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해고·징계고용·노동
갸름한도마뱀25823.11.20
징계해고의 정당성에 대하여 여쭤봅니다.징계해고에 대해서 여쭤봅니다. 근로자가 근로 중 허위의 경력, 자격을 유포하거나 회사와 거래 관계에 있는 협회 등에 허위의 자격을 게시하고, 허위의 요건을 내세워서 교육비 등을 청구하는 경우에서 이를 징계하여 해고하고자 하는 경우 해고의 정당성이 인정될까요?
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숯뎅이23.11.19
특수고용직인데 술먹고 무단결근했습니다.해고사유가 될까요?특수고용직으로 개인사업자로 등록이 되어있는데 술먹고 무단결근했습니다.해고사유로 가능할까요?이번이 처음이아니기에 경고조치는 안될거같고 해고조치 해야될거같습니다.
11명의 전문가가 답변했어요
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통쾌한다슬기19623.11.19
우리 나라에 있는 외국 기업에서 해고가 된다면 그냥 해고되는 건가요?우리나라에 있는 외국 기업에 대해서 문의 드립니다.주위분이 그냥 해고를 당했는데 외국 기업이라 그런지바로 다음날부터 출근하지 말라고 했다고 합니다.퇴직금과 해고 수당 월급 한달치만 받았다고 합니다.제가 보기엔 부당해고 같은 느낌 이어서요노동청에 문의해도 외국기업이라 법 적용이 힘든가요?
11명의 전문가가 답변했어요
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탈퇴한 사용자23.11.19
검사를 그만두고 변호사하다가 다시 검사로 재임용이 가능한가요?현행 공무원 채용법상 검사로 임용되서 검사직을 수행하다가 검사를 그만두고 변호사 개업해서 변호사하다가 다시 검사로 재임용이 가능한가요?
3명의 전문가가 답변했어요
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탈퇴한 사용자23.11.19
국회의원에게 내용증명을 보낼 수 있을까요? 내용증명 보낼시 해고 사유가 되나요?주위의 사람이 자신이 불이익을 당했다고 아는 국회의원 사무실에 신고를 해 국회의원이 정확히 제대로 알지못하는 그 일로 언론에 이슈화 한다면 당사자는 내용증명을 보낼수 있는지, 내용증명을 보낼시 불이익이나 해고 사유가 될까요?
7명의 전문가가 답변했어요
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귀여운팬더곰23823.11.19
복수노조를 만들게 되는 경우에는 혜택을 받지 못하나요?최근 현재의 노조가 맘에 들지 않아서 복수의 노조를 만들려고 하는 사람들이 생기고 있습니다.그런데 복수노조를 만들게 되는 경우 협상은 하나의 노조만 한다고 하는데 사측과 협상한 것을 다른 노조원들은 혜택을 보지 못하게 되나요?
9명의 전문가가 답변했어요
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느긋한백로10523.11.18
방문으로 제출하였을 시 응시원서 반환 가능할까요?응시원서는 방문으로 제출하였습니다.2023년 11월 6일에 합격자 발표가 있었습니다.그리고 공고에는- 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음이러한 내용이 포함되어 있었습니다.응시원서 반환을 요구하면 반환 받을 수 있을까요?
8명의 전문가가 답변했어요
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아름드림23.11.17
합법적인 파업과 불법적인 파업을 구분하는 기준은 무엇인지요?과거 화물연대 파업 등 큰 파업이 있을 때 정부는 불법적인 파업은 엄단하겠다 등등의 말이 언론에 보도되는 걸 본 적이 있습니다. 이 합법과 불법 파업을 구분하는 어떤 기준이 있을 것 같은데, 대략 어떤 것들이 있는지 궁금합니다.
7명의 전문가가 답변했어요
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태풍의눈23.11.17
노동부와 노동위원회의 차이가 뭔가요?부당해고와 관련해서 노동워원회에서 연락이 왔고 몇일뒤에 노동부에 고소가 들어왔습니다. 노동위원회는 어떤역활과 일을하는곳인가요? 답변서를 적어올려라하는데 어떻게 적어야할지 막막하네요.
14명의 전문가가 답변했어요
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굳건한딩고6423.11.17
취업규칙이 어느 정도의 법적 효력을 가지나요?취업규칙이 법적 효력을 가지나요?취업규칙에 있는 내용대로 처리해주지 않으면 법적으로 제재를 가할 수도 있나요?예를 들면 승진 규정 같은 것들이요
11명의 전문가가 답변했어요