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싹싹하고아리따운사슴벌레127223.03.14
회사 사내규칙 위반자들은 권고사직 사유가 되나요?회사에서 이어폰 사용금지를 했거든요.노동법에 위배되는 행위인가요?아니라고 하면 무시하고 몰래 이어폰 끼는 직원은권고사직 시켜도 되는지 궁금합니다.
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붉은안경곰13523.03.13
부당전직 구제신청은 다 받아들여지나요?부당해고를 당한 근로자에 대해 부당해고가 인정되고 원직복직 명령이 내려졌으나 이미 그 자리에는 다른 근무자가 있어서 전직을 사용자가 하였으나 그것이 부당하다고 여겨지는 경우 해당 신청을 할 수 있다는데, 그것을 하여 부당 전직이라 인정될 경우 어떻게 되나요? 근로자가 그렇다고 이미 일하는 사람이 있는 원직으로 돌아갈 수도 없는 건데, 새로운 일자리가 날 때까지 급여를 지급하나요?
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고혹적인말19423.03.12
회사에서 인사위원회 통지서를 받았습니다. 인사위원회 출석사유회사에서 인사위원회 통지서를 받았습니다. 인사위원회 출석사유가 취업규칙의 복무규율과 징계사유 위반입니다. 이런경우, 취업규칙에 징계사유가 나와있는데 복무규율 위반까지 같이 포함하여 인사위원회 및 징계를 할 수 있는지 궁금합니다. 또한 소명서를 작성하여 제출하려고 하는데복무규율 위반에 대한 내용까지소명해야 되는지 궁금합니다.
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고혹적인말19423.03.12
인사위원회 징계사유 위반 소명서관련 궁금합니다.회사에서 인사위원회 통지서를 받았습니다. 인사위원회 출석사유가 취업규칙의 복무규율과 징계사유 위반입니다. 이런경우, 취업규칙에 징계사유가 나와있는데 복무규율 위반까지 같이 포함하여 인사위원회 및 징계를 할 수 있는지 궁금합니다. 또한 소명서를 작성하여 제출하려고 하는데복무규율 위반에 대한 내용까지소명해야 되는지 궁금합니다.
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폐지줍는 고블린23.03.11
노동조합 가입만으로 회사의 불합리한 제재를 받을수도 있나요?회사에서 노동조합. 노조 가입을 자주 홍보하는데요 노조 가입만으로 회사의 제재를 받을수 있는건가요? 법적으로 회사가 그런걸 할 수 있는지 합법인지도 궁금합니다.
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태평한푸들28023.03.11
심문회의 과정에서 사실확인서 대리서명구제신청 과정에서 심문회의 이유서, 답변서를 쓰는데이때 증인에게 사실확인서를 받아서 제출할 수 있는거로 알고 있습니다.그런데 증인이 있는 곳이 거리상 너무 멀 경우확인서 내용을 확인시켜준 후 대리 서명 허가도 받고 대리로 서명을 해서 제출을 하는건 불가능한가요?
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태평한푸들28023.03.10
부당해고 구제신청 이유서 정보를 가족이 봐도 되나요심문회의 준비 중에 있어서 이유서 및 답변서 관련 내용을 가족이 봐도 되나요? 개인정보에 걸리는가 싶어서요가족은 이유서를 확인할 수 있는지 궁금합니다
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탈퇴한 사용자23.03.09
100명의 조합원 탈퇴시 궁금한점 질문이요저희는 현 한국 노총 소속의 조합원입니다 100명의 조합원이 있습니다 저희가 현 본조의 노조사무실과 거리상으로도 멀고 단협이나 임협체결시 도움을 많이 받지 못 하고 있습니다. 본조와 협상 특성이 맞지않아 전원 탈퇴 후 저희 회사거리와 가깝고 우리환경과 특성이 맞는 다른 한국 노총으로 옮길 예정입니다 질문 1. 탈퇴 후 다른곳으로 옮기기전 단체협약과 합의서가 유효한지 아니면 옮긴곳에서 새로 체결을 해야지가 궁금하고 2. 그에 대한 해결방안 및 좋은 방안이 있으면 제시 해주시면 감사드리겠습니다
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운좋은향고래24723.03.08
몇 일 이상 무단결근해야 해고가능한가요실무적으로는 통상 몇 일 이상 무단 결근시 바로 해고가 가능한가요?또한 해고통지서를 보낼 수 없는 경우에는 서면 통지고 안 된다면 어떻게 하나요? (주소 등 확인 안 되고 연락 두절인 경우 등)
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까불지마라23.03.07
해고한직원을 합의하는날 복직명령을 할수있나요?2월25일 해고당했는데 노동위원회에서 한달 월급받고 합의하라그래서 합의한다했는데 합의하는 당일날 회사에서 복직명령서가 왔습니다. 회사에 복직을 해야 되나요? 안해도 될까요?
6명의 전문가가 답변했어요