고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동우렁찬코브라296부당해고 구제신청도중 다른곳 취업가능한가요?부당해고 구제신청 할 예정인데 3개월 안에만 하면 된다고 들었습니다. 그래서 2개월 정도 되서 할 생각인데 혹시 해고통보 받고 곧바로 다른 사업장 취업도 가능한가요?가능하다면.. 나중에 구제신청에서 승소시 금전보상에 대한 불이익은 없을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동참신한여새72법무사와 노무사 변호사의 차이법무사 노무사 변호사의 차이가 뭔가요?각각의 특징을 대충은 알고 있는데 어떤 구체적 차이가 있는지하는 일은 어떻게 다른지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동6487tt79t9부당해고 구제로 합의금 받고 종결처리 했는데 해고수당 청구 가능할까요?12월 11일 파견직 아웃소싱 소속으로 입사하여 2월 18일 갑작스럽게 물량감소도 아닌데 물량감소라고 거짓말쳐 나가라며 일단 경기지노위 구제신청해 합의금 받고 종결한 상황인데 노동청으로 이와는 별도로 해고수당 청구가 가능할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동푸른허스키112승진 발령이 났고 계약서 작성 안한 상태에서 퇴사하면 무효처리 할 수 있나요?2월에 승진이 되어 임명장을 받았고 3월1일자로 발령입니다. 계약서는 3월7일 현재 작성 안한 상태인데 사직한다고 하면 회사에서 무효처리 할 수도 있나요?(기안 대표님 승인까지 완료) 가능하다면 법적조치는 어떻게 하는 건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동푸른재규어247복직명령에 불응하면 어떻게 되나요?안녕하세요? 회사에서 복직을 하라고 명령을 하였는데요~ 다른 부서로 보내지는 복직이라 불응하고 싶어합니다. 만약 복직명령에 불응하면 어떻게 되나요? 단순히 사직처리 되나요?11명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동푸른하늘등대[ 근로 계약서 미교부 ] 사항으로 진정 내용을 바꾸고, 사측의 형사 처벌을 원한다 감독관 님께 의견을 밝혔습니다.제가 기존에 주장했던 사항은 받아 들여지지 않아서근로 계약서의 미교부로 진정 내용을 변경했습니다.그런데, 이후 고의성이 없다 판단되면 수사가 종결 될 수도 있다 말씀해 주시던데미교부 하는 것에고의성이 없다는 여타 위법성 조각사유를 사측이 주장할 수가 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동수려한나팔새164징계위원회 결과 통보방법에 대해 절차상 문제가 있는지 궁금합니다안녕하세요.부당징계 구제 관련으로 노동위원회에 신청해둔 상태입니다.징계 뿐만아니라 절차상에 문제가 있다고 판단되어 질문드립니다.*징계위원회의 개최에 있어 서면이 아닌 메일로 통보되었으며, 이는 대표가 아닌 임원이 통보하였습니다.*개최 당일 통보된 시간을 사측이 지키지 않았고 구두로 당일 오후로 시간 조정되었으며, 이 또한 지켜지지 않아 구두로 다음날로 연기되어 진행되었습니다.*정직 1개월에 대한 징계결과를 해당 직원에게 통지를 함에 있어 구두로만 전달되었습니다. (대표가 아닌 임원 통해)(회의록 및 의결 결과 서면으로 못받음)*사규에 해고에 대해서는 30일 전 서면으로 통지해야 되는 내용은 있지만 징계(정직)에 관한 내용은 없습니다.이 경우 근로기준법상 관련 조항이 있는지 알 수 있을까요?근로기준법 제27조는 사용자가 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 효력이 있다라는 규정은 확인했으나, 징계(정직 1개월)에 대해서는 관련 조항을 찾을 수 없네요.답변 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동경건한나방88면접 당시 이러한 경험을 했는데, 해당 경우가 민원 대상 사례인지 문의드립니다.가내 두루 평안하셨습니까, 저는 모월 모일한 지역의 사립학교에서 나온 채용공고(정규직)에 지원하였습니다.최초 채용 공지에서 확인할 수 있었던 전형은 '서류-필기시험-실무자면접-최종면접-임용'이었으며, 저는 서류 및 필기시험을 통과하였습니다.각 전형 간 간격은 1주일 이내로 상당히 타이트했던 것으로 기억하며, 실무자면접을 위해 면접 준비를 하였습니다.면접 당일, 저는 학교에서 지정해준 공간에서 대기하다가 관계자분께서 지정한 시간에, 안내해주신 면접실로 이동하였습니다.면접은 약 15~20분 사이에 마친 것으로 기억하며, 그중 몇가지 기억에 남은 사항에 대해서 전문가분들의 의견을 구하고자 합니다.1. 우선, 면접 질문 중에 '가족관계'와 '나이'를 묻는 면접관 분이 계셨습니다. 이에 대하여 저는 사실대로 대답하였지만, 제가 cpla 1차시험을 준비하며 배웠던 사항과 상충되는 부분이 있다고 판단되었습니다. 만일 사전에 '이러한 정보에 대해서 묻거나 수집하겠다'라는 동의서가 있었다면 백보 양보해서 이해라도 했을 것입니다. 그러나 이러한 형식적임 절차 없었던 것으로 기억합니다. 다대일 형태(면접관 3명 이상, 지원자 1명)으로 진행되는 면접이기도 했으며, 당시 면접 과정을 학교 측에서 녹화까지 하는 상황이었습니다. 이에 대한 민원을 제기한다면, 어떠한 수단이 가용할지 문의드립니다.2. 위 내용을 포함, 특정 면접관께서 지속적으로 집요하게 개인정보뿐만 아니라 이력서 및 자기소개서에 기재하지 않은(기재하라고 적혀있지도 않았던) 개인사에 대하여 (상당히 면접자로서 불쾌함이 느껴질 정도로) 질문을 하시는 양상을 보이셨습니다. 뜬금없이 결혼은 했냐느니, 여자친구는 있냐느니 물어보는 것을 보며, 속으로 경악을 금치 못했습니다. 이러한 질문이 교육의 일축을 담당하는 중등교육기관인 학교에서 나올 것이라고는 생각지도 못했습니다.또한 해당 업무의 최소 1년 이상 종사하지 않고서는 전혀 알 수 없을 것으로 판단되는 사항에 대하여 (면접자로 하여금 공포심에 사로잡힐 정도로) 성을 내시며 물어보셨고, 당연히 제가 알 수 없는 부분에 대해서대답을 하지 못하자, 마치 기다렸다는 듯이 비웃는듯한 비언어적 태도를 보이셨습니다. 이후의 면접도 비슷한 분위기로 흘러갔습니다. 이러한 상황 속에서 나머지 면접관분들은 해당 면접관을 통제하거나, 정정을 하진 않았던 것으로 기억합니다.지원하는 입장에서는 기분이 상당히 불쾌하고 어떻게 이러한 분이 면접관으로 선정이 되셨는지, 학교 차원에서의 면접관 선정과정이 심히 우려되는 사항이었고, 다른 지원자분들도 이러한 상황을 겪으실까봐 심히 걱정이 되었습니다.안타깝게도, 저와 비슷한 시간에 면접을 보았던 지원자들께서는 면접을 마치신 뒤 눈물을 흘리시며, 심적으로 많은 힘듬을 겪으셨습니다. 실무자면접 전형을 모두 마친 뒤, 이미 면접을 마치신 다른 지원자분들께도 양해를 구하고 혹시 저와 비슷한 경험을 하셨는지 확인결과, 저와 동일한 질문(개인정보 요구)을 받으신 것으로 확인되었습니다. 마찬가지로 이에 대하여 민원을 제기한다면 어떠한 수단이 가용할지 문의드립니다.맺으며결론적으로 해당 학교의 실무자면접을 통해 느낀 바는 마치 '내정자가 이미 정해져있었겠다'였습니다. 어떠한 지원자가 지원했더라도 아마 모두 저와 같은 느낌을 받으셨으리라 생각이 듭니다.얼마 지나지 않는 일이라 아직도 마음 한켠이 쓸쓸합니다. 향후 동일한 일이 발생하지 않았으면 좋겠다는 바람을 맘기며, 전문가분들의 조언을 구합니다.요즘 날씨가 찹니다.다들 건강 유의하시길 바라며, 이만 인사드리겠습니다.- 아무개 올림.1명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동푸른재규어247부당해고 시 언제까지 구제신청을 해야 하나요?안녕하세요? 부당해고를 당했다면 노동위원회에 구제를 신청할수 있다고 하던데요~ 근데 구제신청은 언제까지 신청을 해야 구제 받을수 있나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동굉장한물수리15미기재로 인한 채용 취소가 될 수 있나요?안녕하세요정부출연연구소 채용면접 합격통보를 받았습니다그리고 신분조회 등이 남아있는 상태인데요,인사과로부터.. 응시원서 상 특이사항이 있어서 소명서를 제출하라는 연락을 받았습니다.사유는 직무와 관련된 이수과목 사항에 대한 학점 미기재 입니다. 일단 제가 기입한 이수과목은 경력과 밀접한 관련이 있습니다. 근데 단순히 기입칸을 보지 못해서 실수로 학점(이수학점, 득점한 점수) 을 기입하지 못했습니다.참고로 모두 A 를 받는 등 우수한 성적을 거두었습니다. (나쁜 학점은 하나도 없어요.)검색하다보니 성실성 등... 을 사유로 합격이 취소될 수 있는 등의 사례를 보았고... 원래 합격 통지가 이번주 예정이었는데 심의위원회 등을 사유로 다음주로 미루어져서(제 사례 때문인지는 모르겠습니다) 지금 너무 불안안 상태입니다. 아무 문제 없을 것이라 여기어 지금 다니던 회사도 퇴사한 상태입니다 ㅠㅠ답장 꼭 부탁드립니다.7명의 전문가가 답변했어요