궁금한 점이 있는데 회사에서 투잡을 하지 말라고 하였는데 투잡을 하다가 족발이 되었을 때 해고를 당해도 정당한 것인가요?
10명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
로맨틱한발발이14224.03.13
회사에서 성희롱으로 징계를 받으면, 결국 해고되는 건가요?회사 내에서 성희롱을 했다는 오해를 받았는데, 결국 사내징계위원회의 결정으로 감봉 징계를 받았어요.혹시 감봉 징계 이후에 해고가 되면 정당한 해고사유일까요?
15명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
새콤한귤24.03.13
평판조회(레퍼런스 체크) 방법이 궁금합니다요새 많은 기업들이 채용시 평판조회(레퍼런스 체크)를 하고 있습니다.다만, 이러한 평판조회(레퍼런스 체크)시 어떠한 방법으로 진행되는지 궁금합니다예를들어 전직장 인사팀에 전화를 걸어 평판을 조회하는지아니면 지원자가 지정한 사람에 한하여 조회를 실시하는지 궁금합니다.또한 이러한 평판조회(레퍼런스 체크)시 조회대상자가 지원자에 대하여 좋지 않게 말할경우취업방해 등 관련 법령에 의하여 처벌받을 수도 있는데 이러한 분쟁이 발생되면 어떻게 해결을 하고 있는지 궁금합니다
8명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
4444이럴24.03.13
지노위 패소 후 질판위 승인 관련 문의안녕하세요 항상 노고에 감사드립니다지노위 패소 후 불복 대기 중인 근로자이며 초심 지노위 패소 이후에 질판위 결과가 승인으로 나왔습니다.1. 질판위 결과 승인에 대한 것은 회사가 불복할 수 있는지, 지금 이대로 확정맞는지 궁금해요2. 산재 승인이 회사에게도 문자로 가는지 아니면 우편으로 가는지 회사는 어떤 것을 이행하는지 궁금해요3. 산재 승인 이후 근로복지공단의 안내에 따라 보상 절차를 받아야하는 것 같은데 이거 외에 제가 할 수 있는 부분들은 어떠한 것들이 있는지 궁금해요
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청초한개미새5124.03.13
해고통지서를 받은 날로부터 해고예고가 적용되는건가요?구두로 해고를 언제 한다는 정확하게 얘기하진않았습니다.두루뭉술하게 다음주~ 쯤 그만뒀으면 좋겠다 했습니다.이럴경우 해고예고가 그날 부터 시작일까요?
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말쑥한생쥐26124.03.12
공무원 최종합격 후 신원조회사항공무원에 최종합격 후에 병무청,기무사에 병적자료 열람을 위해 신원조회를 한다고하는데 이때 현역병때의 징계기록이 나와서 불이익을 주는 경우도 있나요? 이때 병적 자료의 열람은 무엇을 의미하는건가요?징계내용은 근신입니다
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쿨한가오리20724.03.12
부당해고 판정 시 파견업체가 받는 불이익지금 저는 어느 파견 업체를 상대로 부당해고 구제신청 중입니다.'업력 5년차 2020년 9월'인 파견업체입니다.제가 선임한 노무사님께는 보상금은 좀 줄어들어도 좋으니 '판정'까지 받고 싶다고 했고, 제가 이겨서 해당 판정까지 받아내고 화해도 하지 않으면, 상대방에게는 어느 불이익이 있나요?그리고 부당해고 판정이 외노자 수급에도 영향을 줄 수 있는지요?
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냉철한불독4424.03.11
구체적인 해고사유 없이 해고를하면 어떻게 대응해야 하나요?회사에서 구체적인 해고사유를 언급하는 게 아니고, '업무에 적합하지 않다'라는 두루뭉술한 용어로 해고를 통보하면 어떻게 대응해야 하나요?
7명의 전문가가 답변했어요
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말쑥한생쥐26124.03.11
공기업, 공무원 취직 군대징계공무원, 공기업을 생각중인데 군대 현역병때의 징계 기록이서류제출, 신원조사, 면접과정에서 문제가 되어 불이익을 받기도 하나요 징계는 근신입니다공무원, 공기업은 특히나 문제가 될 까봐 문의해봅니다기록에 남아서 식별되나요?정확한 답변 부탁드립니다!!!!
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새콤한귤24.03.11
신원조회는 어떤 방식으로 진행되게 되나요?공공기간이나 공공기관 유관단체(사단법인)등 입사시 신원조회를 한다고 명시되어 있습니다.이경우 신원조회는 어떤 방식으로 진행되나요?예를들어 결격사유에 해당하지 않는지만(적격/부적격) 회보되는지아니면 전체 처벌받은 내용과 상세 기록이 전부 회보되는지궁금합니다
4명의 전문가가 답변했어요