고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동위대한딱새222노동위원회에서 참고인을 소환했는데요 꼭 참석해야 하나요?말 그대로 공문이 와서 참여하라고 하더라구요.그런데 법적다툼에 끼기도 싫고 해서 거절했는데노동위원회 쪽에서는 위원장? 님이 오라고 한거라고 그래서 꼭 와야 한다고 하더라구요.거부할 수 없대요...;;;;;이게 진짜 맞는 건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동기막히게보기좋은꽃등심부당해고 답변서에 이유서 작성할때.,,,,안녕하세요 병원 영양사입니다.24년 2월초 기존A병원이 폐업하면서 기존 원장은 한달전 고용승계될것이다라고 말했고 B병원이 인수하면서 B병원 원장과도 면담을 하면서 구두로 업무관련 물어보며 잘 지내보자고 했습니다. 정황상 식당을 위탁으로 바꾼다든지 고용승계를 안하다던지 그런말은 안했고 일을 하게되면 인력채용을 더해주겠다.문제점을 해결해주겠다라는 말로 이어져 나갔기에 계속 고용되는줄 알았습니다. 기존 A병원 폐업날자인 3월23일에 4일전에 갑자기 부르더니 B병원원장 본부장이 1년 다녔으니 나가라고 위탁으로 바꾼다고 하면서 어떤 배려도 없이 원장 마음 바뀌었으니 그만두라고 말했습니다. 현재 부당해고 구제신청을 했는데 병원 답변서에서 1.고용승계를 말하지 않았다 2. 양도 양수가 아니라 물적양도만 해당된다. 고 주장하고 있습니다.현재 B병원은 기존 직원들 반이상 고용되어 일하고 있고 식당 기물도 그대로 사용되고 있는데위장폐업이 아닌지요? 양도양수가 아닌 물적양도로 우기며 폐업통해 해고 무효를 주장하는것 같은데 이에대한답변서에 이유서를 어떻게 써야하는게 맞는지 알려주세요~??노무사님...병원이 고용할것처럼 얘기해서 다른 직장에 이직도 못하고 있다가 갑자기 실업자가 되었는데이에 대한 충격과 상실감이 너무 큽니다. 내용 확인 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동키보드가안눌려노동위원회 승소 후 가압류 및 배우자 관련문의부당해고(4명)노동위원회 승소 했는데 돈을 안줄때 가압이나 배우자를 통해 받을수있는 경로가 있나요?사업주 사업장은 접은거 같고 차량4대와 오토바이도 판거같은데 임대줘서 월세 받고있는 건물 하나도 근저당설정해놓은거같습니다 다른 경로가 있거나 이러한 부분은 어떻게 대처하면 될까요?ㅠㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동대단히편안한선인장육아휴직시 회사 노트북(비품)을 가져간 직원 해고 가능한가요?육아휴직 중인 직원이 회사 노트북을 가져간 걸 알았습니다. 본인에게 물어보니 휴직중에도 본인에게 연락오는 부분이 있어 확인해야 해서 가져갔다고 하는데,가져간다고 보고를 하지도 허락을 받지도 않았으며, 오히려 노트북을 가져가 필요한 자료를 찾지못해 업무에 지장이 있습니다. 그리고 지금은 연락이 되지 않고 있는 상태입니다.이럴 경우 육아휴직 중인 직원을 해고 가능한가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동kooky이래도 되는건가요? 소싱에서 내일 일이 힘들실것 같아서 다른 공고 알아봐주겠다고 하는데..대충 이유도 들었습니다. 근데 개인적인 제 신체조건으로 앞으로 위험요소때문에 일에 적합하지 않다고 하셨다고 하는데 ... 무슨 다른 방법이 없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자회식자리 술자리 상사한테 얘기 안하고 토끼고 도망치고 튀면 징계 처리 당하고 해고사유 되나요사회생활 회식자리 술자리 업무자리인데 부장 과장 팀장한테 얘기 안하고 가고 몰래 도망치고 토끼고 튀고 그러면 회사에서 시말서 징계 사유가 되나요 그리고 3번 징계 받으면 해고 사유가 되지요 해고 대신 지방으로 인사 발령 낼 수도 있지요7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동의젓한거미275수습기간 종료에 따른 퇴사 상실코드 문의 드립니다.안녕하세요.이런일이 자주 일어나지 않는 일이다 보니, 이곳에 문의 드립니다.수습기간 종료에 따른 코드는 예전에 코드가 "경미한 업무 미달에 따른 수습종료" 이런 코드가 있던걸로 기억하는데 지금은 없더라구요..혹시 위와 같이 수습기간 종료(평가미달)에 따른 퇴사시 상실코드를 어떻게 해야할지 또 실업급여 인정이 되는지 문의 드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동빈티지한가재239성매매 기소유예가 해고사유가 될 수 있을까요부끄러운 일이지만 , 성인상대 성매수로 기소유예가 있습니다.이것을 만약에 회사에서 알게될경우 이것을 이유로 해고도 가능할까요? 일반 사기업입니다. 아니면 이러한 사유로 해고한다면 부당해고에 해당되나요? 사적인 영역에 해당되긴하니까요..8명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동독특한에뮤29신청을 하면 민원인에게 어떠한불이익을받을수있나요판사에게 채권가압류 현금공탁에할수없는 최악의 경제사정을 제출했는데 대하여 불승인처리로 기피신청과 징계신청을 하면 민원인에게 어떠한불이익을받을수있나요4명의 전문가가 답변했어요- 해고·징계고용·노동빼어난발구지1645월말로 사직서 작성 압박을 받고 있습니다. 7월이면 마이너스통장미 만기가 되어 연장을 해야 되는데 실직으로 고용보험이 상실되면 마이너스통장은 어떻게 되나요? 회수해가는 걸까요??실직으로 고용보험이 상실되게 되면 현재 가지고 있는 마이너스통장은 어떻게 되는 걸까요? 혹시 그날로 바로 회수하게 되는 걸까요?5명의 전문가가 답변했어요